-
行业资讯
INDUSTRY INFORMATION
面对市场上各色各样的继任与发展管理系统，企业在选型时难免犯难。那么企业该如何操作，才能选到适合自己的继任与发展管理系统呢？不妨看看以下这几点：
1.如何挑选继任与发展管理系统？功能价值
功能价值是企业采购系统时第一个考虑的范围。企业在进行继任与发展管理系统选购时，需要先对企业自身做一个分析，有哪些急需解决的人才管理问题，最终整理成相应的需求来作为继任与发展管理系统采购的依据。
2.如何挑选继任与发展管理系统？操作便捷
无论是什么类型的系统，操作便捷都是选型的重要标准。因为继任与发展管理系统更多是一个识别人才和分类人才的系统，使用者一般都是HR管理层和领导层。所以，只有操作便捷的继任与发展管理系统，才能更快地上手和响应各个管理层对人才管理的需求。
3.如何挑选继任与发展管理系统？多维度剖析人才
企业在选型继任与发展管理系统时，要注意系统的自定义程度，如可以支持从人才能力素质、业绩表现、发展潜力、优劣势等维度智能分析人才数据，多视角立体呈现人才画像，智能生成人才趋势预测。
4.如何挑选继任与发展管理系统？数据安全保障
数据的安全性是企业每时每刻都需要注意的，并不局限于继任与发展管理系统。在进行继任与发展管理系统的选购之前，需要考察系统是否具有安全证书，能确保企业的数据安全，不泄露，也不会遭受破坏。另外可以对企业内部员工权限进行限制，查看企业数据也需要权限，也进一步确保数据安全性。
5.如何挑选继任与发展管理系统？售后服务
企业最终决定购买某一管理软件后，需要考虑一下对方的管理软件是否可以提供一套系统的售后服务。因为软件的购买不是一次性的，后续需要更多的精力和人员进行维护，如果系统出现问题又缺乏负责人维修，就很容易造成企业的损失。
因此，基本的售后服务都是需要得到保障的，在购买系统时最好就协商将服务写进合同中。
总之，继任与发展管理系统对于企业的重要性是不言而喻的，特别是当前的社会是急需优秀人才的社会，所以企业除了在外部招聘人才外，还可以从内部进行人才的识别和挑选，再针对人才发展进行相应技能和知识的提升，这样才能让自己企业更具有竞争力。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海HCM系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海HCM系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育，汽车、物流、新零售等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
