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企业选型培训管理软件需要考虑哪些问题?

2022-02-21

红海云

不同企业由于有不同的培训模式和规章制度,所以在选型培训管理软件过程中需要考虑的问题往往不同。不过,即使存在较大差异,也存在着不少相似之处。为此,我们总结了企业选型培训管理软件会考虑的常规问题,供大家参考。

企业选型培训管理软件.png

1.企业选型培训管理软件需要考虑软件稳定安全性问题

首先,培训管理软件的稳定性、安全性十分重要。因为它涉及到软件是否能帮助用户建立健全的在线培训体系,在线课程流畅度和卡频频率,以及学习的数据统计是否全面等等。当前,市面上有的培训管理软件在稳定和安全性方面还是比较优秀的,它具备优秀的数据算法架构、高性能负载均衡,同时还能定期执行软件渗透测试、漏洞扫描;异地灾备,做好备份工作以防万一,每天定时进行数据备份,防止数据丢失以及服务器的加固工作。

2..企业选型培训管理软件需要考虑课程课件类型

一个能满足企业各种各样课件的培训管理软件,才能更好地实施有效的培训管理!例如,是否支持大规模的在线直播课程,录播课程;是否具备防挂机功能;是否支持在线考试和数据统计分析以及导出报告等等。

3.企业选型培训管理软件需要考虑能否帮助企业规划员工的学习计划

企业内训不仅仅是线上学习课程,更需要能够规划员工的学习计划的软件。无论是新员工入职,还是老员工的学习提升,通过培训管理软件规划学习路径,指导员工在不同的时间段学习不同的知识内容。这种有目标的学习,才让企业更加容易得到想要的效果。

4.企业选型培训管理软件需要考虑全面的数据统计分析

在数据统计方面,一个专业的企业培训管理软件会更加注重学员的学习轨迹,所以研发出学分统计以及学员数据分析,以此帮助企业管理者、内部讲师更好地掌握学员学习情况,并能根据数据随时调整学习计划。

以上是企业选型培训管理软件时需要考虑的常规问题,那么还有哪些个性化问题是企业需要考虑的呢?比如员工培训数据是影响绩效和薪酬的重要依据,那么企业就需要考虑是否跟内部的绩效薪酬管理软件进行系统对接。而如果企业并没有关于薪酬和绩效的软件,也可以在选型培训管理软件时,将绩效薪酬管理软件一并选型上线,从而提高这些软件之间的关联性,保证数据能互通互联。


关于红海云

红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海HCM系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海HCM系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育,汽车、物流、新零售等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。

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