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员工丧假待遇有哪些?HR你是否了解?

2021-12-09

红海云

员工丧假待遇有哪些?相信大多数HR都了解,但是却很少去进行整理。事实上,现行我国法律政策关于员工丧假待遇的规定,主要来源是两个文件:①原劳动部195961日发布的《关于对企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的通知》(〔59〕中劳薪字第67号);②原国家劳动总局、财政部1980220日发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》(〔80〕劳总薪字29号〔80〕财企字41号)。根据上述两个文件,员工休丧假期间的待遇主要有:

员工丧假待遇有哪些.png

1.丧假待遇一:员工直系亲属死亡的,可以享受1-3天丧假

员工的直系亲属,是指员工的父母、配偶和子女;员工的直系亲属死亡时,经单位批准后,员工可以享受一至三天的丧假。

2.丧假待遇二:员工去外地料理丧事的,可享受路程假

员工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。

3.丧假待遇三:三天的丧假和路程假期间,员工工资照发

员工在批准的丧假和路程假期间,其工资照发。一般情况下,员工享受的丧假在三个工作日以内的,员工的工资照发;丧假超过三个工作日以上的,其超过三天的期间,单位不发工资。员工去外地料理丧事享受路程假途中的车船费等,由其自理。

以上就是所整理的关于员工丧假的待遇,这是HR需要记住的内容,当然也是HR在平时处理人力资源管理事务时,需要跟员工告知的事情,这样能更好地让员工了解自身的考勤假期权益,也能减少不必要的纷争。

关于红海云

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