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人才管理是企业人力资源管理中的重要一环，它不仅关系着员工在市场中的竞争力，也关系着企业在当前竞争环境中能否站稳脚跟。所以，通过购买继任与发展管理系统来提高企业辨别人才和培养人才是非常重要的。那么，购买这样一套继任与发展管理系统多少钱呢？
1.购买一套继任与发展管理系统多少钱？看功能
一般的继任与发展管理系统的功能模块有很多，涵盖了考勤管理、培训管理、绩效管理、人才盘点、胜任力模型等模块功能，但是每个企业的发展情况都不一样，所以需要的系统功能也不同。如果企业只需要其中的一两个功能，那么价格就会相对较低，如果企业是需要全模块的话，价格就会比较高。
2.购买一套继任与发展管理系统多少钱？看部署方式
系统的部署方式也是决定系统价格的一个因素。一般来说，市面上的系统部署方式分为两种，一种是SAAS系统，这种系统的收费形式是按租赁收费的，价格相对比较便宜，比较适合一些预算不高、规模小的企业；另外一种就是本地化部署的系统，这种系统可以按照企业的要求完全进行定制，而且非常贴合企业的实际管理状况，但是成本相对较高，一般是大型企业、集团等使用。
3.购买一套继任与发展管理系统多少钱？看实施和售后
一般来说，继任与发展管理系统的报价只是一个初期的报价，很多时候实施费用和售后服务的费用的另外算的，但是这些费用也是系统价格的一部分。
4.购买一套继任与发展管理系统多少钱？看设备和维护成本
如果企业是选择使用本地化部署的系统的话，那么他们可能就需要自己购买服务器设备，而且企业人员规模越大，系统需要的设备配置越高，购买服务器的成本也就越高。服务器投入使用之后，需要定期对设备进行维护，这些也需要投入资金。
因此，企业想要购买一套继任与发展管理系统，首先就需要知道自己想要哪些功能以及哪种部署方式，之后再对系统厂商和他们的产品、服务等进行深入了解，最后再来决定购买哪家的继任与发展管理系统。
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