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“十四五”开局之年,国资国企数字化转型怎么做?

2021-12-01

红海云

  2021年是“十四五”开局之年,也是国资国企改革三年行动攻坚之年的关键年。在2021年年初发布的《关于全面推进上海城市数字化转型的意见》中,提到上海将在2025年成为具有全球竞争力的金融科技中心和数字经济创新高地。

  8月12日,历时60天的“共创数字未来——2021上海国资国企数字化转型创新大赛(数字金融分赛道)”在浦东张江落下帷幕,吹响了上海金融国企数字化转型的冲锋号。

国资国企数字化转型

  作为本次创新大赛的主要承办单位,上海银行副行长胡德斌在闭幕式上的一番话,道出了此次创新大赛的作用,以及上海金融国企在数字化转型中的责任和担当。他表示:“承办本次创新大赛,对上海银行而言,是一次极佳的学习机会,为我们拓展了见识、打开了思路,有助于我们以更加开放的心态、灵活的模式,跟各位伙伴共建金融科技创新;更有助于我们自觉把‘金融为民’作为发展取向,高起点推进‘金融+科技’的数字化转型,全面提升服务能效、更好地管控风险,更好地保障广大市民、客户享有安全、便利、优质、高效的金融服务。”

  如何理解数字化的内涵?

  华东师范大学副校长、数据学院教授周傲英认为,数字化就是数据化、数智化。数据赋能金融数字化转型,意味着金融企业需要围绕数据获得真正的金融创新。“未来数字金融的根本出路,是向互联网企业看齐。根本目标是促进金融的数字化转型,而发展金融科技是必由之路。”

  促进金融的数字化转型,是本次创新大赛的目的之一。本次创新大赛由上海市国资委联合上海市经信委、上海市科委共同举办。其中,数字金融赛道吸引了185家单位和团体参赛,包括来自银行、保险、证券、基金等领域的各类科技创新企业,也有来自银联、亚马逊云和社会其他领域的科技创新企业和以高校为代表的创新团队,累计有效项目数326个。

  经过为期两个月共60天的项目征集、初赛和复赛,30个优秀项目一路披荆斩棘,突出重围发起最后的冲顶,角逐最终奖项。

  经过激烈角逐,国泰君安的国产化分布式低延时新一代证券核心交易系统、浦发银行的电话银行实时智能风控项目,以及上海艾融软件的企业资金和资产一体化金融服务平台等3个项目获得卓越奖。而北京海致星图科技的个人信贷申请反欺诈关系图谱项目、中国银联的开放银行服务转接网络应用试点,以及竹间智能的“NLP(自然语言处理)+Emoti RPA(机器人流程自动化)”对话式业务自动化平台等3个项目获得先锋奖。

  王兵告诉《新民周刊》,此次参赛的项目是为国资企业打造的财资一体化管理平台,企业可以对全国的分子公司的财务情况一目了然,进行资金调动,统一进行融资、贷款等业务。“我们采用了大量的区块链、AI(人工智能)技术等,对企业进行智能的资金预测,给企业决策的参考。”

  简仁贤则对《新民周刊》表示,竹间智能此次参赛的项目主要适用于企业中像财务部、人事部、IT等部门的工作中有许多重复工作量高、有固定规则的流程,单靠人力完成,易出错且浪费真正的人力价值。为了解决人力资源和企业部门效率问题,竹间智能以“对话式”交互结合业务流程达到人工智能自动化。“以智能客服为例,想象一下,正在和你对话的银行客服机器人不仅对答如流,还能从只字片语中感知你的情绪,给予‘千人千面’的回应。”

红海eHR

关于红海云

  红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海eHR系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

  迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育,汽车、物流、新零售等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。


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