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随着人才成为企业的第一资源和互联网技术的高速发展，各类型继任与发展管理系统产品开始在市面上冒头，既有便宜也有昂贵的，所以企业在选型时经常会被价格所左右。那么，影响继任与发展管理系统价格的因素究竟有哪些呢？
1.影响继任与发展管理系统价格的因素有哪些？功能
不同的系统厂商，在继任与发展管理系统的灵活程度和深度上都各有不同，比如有些厂商能够满足企业自由选择员工各种维度进行人才盘点和胜任力模型分析，从而为员工设置相应的能力标签和形成人才画像，但是有些系统厂商就未必能做得如此灵活。所以，当系统功能越灵活，同时拥有足够的深度能应对企业各类管理场景时，一般费用也相对会高些。
2.影响继任与发展管理系统价格的因素有哪些？是否定制
继任和发展管理系统能够帮助企业分类、识别和挖掘人才，但是由于每个企业要求挖掘人才的方式和对系统展现模式都不同，个性化程度相对较强，所以当企业需要进行个性化定制时，价格肯定就会提高。
3.影响继任与发展管理系统价格的因素有哪些？售后服务如何
售后服务如何取决于所选择的继任与发展管理系统供应商。要知道，系统也会出现“崩盘”的时候，这就需要强大的技术团队进行维护。但是，天下没有免费的午餐，任何成本商家在销售之前都会综合考虑到的，所以，售后服务的如何也会影响到整个继任与发展管理系统的价格。有些人说，网上有免费使用的继任与发展管理系统，看着演示过后，觉得差不多了就下载使用，但是“天下没有免费的午餐”这个道理相信大家都懂。
4.影响继任与发展管理系统价格的因素有哪些？系统集成
继任和发展管理系统由于需要对人才进行分析，所以需要用到各种各样的数据，这时可能就会涉及与其它系统的集成。所以当需要集成的系统越多时，价格也会相应增加。
总之，继任与发展管理系统的价格在市面上是没有标准的答案的。所以我们在购买前，千万不要盲目在市面上进行选型，而是要提前考虑以上这几个因素，同时对几家继任与发展管理系统进行深入了解，最后再综合考虑挑选出最好、最全面且最适合企业的继任与发展管理系统。
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