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国内人力资源管理系统价格、收费模式是怎么样的?

2024-06-11

红海云

  一套人力管理系统的成本因供应商、功能和规模而异,通常大致在20万元到100万元之间。这个价格范围涵盖了不同规模企业(人数在100人以下,HR业务工作量不高,建议用excel或钉钉这样免费平台)和系统的需求(事务部份与人才发展两个层次这个价格差别较大)。
  那么,
国内人力资源管理系统价格、收费模式具体是怎么样的呢?
  目前,人力资源管理系统已经成为企业的必备软件之一,是企业做好人力资源管理的得力助手。人力资源管理系统的价格是多少钱?目前市场上有很多种不同的人力资源管理系统,其价格大概在几万块到几十万不等,另外需要实现战略国内人力资源管理系统则需要接近百万元。国内人力资源管理系统的价格主要与企业的实际需求有关系,具体可以从以下几个方面来说。

  1、企业的功能需求

  企业对于国内人力资源管理系统的功能需求往往决定了HR系统的价格,通常情况下HR系统包含了人力资源管理六大模块功能,另外根据企业的实际需求,还增加了OA系统、后勤门禁一卡通等功能,能够帮助企业实现更为全面的管理。但更多的功能意味着更多的成本,也就决定HR系统的价格。很多HR系统厂商都是根据企业对HR系统的功能需求模块进行报价的,通过核算各功能模块的价格来计算总价。

  2、系统架构

  国内人力资源管理系统的架构分为B/S架构和C/S架构,B/S架构就是通过浏览器来连接HR系统服务器,在网页上进行线上人力资源管理工作;C/S架构则是通过开发的客户端应用来连接HR系统服务器,在客户端进行操作,还可以脱机使用进行数据记录,联网后自动上传更新。目前C/S架构的HR系统开发成本要高于B/S的开发成本。

  3、部署方式

  国内人力资源管理系统目前有两种部署方式,一种是本地部署,另一种是SaaS部署方式。本地部署是需要在企业本地部署服务器网络,成本较高,但使用体验、稳定性和安全性都较好;SaaS系统部署方式则是HR系统放在系统厂商的云端服务器,仅仅只给企业开通用户使用账号,许多企业共用一套国内人力资源管理系统,成本极低。一般一套本地部署的HR系统全功能模块的费用在几十万左右,HR SaaS系统一般按年收费,有几千到上万不等。

  4、二次开发

  另外,如果企业对国内人力资源管理系统的功能要求较多,现有的国内人力资源管理系统无法满足企业需求,那么就需要对现有的HR系统进行二次开发,意思就是从程序上进行新功能的开发,这样下来的成本就会比较高。目前很多企业的国内人力资源管理系统的功能基本上都比较固定,对于二次开发需要有较大的费用预算才可以进行。另外HR SaaS系统不能进行二次开发,不支持功能定制。

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关于红海云

  红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海eHR系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

  迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。

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人力资源管理系统作用
人事管理系统

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