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当前，大部分企业解决考勤管理事务的方式有两种，一种是通过考勤机，另一种则是通过考勤管理系统。但用过考勤机的企业都知道，它还是存在很多不太人性化的地方。比如销售人员外请、员工出差、考勤机死机等等问题，除了影响员工的体验，还增加了人事的工作量。所以，很多企业纷纷转向使用人事考勤管理系统来弥补考勤机所带来的缺陷。那么，为什么说人事考勤管理系统比考勤机好用呢？
1.为什么人事考勤管理系统比考勤机好用？移动考勤机更实用
（1）新员工自动纳入考勤管理，无需HR手动添加；
（2）请假调休，考勤核对，所有流程手机一键搞定，无需多方往返操作；
（3）支持手机打卡，降低排队和机器故障造成的考勤偏差。
2.为什么人事考勤管理系统比考勤机好用？排班打卡更多样化、智能化
（1）三班倒、外勤卡、弹性上班...多种考勤方案同时生效，无需HR手动分类重复核算；
（2）GPS定位、指定wifi、考勤机...全方位收录考勤数据，完整记录员工工作轨迹；
（3）按规则自动免除打卡失误，让管理有原则亦有温度。
3.为什么人事考勤管理系统比考勤机好用？考勤数据自动抓取，智能运用
（1）加班三薪、违规扣款、绩效系数...HR只需录入计薪规则，一劳永逸；
（2）自动抓取考勤数据，请假加班同步到薪资核算表；
（3）实时更新年假及其他假期剩余额度，精确到小时。
4.为什么人事考勤管理系统比考勤机好用？实时查看考勤状况
（1）自动同步钉钉和考勤机数据，考勤状况实时查看；
（2）自动统计考勤数据，发送员工确认，考勤异常在线申诉。自动生成考勤报表，图文俱全，全员出勤状态一目了然。
其实，对比人事考勤管理系统和考勤机无非是想让企业更好地了解这两类产品的区别，因为他们都是能为企业考勤管理事务做出贡献的工具，只不过企业要根据自己的需求和能力来决定使用哪种类型的产品。
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