-
行业资讯
INDUSTRY INFORMATION
除了先进的人才管理理念外，企业也需要采购继任与发展管理系统来帮助实现人才管理信息化建设，从而帮助企业更好地发掘优秀人才，提升市场竞争力。但是，市场上继任与发展管理系统供应商众多，产品、价格应有尽有，品质良莠不齐，到底企业该如何选型呢？一起看看吧！
1.继任与发展管理系统选型要看什么？系统是否具有安全性
继任与发展管理系统的安全性是企业考虑的首要因素。系统安全性包括系统设置的严谨性、系统提供的安全加密模式、系统的权限管理这几个部分。继任与发展管理系统应该提供完备的安全加密模式，能够执行对数据项、数据表、数据库、操作功能的多层次加密功能；并且要具备严格的权限管理，设定企业对系统不同模块、子模块乃至数据项的不同级别操作权限。
2.继任与发展管理系统选型要看什么？对企业人事管理而言是否实用性
系统的实用性也是最重要的一个方面。企业可以根据企业内部人才管理的特点与发展规划，理清企业所需要的系统功能，毕竟用不到的功能即使上线了也是浪费，所以实用性也是企业需要考虑的，特别是系统功能，它必须贴合企业发展的需要。
3.继任与发展管理系统选型要看什么？系统是否具有灵活性与自定义
再好的人才管理系统也不可能迎合所有类型的企业，因此系统设置的灵活性与强大的自定义功能也是评估继任与发展管理系统的一个要素。一个优秀的继任与发展管理系统，可以满足各种维度的数据进行可视化模型分析，同时还能进行员工人才画像标签的自定义设置等等。
综上，无论是系统安全性、实用性以及自定义等，都是企业在进行继任与发展管理系统选型过程中需要去深入了解的，这样既有利于企业找到符合自己发展要求的系统，也能为企业识别更多的潜在人才，以便之后的选拔与培养。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海HCM系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海HCM系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育，汽车、物流、新零售等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
