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“500人企业买计薪软件要花多少钱？”这个话题，相信很多HR都想知道答案，那么今天我们就来一一阐述，HR你看好了。
其实，计薪软件多少钱并不仅仅只看人数，还需要看功能需求、部署方式、设备和维护成本
1.500人企业买计薪软件要花多少钱？看功能需求
不同企业的薪酬管理制度都不相同，所以并不是每个企业都能使用标准版的计薪软件的。那么，当出现这种情况时，企业就需要让软件厂商定制开发个性化薪酬管理需求，那么，当功能需求越复杂，花费的钱就会越多。
2.500人企业买计薪软件要花多少钱？看软件的部署方式
软件的部署方式也是决定软件价格的一个因素。一般来说，市面上的软件部署方式分为两种，一种是SAAS软件，这种软件的收费形式是按租赁收费的，价格相对比较便宜，比较适合一些预算不高、规模小的企业；
另外一种就是本地化部署的软件，这种软件可以按照企业的要求完全进行定制，而且非常贴合企业的实际管理状况，但是成本相对较高，一般是大型企业、集团等使用。
3.500人企业买计薪软件要花多少钱？看软件的实施与售后服务
一般来说计薪软件的报价只是一个初期的报价，很多时候实施费用和售后服务的费用都需要另外计算的，所以这些费用也是计薪软件价格的一部分。
4.500人企业买计薪软件要花多少钱？看设备成本和维护成本
如果企业是选择使用本地化部署的软件的话，那么他们可能就需要自己购买或者租赁服务器设备，而且当企业人员规模越大，软件需要的设备配置越高，这时购买服务器的成本也就越高。此外，服务器投入使用之后，需要定期对设备进行维护，这些也需要投入资金。
所以，500人企业买计薪软件，一般来讲，不会超过20w，当然，如果企业不仅仅想要计薪软件，还需要购买人力资源其他模块的软件的话，那么价格肯定要在20w以上，甚至有可能达到上百万。
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