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随着数字化技术的快速发展，当前市面上已经出现了大大小小的培训管理软件，各有千秋，各有偏重。企业想要购买，却挑的眼花缭乱，那么，企业如何挑选到好用的培训管理软件？
事实上，企业想要挑选到好用的培训管理软件，那么以下这些优势是不能忽略的。
1.如何挑选到好用的培训管理软件？具备提高企业培训效率优势
传统线下培训需要有场地、布置场地、安排讲师、组织员工，一场培训下来费时费力。而使用培训管理软件，可以通过简单几步操作在线创建课程，分享链接/二维码，员工便能随时随地网络学习企业培训课程。同时，利用系统不仅可以节省人力物力，提高培训效率，而且也能让一些遍布全国各地员工的企业便利开展培训，丰富了培训场景。
2.如何挑选到好用的培训管理软件？具备创建学习计划，让员工了解成长路径优势
培训管理软件可以创建学习计划，学习计划分为成长计划和阶段计划两大部分。企业可以根据不同岗位能力要求，为员工整合学、练、测、评各种任务。通过清晰的任务规划呈现，让员工了解岗位成长发展路线，积极主动学习和提升技能。
3.如何挑选到好用的培训管理软件？具备利用数据统计为选拔人才提供依据优势
通过培训管理软件进行企业内训，都有学习情况数据提供。例如，课程老师可以通过课程总结数据快速了解自己课程的概况，例如发现未进行学习的学员，对此针对性跟进这些学员。从每小节学习人数分析数据中，课程老师能够清楚看到不同章节的学习人数，从而判断不同章节内容的受欢迎程度，在之后的课程内容、选题中可更有侧重点地选择知识点。更重要的是可以查看每个员工的学习记录、测验考核数据，为岗位晋升提供可靠的数据参考。
总之，想要挑选到好用的培训管理软件，以上这些优势是一定要具备的。当然，除此之外，企业最好找那些能提高更灵活精细权限分配功能的培训管理软件，这样既可以控制不同员工能够观看哪些课程，还能进一步将相应的培训权力分配给各部门领导，真正落实培训任务。
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