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HCM系统对于企业来说具有重要意义，是企业发展的根本所需。当企业发展到一定规模的时候，对于人员的管理就显得尤为吃力，所以往往都会通过的HCM系统来提升管理效率，提升员工积极性，从而激发企业再次快速成长。
目前来看HCM系统主要有三个类型，它们各自有各自的特点，对于不同的企业有着不同的想配型和优势，企业上线HCM系统要充分考虑在不同类型的系统上的投入和回报间的性价比。
框架型HCM系统：这类产品的特点是已有了搭建好的产品框架，在功能上将根据企业的具体需要进行相应的个性化定制，在使用感和安全上有着较好的体验。但缺点是后期维护费用较高，长期投入较大。
平台化HCM系统：基于一个开放性平台，供给多个用户使用，属于账号性系统，开放性和安全性较低，但基本可以满足企业个性化需求，但是不能在细节上做到完全的满足。在资金不算充分的情况下可以考虑。
套件HCM系统：通常是小型HCM系统，功能针对性较强，能满足企业某个业务的具体需要，但数据间的沟通能力较低，且无法满足个性化定制需求。
以上三种类型的HCM系统，企业可根据自身的发展状况合理进行选择，企业发展的各个阶段所需要的功能也是有不同差异的，按照实际的需求去选择或者定制HCM系统，能够切实解决自身管理问题就好。随着企业的发展，面临的问题也各有不同，但核心依然在于人才，人才永远是企业的第一动力，拥有各种优秀的人才和对应的管理体系，企业也就能不断地持续进步和发展。
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