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随着不同企业的高速发展，单纯的人事管理已经不能满足日益庞大的公司团队，人力资源部门压力也日渐剧增，人力资源部门开始理解数据分析可以为企业带来的价值。筛选、学习与发展、员工敬业度等等，人力资源技术可以衡量员工生命周期的每一个部分。因此选择组织管理系统是企业走向信息化管理的重要一步，也是保障人力资源部门适应企业的快速发展的新需求。那么企业组织管理系统有哪些功能呢？
一、敏捷的组织管控
组织的成立、合并、重组、撤销均可通过拖拽式操作完成
严谨且灵活的“组织-用户-角色-权限”授权模式，组织调整自动关联权限调整，满足组织管理的业务连续性。
二、组织架构多维呈现
组织架构多维立体可视化呈现，支持穿透式查看组织详细信息
实现行政架构、成本架构、业务架构、品牌架构以及虚拟组织、党团工会组织等多种纬度实现组织管控和汇报关系管理，满足不同企业组织多元化战略管理需求
三、掌握组织发展脉络
基于时间轴查看组织架构时间切片，任意组织变动数据智能存档，可以清晰回溯历史节点的组织人岗全部数据，掌握组织成长历程，直观、便捷实现历史组织架构对比分析，辅助组织诊断，合理规划组织未来。
四、科学定岗定编
支持标准岗位编制方案，同时也支持不同业务条线的个性化岗位编制方案建设
岗位编制与招聘、入职、转正、调动等人事流程实时关联，实时核算在岗人数，提供满编、超编、缺编预警
编制员工、外聘员工、兼职员工等不同类型员工可自定义分类管理
灵活支持兼任兼岗设置，实现一人多岗汇报关系清晰规范管理
以上就是企业组织管理系统的功能，当然还有很多系统功能逐一介绍，包括企业招聘、培训、薪酬核算、人才管理、考勤排班管理、员工管理、流程审批等等。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育，汽车、物流、新零售等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
