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人才管理系统专业版多少钱？事实上，很多人在进行人才管理系统询价时，会发现市场上各个品牌的人才管理系统价格都不一样，从几万元到几十万元不等。那为什么人才管理系统的价格会有这么大的差异呢？这主要与客户的功能需求有比较大的关系，接着还与客户公司的员工规模、系统部署环境有关系，具体的我们可以从以下几个方面来看。人才管理系统的价格与以下这些因素有关：
1.人才管理系统专业版多少钱？——看功能需求
功能需求影响价格企业在购买人才管理系统时，就已经了解自己大概需要使用人才管理哪些功能模块，比如招聘、培训、考勤、绩效、人才测评、胜任力等等模块，如果是只需要其中某个或几个模块，那么人才管理系统的价格就只会按照对应的模块进行计算，相对于整套系统的售价来说是比较低的。部分功能模块的购买适合于一些初创公司和小型企业，小企业对人才管理系统的功能需求往往只集中在某几个模块上，不需要花费太多资金去购买整套系统，可以等到企业发展到一定规模，再去购买整套系统。
2.人才管理系统专业版多少钱？——看部署方式
系统部署方式影响价格另外，人才管理系统的部署方式也会影响到人才管理系统的价格。这主要是由于人才管理系统分为两种部署模式，一个是本地部署，另一个是HR SaaS部署。本地部署需要实地考察企业环境，进行本地服务器安装和系统部署，另外还需要进行为期一个月左右的系统使用培训；HR SaaS系统则是人才管理系统放置在云端服务器中，供所有厂商使用，只需要对各厂商开通使用账号就可以给到企业来使用，这种部署方式不需要购买服务器，也不需要进行复杂的线下培训，成本较低，但由于系统和其他企业共用，系统数据存放在云端，安全性和稳定性略低，适合于小企业使用。
3.人才管理系统专业版多少钱？——看付费方式
买断制还是年付费制人才管理系统通常情况下都是采用终身买断制来进行购买的，虽然价格高，但是从未来5~10年来看，还是相对比较划算的。另一种就是按年付费的方式，这种收费方式常见于HR SaaS系统，费用较低，如果从长远使用来看，费用要超过买断制。中小企业可以考虑使用按年付费的模式，等到企业发展壮大后，再考虑使用独立的本地部署方式，一次性买断人才管理系统，供以后长期使用。
当然，想要购买人才管理系统专业版的企业，最好还是选择那些一体化程度较强的厂商，因为如果每个模块都是分散购买，很容易造成数据归集分析困难的局面，这时企业就很难对数据进行精准分析，从而无法实现数据整体价值，为企业提供帮助。
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