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很多企业在做自己本单位的招聘的时候，使用的方法都是非常的原始的人工方法。这些方法虽然成本不大，但是给人事人员带来的工作压力是比较大的，因为来企业面试的人或许非常多，带来的简历也是比较多的。这个时候需要人事人员人工的筛选简历，然后存档，然后面试人员，这样的工作量是比较大的，而且容易出现工作失误，比如面试人员档案丢失、遗忘等都会影响到企业正常的面试招聘。这个时候如果有一个智能化招聘管理系统就会好很多，那么智能化招聘管理系统的价格大概是多少？会很贵吗？
智能化招聘管理系统目前市场上的价格从十几万到上百万不等，企业对系统功能需求不同，所需要的功能模块不同，管理规则也不同，所以智能化招聘管理系统也就会有不同的报价出现。总而言之，智能化招聘管理系统是根据以下这些来进行收费的。
1.按功能模块收费
企业在购买智能化招聘管理系统时，通常不会购买全模块，而是选择购买自己需要的几个功能模块。这样购买系统的价格是根据功能模块计算出来的，价格会根据需要的功能模块而有所不同，但一般会比购买智能化招聘管理系统全模块的价格便宜。
2.部署方式影响收费
智能化招聘管理系统的部署方式有两种，一种是本地化部署，一种是SaaS系统部署，选择取决于企业的需求以及服务提供商是否支持SaaS服务。本地化部署的智能化招聘管理系统价格昂贵，但整体安全性和稳定性高，支持定制化服务，适用于大中型企业。SaaS系统部署的智能化招聘管理系统相对便宜，不支持定制，数据存储在服务商的云服务器中，存在一定的安全风险。
以上就是智能化招聘管理系统的价格大概是多少？会很贵吗？的全部内容了。
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