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在现实中，当企业选购考勤管理系统时，往往最关心的是系统的价格。但当在考勤管理系统市场了解过后才发现，价格怎么相差这么悬殊，有买考勤机送考勤管理系统的，还有几十万一套考勤管理系统的，那么它们到底差在哪里，考勤管理系统多少钱才合适呢？
下面是一位HR购买专业考勤管理系统时的说的话“我所在的工厂之前也是用的是免费考勤管理系统，但它只有基础的考勤数据采集功能，工厂不到200个人，每天还要花1-2个小时去手动统计各种数据，到了月底，简直是噩梦。这两年公司效益好，员工人数增加到了500多人，免费的考勤管理系统根本hold不住，想想还是花钱买一套专业的考勤管理系统好。“这也是很多HR的心声。考勤管理系统价格也是很多HR关心的问题。
那么，究竟应该如何选择考勤管理系统，什么样的系统适合我们企业。常见的考勤管理系统主要分为以下三类。考勤管理系统价格是多少，专业考勤管理系统多少钱呢？
1.免费考勤管理系统-价格0元
当企业人数不满100人时，尤其是上下班规律的行业，考勤数据统计的压力相对较小，不需要花费太多时间。而大部分的考勤机都会附赠免费的考勤管理系统，虽然这类附赠的考勤管理系统本身比较简单，只能进行简单的数据采集，不过也够用了，无需花费大价钱购买专业考勤管理系统。
2.普通考勤管理系统-价格不足一万元
当企业规模扩大时，HR的考勤统计压力就开始显著上升，需要花费较多的时间进行数据处理，而免费的考勤管理系统只有数据采集，没有数据统计和分析功能，所以部分中小型企业会上一些稍微好点的考勤管理系统，能够在一定程度上减轻工作量，提高工作效率，根据不同的类型和功能，考勤管理系统价格在几百元到几千元不等。
3.专业人事考勤管理系统-价格几万到上百万不等
考勤管理系统价格，当企业规模达到一定人数，并且员工考勤业务上有很多的排班、加班、轮班、调休情况时，对于各类考勤数据的统计分析是异常麻烦的。一方面需要占据HR大量的工作时间，另一方面也容易算错，毕竟这关系到了后面的工资，影响还是很大的。这里面涉及到了大量不同的考勤规则和算法，异常机制的处理甚至二次开发，普通考勤管理系统是无法满足的，需要使用专业人事考勤管理系统。不但能够处理分析各种考勤数据，也能通过系统进行排班，将考勤模块跟其他人事模块如薪资、绩效、就餐等打通，进行全方位的统计分析。所以此类考勤管理系统价格较贵，价格在几万到几十万不等，适合大中型企业，制造业、服务业、物流等行业领域。
以上就是常见的几类考勤管理系统的价格，具体价格还要看品牌和功能。不过，价格并不是企业在选购考勤管理系统中最重要的衡量因素，毕竟几万到上百万的考勤管理系统，不仅是因为它们全面的功能，更是因为它们给那些企业带来的价值，节约的各项成本，提高的人员效率，而这些是远远超过了购买这款系统的花费的，因此，企业购买考勤管理系统时也要综合纳入各类因素进行考虑，不能仅仅停留在价格阶段。
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