400-100-5265

预约演示

首页 > 专家解读 > 中科院专家解读《关于推动平台经济规范健康持续发展的若干意见》:对企业发展有哪些规划?

中科院专家解读《关于推动平台经济规范健康持续发展的若干意见》:对企业发展有哪些规划?

2022-01-25

红海云

2022年1月19日,中国社会科学院信息化研究中心主任姜奇平解读《关于推动平台经济规范健康持续发展的若干意见》,此政策对企业发展有哪些规划?来看看具体解读。

《关于推动平台经济规范健康持续发展的若干意见》解读

近日,国家发展改革委、市场监管总局、中央网信办、工业和信息化部、人力资源社会保障部、农业农村部、商务部、人民银行和税务总局联合发布了《关于推动平台经济规范健康持续发展的若干意见》(以下简称《意见》)。在我国平台发展的关键时期,《意见》对于推动平台经济规范健康持续发展具有重大意义。

《意见》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,较好地将平台经济的长远发展与当前发展,统一在新发展阶段、新发展理念、新发展格局之上,体现了党中央、国务院的全局决策部署。《意见》突出了坚持发展和规范并重的思想,在加强规范方面,提出治理与监管工作重点与要求,为平台经济健康发展提供保障;提出优化发展环境的具体要求,为平台经济可持续发展提供保障。在促进发展方面,明确了增强创新发展能力、赋能经济转型发展的方向。

《意见》明确指出,要坚持“两个毫不动摇”,即毫不动摇巩固和发展公有制经济,毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展,保证各种所有制经济依法平等使用生产要素、公平参与市场竞争、同等受到法律保护。

平台经济作为新型经济形态,近年来快速发展,地位和作用日益突显,但也暴露出短板与弱项。推动平台经济规范健康持续发展,既要充分发挥政府在治理监管方面的作用,又要遵循市场规律;既要帮助平台企业矫正不健康、不可持续的行为,又要从构筑国家竞争新优势的战略高度出发,支持平台企业提升国际竞争力。

一、加强对平台经济的规范,保障平台经济健康发展、可持续发展

(一)通过有效治理与监管,保障平台经济健康发展

平台经济健康发展,关键词有两个,一是规则,二是监管。不健康的发展是指发展中市场失灵的一面。此前一段时间,平台经济发展中出现了明显短板,造成市场失灵现象,治理与监管不足,成为平台经济的弱项。

要矫正发展中的市场失灵,要注重总揽全局,充分发挥政府作用,做到在平台发展中,既要遵循市场规律,又要保障公共利益得到维护。

1.健全完善规则制度

政府作用的有效发挥,首先要做到有法可依、有章可循。《意见》主要从完善治理规则、健全制度规范、推动协同治理这三个方面,为平台经济建立章法。

在完善治理规则方面,《意见》提出对《反垄断法》《数据安全法》《个人信息保护法》的修订与完善的任务;提出制定禁止网络不正当竞争行为管理办法与平台经济领域价格行为规则;要求细化平台企业数据处理规则。这些针对的都是前一阶段反垄断与反对资本无序扩张中平台暴露出来的突出问题。

《意见》提到要建立三个制度,一是平台合规管理制度,二是互联网平台信息公示制度,三是平台经济公平竞争监管制度。这些制度一旦建立并完善起来,将为互联网平台治理提供依据。

同时,《意见》还在推动协同治理方面,对行业主管与行业自律提出了协同治理要求。

2.提升监管能力和水平

政府作用有效发挥,其次要做到有法必依,执法必严,违法必究。这样才能使章法不致形同虚设。这就要通过提升监管能力和水平来实现,《意见》围绕强化竞争监管执法、加强金融领域监管、强化数据和算法安全监管和改进提高监管技术和手段四个方面提出了不少措施。

在强化竞争监管方面,特点是加强全链条竞争监管执法。目的是堵住不法行为钻空子的空间,防止在监管削弱环节掉链子。《意见》做出了针对性较强、较细的规定,是文件的一个亮点。

在加强金融领域监管方面,《意见》强调强化支付领域监管,断开支付工具与其他金融产品的不当连接,加强穿透式监管,抓住了问题要害。此外,《意见》在强化数据和算法安全监管、改进提高监管技术和手段方面,提出了许多改进的方向。

(二)通过优化发展环境,保证平台经济可持续发展

《意见》着眼长远,为优化发展环境,提出了重要的改进方向。这部分写得言简意赅,但涉及的都是非常重大而重要的问题。

首先,《意见》提出了“降低平台经济参与者经营成本”这个方向。中国平台经济市场广大,参与者众多,如何在新发展格局中,培育好这个市场,是站在全局角度必须思考的问题。不能因为中国市场是一个巨大的流量市场,平台就可以为所欲为,对平台参与者竭泽而渔。《意见》提出,要引导平台企业合理确定服务费用,包括给予优质小微商户一定的流量扶持,应与平台内经营者平等协商服务收费。

其次,《意见》提出“建立有序开放的平台生态”,提出推动平台企业间合作,构建兼容开放的生态圈;平台应依法依规有序推进生态开放,按照统一规则公平对外提供服务。实际上,市场上的自然演化,也会推动平台企业最终做出这种选择,因为这符合企业长远利益。

第三,《意见》提出“加强新就业形态劳动者权益保障”的意见,是为了促进公平。《意见》提及引导平台企业加强与新就业形态劳动者之间的协商,合理制定订单分配、计件单价、抽成比例等直接涉及劳动者权益的制度和算法规则。这是平台生态形式的共享经济中涌现出的新型分配关系,通过促进一次分配公平,向着共享发展、共同富裕的方向前进了一大步。

二、推动平台经济的发展,要增强创新发展能力,赋能经济转型发展

坚持发展和规范并重,规范是为了更好地发展,而发展是规范的目的。推动平台经济规范健康持续发展,最终要落到发展上来。《意见》在推动发展方面,强调了创新发展与转型发展两个重要方向。

(一)创新发展是推动平台经济发展的动力保障

增强创新发展能力,是《意见》对平台经济发展正面引导的一个重要方面。

《意见》强调支持平台加强技术创新。包括加快关键核心技术创新,提高基础研究经费投入,加快技术研发突破,营造良好技术创新政策环境,支持有实力的龙头企业或平台企业牵头组建创新联合体。这些都是高水平国际竞争的需要。

《意见》支持平台企业推动数字化产品与服务“走出去”,积极参与数字领域相关国际规则制定。这也是新发展格局中推进两个循环,两手都要硬的要求。

《意见》鼓励平台开展模式创新。其中,有许多亮点,包括:

一是鼓励基于平台的要素融合创新,试点推进重点行业数据要素市场化进程。其中重点是解决使用问题,即促进数据要素高效合规流通使用,确保数据要素可使用、可流通。

二是发挥数据要素对土地、劳动、资本等其他生产要素的放大、叠加、倍增作用。为此要创造生产要素供给新方式,即按市场化原则、商业化方式,有偿共享数字化的生产资料。推进实物生产资料的数字化,通过数字孪生,实现实体与数据之间的功能替代、互补;推动数字化生产资料由平台一次性固定资产投入,平台应用企业多次复用。通过数字化倍增实体生产资料的新动能。

三是试点探索“所有权与使用权分离”的生产资料共享新模式,盘活空余云平台、开发工具、车间厂房等闲置资源,培育共享经济新业态。生产资料共享新模式是基于共享经济新业态实践总结出的,是互联网平台的重大制度创新。它的基本逻辑是,生产力决定生产关系,通用目的技术发展决定通用性资产模式创新。为此要解决所有权专有与使用权通用的矛盾。这将为平台发展,奠定不同于企业发展的制度基础,它不同于“所有权与使用权”合一的现代企业制度,是一种现代平台制度。需要指出,这里所说的“所有权与使用权分离”,是指围绕生产资料的所有权(所有者)的受益权与使用权(使用者)的受益权的相互独立,为平台企业与应用企业之间合作分成提供制度条件。弱化了不适合资产通用、共享的“拥有者自己不使用,也不许别人使用”的传统物权思想,释放闲置资源利用潜力。

四是鼓励平台开展创新业务众包,更多向中小企业开放和共享资源。这是生产资料共享的另一面,平台把生产资料共享给中小企业,这是一个双赢:既实现了业务众包、轻资产运作,通过开放提高效率;又实现了平等使用生产资料,通过共享促进公平。

(二)转型发展是推动平台经济发展的动能释放

赋能经济转型发展,是《意见》对平台经济发展正面引导的另一个重要方面。《意见》从赋能制造业转型升级、推动农业数字化转型和提升平台消费创造能力三大方面,指出了转型发展的方向。

在赋能制造业转型升级方面,《意见》提出鼓励平台企业加强与行业龙头企业合作,积极参与工业互联网创新发展工程;同时,深入实施普惠性“上云用数赋智”行动。这将推动制造业服务化发展,加强协同联动,推动龙头企业与中小企业形成新的生态关系。

在推动农业数字化转型方面,《意见》鼓励平台企业创新发展智慧农业,引导平台企业在农村布局,加快农村电子商务发展,推进“互联网+”农产品出村进城。将平台引导到从推动数量到质量转型上来,向平台赋能的高质量发展方向上转型。

在提升平台消费创造能力方面,《意见》鼓励平台企业拓展“互联网+”消费场景,提供高质量产品和服务,比如促进虚拟/增强现实、虚拟化体验等。

总体看,转型发展的根本要求是突出高质量发展。这对平台自身发展也提出了新的要求,平台要真正实现赋能经济向高质量发展方向转型,自身要从擅长打价格战的数量型向智慧化的质量型赋能转变,不断提升自身水平。

《意见》在保障措施方面,提出加强统筹协调研判,强化政策保障,开展试点探索三方面有力措施。其中,“加强监管行动、政策的统筹协调,充分听取各方意见是行政相对人意见,避免影响、中断平台企业正常经营活动尤其防范政策叠加导致非预期风险”体现了审慎监管,也是平台经济规范健康持续发展不可缺少的。

平台好比数字经济大海中的航空母舰,牵一发而动全身,推动平台经济规范健康持续发展,就是要做到,保持正确的航线,保持稳健的船速,保证强劲地续航。做到这些,中国平台经济发展将乘风破浪,一往无前。

以上就是专家对《关于推动平台经济规范健康持续发展的若干意见》的解读啦。

本文标签:
数字化知识
人力资源和社会保障局
人力资源和社会保障局

热点资讯

  • 重塑认知边界!AI时代企业高管的进阶指南 2026-03-11
    本文深度解析AI从效率工具向决策能力的演变路径,通过SPECTRA、BRIDGE等结构化模型,展示企业管理者如何利用AI进行市场洞察、战略拆解与创新思考,打破认知边界,实现从辅助决策到智能决策的跨越。
  • 个税零申报风险升级:企业如何规避合规红线? 2026-03-06
    本文深入解读个税零申报的潜在风险,从系统预警机制到重点监管、行政处罚及信用评级影响,为企业HR和管理者提供清晰的合规边界分析与应对策略,帮助规避税务风险。
  • AI技术周期深度解读——从狂热转折到组织重构 2026-04-02
    本文基于技术革命与金融资本理论,深度剖析AI从导入期狂热到转折点理性,再到展开期成熟的演进路径,同时重点探讨AI Agent如何推动生产逻辑回归,以及企业如何通过数据治理与默会知识资产化,实现组织能力的重构与升级。
  • 2026广东职业技能竞赛计划发布:84项赛事赋能人才发展 2026-04-23
    4月21日广州发布2026年广东省行业企业职业技能竞赛计划,84项省级赛事覆盖先进制造、信息技术等领域。与此同时,本文将深度解读赛事特色、激励体系及重点赛程,助力企业把握技能人才发展新机遇。
  • Meta推扎克伯格AI分身,重塑企业管理边界 2026-04-15
    随着Meta研发基于扎克伯格个人数据训练的AI角色,旨在辅助内部沟通与战略传达,本文也将深度解析这一数字分身计划背后的管理逻辑、技术路径及对组织效能的潜在影响。
  • 这9个发工资的危险点,企业注意了! 2022-09-23
    今年税务稽查与往年最大的区别之一,在于个税方面;而个税的重点就是工资薪金。这9个发工资的危险点,企业注意了!
  • 从“广撒网”到“精耕作”:软件企业开发人才招聘渠道的战... 2025-12-17
    围绕开发人才招聘渠道建设,本文系统拆解软件企业招聘现状与挑战,回答“软件企业如何搭建开发人才招聘渠道”,给出战略矩阵、数字化运营与注意事项,帮助HR与技术管理者从广撒网走向精细化、数据化的人才获取体系。
  • 还在用表格做HR管理?eHR系统助力企业告别低效手动操作 2025-02-20
    还在抱着那一排排密密麻麻的表格做HR管理的工作吗?还在人工核对员工信息、反复更新表格、逐一完成考勤和薪酬计算吗?在人工驱动的HR管理模式中,痛点无处不在:数据容易出错、流程缺乏效率、管理成本增高。然而,在当今数字化转型的大潮中,eHR系统​以其高效、精准和智能的优势,正迅速取代传统的低效手工操作。

推荐阅读

  • 员工丧假待遇有哪些?HR你是否了解? 2021-12-09
    员工丧假待遇有哪些?相信大多数HR都了解,但是却很少去进行整理。事实上,现行我国法律政策关于员工丧假待遇的规定,主要来源是两个文件:①原劳动部1959年6月1日发布的《关于对企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的通知》(〔59〕中劳薪字第67号);②原国家劳动总局、财政部1980年2月20日发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》(〔80〕劳总薪字29号〔80〕财企字41号)。根据上述两个文件,员工休丧假期间的待遇主要有:
  • 80%企业忽略人力资源管理的隐性成本体现在哪些方面? 2020-07-03
    随着数字化信息技术的不断推进,劳动力成本的不断提高,薪酬增长幅度也在逐年加大,这让企业不得不面临着前所未有的成本管控压力。一般来说,成本管控包含了“显性”和“隐形”两部分,不过在日常的人力资源管理成本管控中,企业通常会更加重视显性成本的控制,而忽略了隐性成本的控制。人力资源管理隐性成本相对于显性成本而言,它是由于经济主体的行为而有意或无意所造成的一种隐藏于经济组织总成本之中,又游离于财务监督之外的成本。
  • 麦当劳薪酬管理体系包括哪些内容? 2022-05-06
    麦当劳薪酬管理体系可以分为工资体系与福利制度,下面我们就一起来看看具体包括哪些内容?
  • 绩效管理方法有哪些?都有什么特点? 2021-04-22
    不同的企业,根据企业的自身需求都会采用不同的绩效管理方法,因为只有适合的绩效管理方法才能起到提高效益的作用,那么,绩效管理方法有哪些呢?无非就是四种,MBO、KPI、BSC和OKR,下面就来具体介绍一下四种不同的绩效管理方法的特点。
  • 各地最低工资标准公布:最低工资标准包括哪些? 2022-04-15
    近日,人社部发布了全国各地区最低工资标准情况,到底最低工资标准包括哪些?
  • 丧假政策规定包括哪些内容?建议HR收藏 2021-12-09
    在日常的考勤假期管理中,丧假事务的处理HR还是相对较少的,这也造成部分HR对于丧假相关政策规定并没有那么熟悉。那么,丧假政策规定究竟包括哪些内容?
  • 一款功能强大的报表系统需要有哪些特征?最全选型策略 2022-07-11
    在市面上,很多厂商在营销自身所开发报表系统时,总是将所有可见的和未可见的优势放到最大,所以企业在选型时很容易失去标准。为此,今天我们就来谈谈一款功能强大的报表系统需要有哪些特征?
  • 人社部再部署打假“山寨职业证书”,对职业资格制度有哪些... 2022-06-27
    6月21日,人力资源社会保障部召开全国专业技术人员职业资格考试工作电视电话会,会议强调,要扎实做好技术技能类“山寨证书”专项治理工作。那么对职业资格制度有哪些规定?