400-100-5265

预约演示

首页 > 人力资源资讯 > 上海市总工会发布三胎生育慰问标准:三胎政策最新消息有哪些?

上海市总工会发布三胎生育慰问标准:三胎政策最新消息有哪些?

2021-11-10

红海云

2021年11月9日,上海市总工会发布《关于基层工会做好第三胎生育慰问有关事项的通知》,《通知》说,基层工会在会员生育第三胎时可给予实物慰问,慰问标准不低于第二胎,父母双方均可在各自单位工会享受慰问。

据悉,为贯彻中共中央国务院《关于优化生育政策促进人口发展的决定》精神,落实“三孩”政策促进人口长期均衡发展的要求,充分发挥工会组织服务职工的能力,切实关心关爱职工,根据《上海基层工会经费收支管理实施办法》(沪工总财﹝2018﹞96号)文件精神,基层工会使用工会经费做好第三胎生育慰问有关事项。

其中包括:基层工会在会员生育第三胎时可给予实物慰问,慰问标准不低于第二胎,各单位根据实际,经相关民主程序确定;生育第三胎的父母双方均可在各自单位工会享受慰问;慰问支出2021年在“职工活动支出——其他活动支出”中列支,2022年1月1日起在“职工活动支出——会员活动支出”中列支,以及加强财务监督,规范报销程序。

实际上,社会压力大,教育和抚养的成本太大,很多年轻人生孩子的意愿不高,因此国家帮扶支持尤为重要。那么三胎政策最新消息有哪些?

1

三胎政策最新消息:取消社会抚养费,清理和废止相关处罚规定

一句话翻译就是:没有超生罚款了。

而且,表面上三孩政策最多允许生三个,但社会抚养费的取消,意味着你生了第四个、第五个也不用交罚款。(具体情况,可咨询当地卫健机构)

2

三胎政策最新消息:将入户入学入职等与个人生育情况全面脱钩

以前很多超生的孩子因为不能正常上户口,入学、入职都有困难。现在生育再也不影响入户了,可以正常给孩子办理所有手续。

3

三胎政策最新消息:保障女性就业合法权益

█ 规范机关、企事业等用人单位招录、招聘行为,促进妇女平等就业。

█ 定期开展女职工生育权益保障专项督查。

█ 鼓励用人单位依法协商确定有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作方式。

4

三胎政策最新消息:保障孕产妇和儿童健康

全面落实母婴安全五项制度,包括妊娠风险筛查与评估、高危孕产妇专案管理、危急重症救治、孕产妇死亡个案报告和约谈通报制度。

5

三胎政策最新消息:完善生育休假与生育保险制度

严格落实产假、哺乳假等制度,支持有条件的地方试点父母育儿假,健全假期用工成本分担机制。

继续做好生育保险对参保女职工生育医疗费用、生育津贴待遇等的保障,做好城乡居民医保参保人生育医疗费用保障,减轻生育医疗费用负担。

6

三胎政策最新消息:加强税收、住房等支持政策

研究推动将3岁以下婴幼儿照护费用纳入个人所得税专项的附加扣除。

地方政府在配租公租房时,对符合当地住房保障条件且有未成年子女的家庭,可根据未成年子女数量在户型选择等方面给予适当照顾。

地方政府可以研究制定根据养育未成年子女负担情况实施差异化租赁和购买房屋的优惠政策。

本文标签:
人事管理系统
生育保险政策
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

推荐阅读

  • 性价比高的企业人事档案数字化系统有哪些? 2025-06-18
    随着企业对人事档案管理合规化、智能化要求不断提升,如何以较低成本实现高效、合规、安全的数字化管理,成为众多企业HR和管理者的关注重点。本文围绕“性价比高的企业人事档案数字化系统”,梳理了主流系统类型、核心功能、选型要点和未来发展趋势,助力企业在数字化转型中实现人事档案管理提质增效。
  • 岗位轮换机制有哪些好处? 2025-08-22
    近年来,红海云观察到越来越多的企业将岗位轮换机制纳入人力资源管理的核心模块。通过合理设置岗位轮换策略,不仅能够打破部门壁垒,提升团队协作,还能有效培养复合型人才,增强员工的岗位适应力和创新能力。对于正在经历数字化转型的企业来说,结合人力资源管理软件进行岗位轮换流程管理,已成为优化人岗匹配、提升组织韧性的关键举措。本文将从员工成长、组织效率、风险防控等维度,系统梳理岗位轮换机制的多重好处,并探讨其在实际落地中的操作要点。
  • 江苏16类劳动保障违法行为不再处罚:劳动保障轻微违法行为... 2022-05-20
    2022年4月29日,江苏省人力资源社会保障厅发布《江苏省劳动保障轻微违法行为不予处罚清单(第一版)》,明确规定对16类劳动违法行为不再予以处罚,那么劳动保障轻微违法行为有哪些情形?
  • 大中城市联合招聘高校毕业生专场推出第二批39场线上特色服... 2022-03-24
    近期,人社部2022年大中城市联合招聘高校毕业生专场活动推出第二批39场线上特色服务活动。究竟线上招聘渠道有哪些?
  • 员工福利管理的软件有哪些? 2025-05-30
    随着企业员工结构日益多元化、个性化需求不断提升,主流员工福利管理软件正从传统的单一福利管理工具,向集成化、智能化、弹性化方向演进。本文系统梳理了员工福利管理软件的主流类型、核心功能、最新发展趋势和选型要点,帮助企业HR和管理者把握福利数字化管理脉搏,提升员工自助福利体验,实现福利自动发放与高效管理,全面增强企业雇主品牌与人才吸引力。
  • 社保断缴有哪些影响?换工作如何避免社保断缴? 2024-03-14
    每年年后换工作的人会很多,而换工作的人大多都会面临社保断缴的问题,毕竟两份工作一般是无法做到无缝对接的,除非员工在未离职之前就已经背地里去面试了。可是,社保断缴影响很大呀,具体包括哪些呢?换工作的时候又该如何避免社保断缴呢?
  • 五大人才招聘策略助你锁定顶尖人才 2024-11-13
    在当今竞争激烈的市场中,企业要想在人才招聘中脱颖而出,必须采用一系列创新且有效的人才招聘策略。这些策略不仅要吸引优秀的人才,更要确保他们能够融入企业文化并在组织中长期发展。有效而且高效的人才招聘策略有哪些呢?
  • 食品行业的员工工龄管理系统有哪些? 2025-07-02
    2025年,食品行业正加速推进员工工龄管理系统的数字化升级。红海云eHR系统凭借本地化和私有云等多元部署能力,帮助食品企业实现员工工龄自动化计算、合规管理与数据安全。通过科学的人力资源解决方案,企业能够有效提升用工规范性、优化薪酬福利分配,进一步加强团队稳定性与员工满意度。