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近日，人社部发布了全国各地区最低工资标准情况，数据显示，截至2022年4月1日，北京、天津、上海、江苏、浙江、福建、山东、河南、湖北、广东、深圳、重庆、四川13个地区的第一档月最低工资标准超过2000元。其中，上海月最低工资标准为2590元，为全国最高。
在小时最低工资标准方面，北京、天津、内蒙古、上海、江苏、浙江、安徽、福建、山东、广东、重庆、四川12个地区的第一档小时最低工资标准超过20元。其中，北京小时最低工资标准为25.3元，为全国最高。
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。那么最低工资标准包括哪些？
《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定：“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。”第四十九条规定：“确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。”
《最低工资规定》（中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号）第十二条规定：“在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资：（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。”
考虑地区经济发展水平的差异，国家并未制定统一的最低工资标准，而是交由各地区结合实际情况确定。同时，《最低工资规定》（中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号）第十二条也未明确将劳动者个人缴纳的社保、公积金从最低工资标准中剔除，因此最低工资标准是否包括劳动者个人缴纳的社会保险、公积金，各地区的做法不一。
