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专业人事系统选型怎么看?手把手教你选择合适的eHR软件

2021-08-06

红海云

  人事系统作为企业信息化必备的工具,日益受到企业的重视,尤其在数字化时代,人力资源管理的数字化已成为数字企业的重要组成部分。但很多企业在选择人事系统时常常陷入困境,各个厂商都说自己很专业,都能解决企业的实际问题,企业HR一时无从选择。其实,HR大可不必犯难,只要从以下几个方面选择,就一定能选出适合自己企业的人事系统。那么,专业人事系统选型怎么看,接下来小编就手把手教你如何选择合适的eHR软件。

专业人事系统选型

  市面上的人事系统众多,怎样选择呢?无外乎是从三个方面来看。

  1.资金

  市面上的系统众多,系统费用、实施费用、服务费用都不等。上至百万下不过数万,要根据自己企业能够支持的资金情况量力而行。

  2.系统功能

  要明白自己最最需要的功能是哪些,毕竟很多软件大而全,拥有的不代表自己需要的,按照自己的需求就可以了。人事系统涉及的功能模块比较多,一般是满足六大模块,不同软件也有很多运用场景。比如当下比较受欢迎的人了资源共享服务中心,软件能不能支持,是怎么运用,详细的案例是什么?如有条件,还可以提出到已使用的企业中去参观,实际考察。

  3.系统后期的服务

  例如有什么增值服务,系统维护的便利程度之类的。人事系统的售后服务是怎样的,这个需要去了解。比如提供上门安装和本地化服务搭建以及员工操作培训,享有一年的免费维护和升级权利,在任何时候软件出现故障都能够第一时间予以解决。有人力资源服务能力的公司,还能够提供企业人力资源咨询服务,帮助企业通过人力资源软件更好的服务企业和员工。

  最后,HR一直走在企业最繁琐的环节,它是为企业全体员工而服务的,所做的事情也和员工息息相关,数据一旦出错,直接关系到员工的切身利益,影响其工作的积极性和企业形象。而在科技发展的时代,只有借助人事系统才能更好的管理好员工,服务好企业。

  新一代人力资源管理一体化解决方案提供商红海云所开发的成熟产品红海eHR能全面满足大中型企业人力资源管理应用场景,并为企业提供覆盖组织人事、考勤、薪资、招聘、绩效等人力资源业务全流程的一体化解决方案,推动企业人力资源管理信息化建设进程,实现降本增效。


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