全面适配信创生态

400-100-5265

预约演示

首页 > 数字化知识 > “十四五”开局之年,国资国企数字化转型怎么做?

“十四五”开局之年,国资国企数字化转型怎么做?

2021-12-01

红海云

  2021年是“十四五”开局之年,也是国资国企改革三年行动攻坚之年的关键年。在2021年年初发布的《关于全面推进上海城市数字化转型的意见》中,提到上海将在2025年成为具有全球竞争力的金融科技中心和数字经济创新高地。

  8月12日,历时60天的“共创数字未来——2021上海国资国企数字化转型创新大赛(数字金融分赛道)”在浦东张江落下帷幕,吹响了上海金融国企数字化转型的冲锋号。

国资国企数字化转型

  作为本次创新大赛的主要承办单位,上海银行副行长胡德斌在闭幕式上的一番话,道出了此次创新大赛的作用,以及上海金融国企在数字化转型中的责任和担当。他表示:“承办本次创新大赛,对上海银行而言,是一次极佳的学习机会,为我们拓展了见识、打开了思路,有助于我们以更加开放的心态、灵活的模式,跟各位伙伴共建金融科技创新;更有助于我们自觉把‘金融为民’作为发展取向,高起点推进‘金融+科技’的数字化转型,全面提升服务能效、更好地管控风险,更好地保障广大市民、客户享有安全、便利、优质、高效的金融服务。”

  如何理解数字化的内涵?

  华东师范大学副校长、数据学院教授周傲英认为,数字化就是数据化、数智化。数据赋能金融数字化转型,意味着金融企业需要围绕数据获得真正的金融创新。“未来数字金融的根本出路,是向互联网企业看齐。根本目标是促进金融的数字化转型,而发展金融科技是必由之路。”

  促进金融的数字化转型,是本次创新大赛的目的之一。本次创新大赛由上海市国资委联合上海市经信委、上海市科委共同举办。其中,数字金融赛道吸引了185家单位和团体参赛,包括来自银行、保险、证券、基金等领域的各类科技创新企业,也有来自银联、亚马逊云和社会其他领域的科技创新企业和以高校为代表的创新团队,累计有效项目数326个。

  经过为期两个月共60天的项目征集、初赛和复赛,30个优秀项目一路披荆斩棘,突出重围发起最后的冲顶,角逐最终奖项。

  经过激烈角逐,国泰君安的国产化分布式低延时新一代证券核心交易系统、浦发银行的电话银行实时智能风控项目,以及上海艾融软件的企业资金和资产一体化金融服务平台等3个项目获得卓越奖。而北京海致星图科技的个人信贷申请反欺诈关系图谱项目、中国银联的开放银行服务转接网络应用试点,以及竹间智能的“NLP(自然语言处理)+Emoti RPA(机器人流程自动化)”对话式业务自动化平台等3个项目获得先锋奖。

  王兵告诉《新民周刊》,此次参赛的项目是为国资企业打造的财资一体化管理平台,企业可以对全国的分子公司的财务情况一目了然,进行资金调动,统一进行融资、贷款等业务。“我们采用了大量的区块链、AI(人工智能)技术等,对企业进行智能的资金预测,给企业决策的参考。”

  简仁贤则对《新民周刊》表示,竹间智能此次参赛的项目主要适用于企业中像财务部、人事部、IT等部门的工作中有许多重复工作量高、有固定规则的流程,单靠人力完成,易出错且浪费真正的人力价值。为了解决人力资源和企业部门效率问题,竹间智能以“对话式”交互结合业务流程达到人工智能自动化。“以智能客服为例,想象一下,正在和你对话的银行客服机器人不仅对答如流,还能从只字片语中感知你的情绪,给予‘千人千面’的回应。”

红海eHR

关于红海云

  红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海eHR系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

  迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育,汽车、物流、新零售等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。


本文标签:
人事管理系统
生育保险政策
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • 中国制造业的数字化转型:应对VUCA时代的战略性布局 2024-03-25
    在过去十几年里,中国制造业以其巨大的规模和产值连续位居全球第一,成为世界经济的重要支柱。然而,随着全球经济环境的不断变化,尤其是在VUCA(波动性、不确定性、复杂性、模糊性)时代背景下,中国制造业正面临着前所未有的挑战。这些挑战既有疫情带来的影响,也包括全球贸易环境的变化,还有数字化技术的高速发展。在这样的背景下,人力资源数字化转型已成为制造业企业激活活力、推动组织发展的重要路径。
  • 企业数字化转型成功与否,看这四点很关键! 2021-09-26
    数字技术带来的机遇也不言而喻。麦肯锡的研究表明,各大企业纷纷摩拳擦掌、满怀雄心壮志,希望在未来三到五年内通过数字举措实现5%-10%,甚至更高的年增长率和成本效率。现在人人都谈数字化转型。向数字化转型已经成了企业和组织特别重视的一项变革行动。数字技术使得市场竞争更加激烈,它在颠覆众多行业的同时,也带来了许多机会。
  • 内蒙古电力集团:绘制出智能运检数字化转型路线图 2021-09-15
    为坚决贯彻落实国家、自治区关于国有企业“数字化”转型的决策部署,紧扣“责任蒙电、绿色蒙电、数字蒙电”战略要求,内蒙古电力集团公司生产系统坚持以问题为导向,认真分析了当前内蒙古电网生产运营承载力与电网快速发展不匹配的客观矛盾,以“业务管理数字化、设备管理智能化”作为公司设备运检数字化转型总目标,全力推进内蒙古电网运检模式向数字化、智能化提档升级。
  • 餐饮企业如何借鉴海底捞实现人力资源数字化转型? 2023-10-11
    海底捞作为中国知名的连锁火锅品牌,其经营模式和人力资源一直受到广泛瞩目。通过海底捞门店翻桌率、净利润率、客单价、人工成本占比等财务数据,其经营的高效与盈利能力有目共睹。
  • 数字经济时代,企业如何推动人力资源管理数智化转型? 2024-07-21
    党的二十大报告提出要加快建设数字中国,构建现代化产业体系。2023年2月,中共中央、国务院印发《数字中国建设整体布局规划》,进一步明确了建设数字中国新的目标任务和战略部署。移动互联网、大数据、云计算、人工智能等数字技术更迭与普及对社会产生深远影响,这不仅体现在生产力与生产结构的变化上,更体现在人类生活方式、价值观念乃至社会治理的变迁上。
  • 引领数字化转型:HCM人力资源系统在企业中的作用有哪些? 2023-07-28
    HCM人力资源系统在企业中的作用有哪些?在现代企业管理中,人力资源部门面临众多繁琐的工作和大量的数据处理。为此,HCM(Human Capital Management)人力资源系统应运而生,旨在帮助企业解决各种人力资源管理问题,提高工作效率,降低人工成本。那么,HCM人力资源系统具体能为企业解决哪些问题呢?
  • 数字化转型,CIO应该具备哪些IT转型的思维? 2023-06-25
    数字化转型,CIO应该具备哪些IT转型的思维?随着数字时代的到来,IT技术已经渗透到企业运营的方方面面,它连接着企业与员工、与客户及合作伙伴。从修正整合的实现方式到抛弃现有的技术债务,再到帮助驱动真正的业务创新,IT转型应该始终以业务为中心来完成。
  • 广州市政府:中小企业数字化转型已成为企业实现高质量发展... 2024-05-09
    人才是企业发展的核心竞争力,完善人才体系建设对于企业的长期发展至关重要。在新一轮科技革命和产业变革浪潮下,中小企业数字化转型已成为企业实现高质量发展的必由之路。全国各地也加快了推动中小企业数字化转型的脚步。2023年,我国中小企业数字化转型试点城市实施工作启动,广东省也开展了省级中小企业数字化转型城市试点工作。

推荐阅读

  • 国资委:国企数字化转型全面提速 2021-11-30
    近日,国务院国资委、工信部签署《关于加快推进中央企业两化融合和数字化转型战略合作协议》,国有企业数字化改革再次加速。
  • 国企数字化转型的现状是什么? 2021-12-02
    当前数字经济正带动中国整体经济升级和转型,传统行业的数字化转型势在必行。国有企业早已身在其中,成为了这个变革中的焦点和主战场。日前,国务院国资委正式印发《关于加快推进国有企业数字化转型工作的通知》,系统明确国有企业数字化转型的基础、方向、重点和举措,标志着国企的数字化转型战役正式打响。那么,我国国企数字化转型的现状是什么呢?
  • 河南全日制博士坐享国企中层副职:人才发展战略是什么? 2022-09-13
    9月12日,河南省政府国资委印发《关于加快建设省管企业人才新高地的若干措施》,全日制博士坐享国企中层副职。究竟人才发展战略是什么?
  • 深圳国资委印发《深圳市国资国企数字化转型实施方案》 2021-09-03
    为全面贯彻党中央关于建设网络强国、数字中国、智慧社会的战略部署,深入落实国家、省、市关于加快数字化建设的各项政策文件精神,加快推进深圳市国资国企改革发展“十四五”规划相关重点任务,提升国资监管智慧化和国企发展数字化水平,助力深圳打造全球数字先锋城市,深圳市国资委印发《深圳市国资国企数字化转型实施方案》(以下简称《方案》)。
  • 朱伟:国企数字化转型层面的三大瓶颈问题 2021-12-08
    截至2020年中,97家中央企业、4.8万户央企子企业以及46万多家各类国有企业的复工率超过九成,认真做好“六稳”工作、落实“六保”任务,发挥着国民经济“稳定器”和“压舱石”的作用。
  • 四川激发省属国企数字化转型内生动力,赋能高质量发展 2021-12-10
    今年以来,四川省属国有企业大力实施创新驱动发展战略,聚焦主业主责,创新打造数字化示范标杆,以点带面发挥引领带动作用,推进新技术创新、新模式扩散和新业态发展,激发数字化转型内生动力,赋能高质量发展。
  • 国企数字化转型怎么做?这份文件告诉你! 2021-12-02
    当前数字经济正带动中国整体经济升级和转型,传统行业的数字化转型势在必行。国有企业早已身在其中,成为了这个变革中的焦点和主战场。日前,国务院国资委正式印发《关于加快推进国有企业数字化转型工作的通知》,系统明确国有企业数字化转型的基础、方向、重点和举措,标志着国企的数字化转型战役正式打响。
  • 学者报告:中国国企数字化转型数量攀升 2021-11-29
    中新社北京11月24日发布的一份学者报告显示,从2010年起,进行数字化转型的中国国有企业数量不断攀升,且在研发环节进行数字化转型的国有企业占比最高,规模较大的一批国企在数字化转型上更为积极。