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HCM系统类型有哪些?

2021-11-26

红海云

  HCM系统对于企业来说具有重要意义,是企业发展的根本所需。当企业发展到一定规模的时候,对于人员的管理就显得尤为吃力,所以往往都会通过的HCM系统来提升管理效率,提升员工积极性,从而激发企业再次快速成长。

  目前来看HCM系统主要有三个类型,它们各自有各自的特点,对于不同的企业有着不同的想配型和优势,企业上线HCM系统要充分考虑在不同类型的系统上的投入和回报间的性价比。

HCM系统类型

  框架型HCM系统:这类产品的特点是已有了搭建好的产品框架,在功能上将根据企业的具体需要进行相应的个性化定制,在使用感和安全上有着较好的体验。但缺点是后期维护费用较高,长期投入较大。

  平台化HCM系统:基于一个开放性平台,供给多个用户使用,属于账号性系统,开放性和安全性较低,但基本可以满足企业个性化需求,但是不能在细节上做到完全的满足。在资金不算充分的情况下可以考虑。

  套件HCM系统:通常是小型HCM系统,功能针对性较强,能满足企业某个业务的具体需要,但数据间的沟通能力较低,且无法满足个性化定制需求。

  以上三种类型的HCM系统,企业可根据自身的发展状况合理进行选择,企业发展的各个阶段所需要的功能也是有不同差异的,按照实际的需求去选择或者定制HCM系统,能够切实解决自身管理问题就好。随着企业的发展,面临的问题也各有不同,但核心依然在于人才,人才永远是企业的第一动力,拥有各种优秀的人才和对应的管理体系,企业也就能不断地持续进步和发展。

红海eHR

关于红海云

  红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海eHR系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

  迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育,汽车、物流、新零售等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。


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人事管理系统
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人力资源管理系统作用
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