支持私有云部署

400-100-5265

预约演示

首页 > 培训管理知识 > 企业培训管理软件具备哪些功能?

企业培训管理软件具备哪些功能?

2022-02-18

红海云

知识经济时代的到来,让越来越多的企业意识到这是一个人才竞争的时代,人才已经变成了企业发展壮大的第一资源。为此,很多企业都使用企业培训管理软件进行员工培训,从而提高人才竞争力和企业社会影响力。那么,今天我们需要了解的是企业培训管理软件究竟具备哪些功能?

企业培训管理软件功能.png

1.企业培训管理软件具备哪些功能?移动学习功能

企业培训管理软件的首要功能就是可以移动学习,员工通过电脑、手机以及平板等终端设备,就可以进行网络学习,从而打破老师和学生在地域空间上的限制。

2.企业培训管理软件具备哪些功能?录播重放功能

企业培训管理软件还有一个比较好的功能就是录播重放功能,在线下课堂上,只有一次听课的机会,如果想重听精辟之处或者没有完全理解的地方,是没有办法再来重听一遍的。但是企业培训管理软件就可以,对于录播的内容,大家可以在任意时间从任意节点开始重听,不会受到次数的限制。

3.企业培训管理软件具备哪些功能?随堂测试功能

大家参加学习的目的就是为了能够吸收一些新的知识,而要知道自己是否完全掌握了这些知识,在学完后之后进行随堂测试就是一个不错的办法。企业培训系统管理软件一般都会拥有随堂测试功能,可以在课程中或者是上完课之后进行测试,以便知道哪些知识点是掌握,哪些知识点是还没有完全掌握。

4.企业培训管理软件具备哪些功能?培训数据分析

一般来讲,企业在培训后是非常希望能够了解哪些人群已经完全掌握了相关知识,而哪些人员还存在知识或者技能上的缺陷。这时企业培训管理软件中的数据分析就能产生极大作用。它能帮助企业智能分析各部门员工培训情况,可视化呈现员工培训效果,让企业能进一步针对优势较弱的员工建立更有针对性的培训计划,提高人才素质。

以上这些都是企业培训管理软件所具备的功能,只有具备这些功能才能帮助企业实现企业人才培养,从而在竞争如此激烈的时代里杀出一条血路,占据有利位置。


关于红海云

红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海HCM系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海HCM系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育,汽车、物流、新零售等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。

本文标签:
人事管理系统
数字化知识
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • 人才培训管理软件可以让企业获得哪些收益? 2022-02-21
    人才培训管理软件可以让企业获得哪些收益?相信在使用人才培训管理软件的HR们已经准备好了答案。下面我们就看看这些HR准备的答案究竟是什么吧?
  • 培训管理软件正确选型的三个关键点是什么? 2022-02-24
    面对当前如此复杂多变且竞争激烈的市场,很多传统企业竞争力在不断下降。而企业想要提高竞争力,最重要的方法就是不断加强内部人才技能和综合素质。所以,当务之急,企业需要通过选型培训管理软件来达到该目的。下面给大家分享培训管理软件正确选型的三个关键点!
  • 企业如何选择培训管理软件? 2021-12-10
    员工培训是企业持续发展的途径之一,也是培养企业人才的最佳途径。随着互联网的兴起,许多企业不再依赖传统的面对面培训,纷纷构建企业员工培训管理软件,通过在线培训模式进行内部培训。但面对如此众多的系统,企业如何选择培训管理软件呢?
  • 一套在线培训管理软件的价格是多少? 2021-12-10
    近几年来受互联网的影响让线下教育的发展受到了阻碍,由于线下教育受到时间和空间的限制,加上教师成本、房租成本等方面的影响让许多线下教育机构的收益在很大程度上受到了一定的冲击,直接导致一些机构呈现负收益的状况,很多投资者将目光投入到近几年蓬勃发展的线上教育,这也让许多机构看到了新的方向,搭建在线培训系统无疑是实现线上教育较好的一种方式。那么,一套在线培训管理软件的价格是多少?
  • 企业选型培训管理软件应该从哪些方面出发? 2022-02-18
    企业培训是企业员工增长知识的重要途径之一,能够提高员工的工作技能和不断适应企业发展的工作技能需求。特别是在市场竞争中立于不败之地,所以选择一款好的企业培训管理软件至关重要。因为,一款好的企业培训管理软件不仅能够满足员工的需求,还可以使得培训落到实处,真正的使员工增长知识,为企业的发展作出巨大贡献。然而,面对市场上各式各样的企业培训管理软件,企业应该如何选择才好呢?
  • 人才培训管理软件多少钱? 2022-02-21
    随着经济市场的发展,人才培训管理软件五花八门,有便宜有昂贵的。但是,终究还是会受以下因素而影响到价格,如功能、品牌、是否定制等等。下面,就給大家介绍影响人才培训管理软件价格到底有哪些因素吧。
  • 如何做好培训管理软件选型? 2022-02-23
    企业想要上线培训管理软件,最重要的一步就是选型。那么,如何做好培训管理软件选型呢?以下这些建议不要错过哦!
  • 企业选型培训管理软件需要考虑哪些问题? 2022-02-21
    不同企业由于有不同的培训模式和规章制度,所以在选型培训管理软件过程中需要考虑的问题往往不同。不过,即使存在较大差异,也存在着不少相似之处。为此,我们总结了企业选型培训管理软件会考虑的常规问题,供大家参考。

推荐阅读

  • 餐饮行业档案信息系统包含了哪些实用功能? 2023-10-18
    餐饮行业员工档案信息管理存在着巨大的挑战,而员工流动性大则是一大难点。餐饮行业常见高频的人员变动,这就需要信息系统做到实时更新,确保数据的准确性。同时,信息隐私安全保障也是一个考验,员工的基本信息、薪资、考核等涉及敏感信息,这就需要强大的安全机制保障数据不被滥用或泄露。那么,餐饮行业档案信息系统包含了哪些实用功能呢?
  • 企业培训管理软件有哪些实用功能? 2023-12-26
    企业培训管理软件有哪些实用功能?在现代商业竞争中,企业日益意识到人才不仅是组织的宝贵资产,而且是推动企业持续成长与创新的根本动力。于是乎,在诸多的人才发展策略中,员工培训凸显其至关重要的地位。企业通过有效的员工培训,不仅可以提升员工的技能和职业素养,还可以培育员工适应未来挑战的能力,从而在竞争激烈和快速变化的商业环境中保持领先。
  • 数字化共享服务中心的员工自助服务功能有哪些? 2024-03-01
    数字化共享服务中心的员工自助服务功能有哪些?在数字化时代的浪潮之下,企业管理正在经历着一场革命性的变革。其中,EHR(Employee Health Resources)共享服务中心成为了这一转变的重要推手,其不仅彻底改变了传统的人力资源管理模式,更是在企业的管理创新与社会发展间架起了一座桥梁。员工自助服务是指员工通过企业建立的网络平台,实现自己对相关事宜(包括:个人的休假申请、加班申请、培训申请、费用报销和更新个人能力档案等)的处理。
  • eHR人事管理软件功能有哪些?企业精细化管理工具 2023-07-31
    eHR人事管理软件功能有哪些?人才是企业的首要驱动力,优化人力资源管理是建设企业人才体系的坚实基础。许多企业积极采用eHR人事管理软件,以科学和合理的方式管理人力资源,为企业建立科学的基础管理体系,并通过自动化处理解决人力资源管理中的问题。
  • 企业BI报表管理软件的功能有哪些? 2021-12-14
    任何代表趋势性的发明和系统,都来自最前沿的应用领域,BI报表管理软件最核心的是对于数据的处理和展现,因此,以大数据应用为核心,或者拥有海量大数据的企业,其对于报表管理软件的诉求和应用,应能代表这个技术的发展方向,互联网企业可以向BAT看齐,传统企业可以向运营商看齐,比如中国移动曾经打造了世界最大规模的数据仓库系统,在那个时候,引领了数据仓库建设的潮流。那么,企业BI报表管理软件的功能有哪些呢?
  • 解决薪酬难题:薪酬核算软件的六大功能揭秘 2023-10-18
    在企业运营中,一项既重要又棘手的任务就是员工薪资管理。将此项任务处理得当,不仅可以让企业保持稳定运行,还能确保员工通过工作获得应得的回报,从而提升员工满意度,进一步驱动企业的长期发展。然而,如何实现合理的员工薪资管理呢?答案之一便是员工薪资管理软件。
  • 绩效评估软件的功能有哪些?员工激励新模式 2023-10-25
    在企业发展升级的过程中,往往被忽视的是员工的消极情绪以及疲劳和怠工的现象。快速发展的背后,公司往往没有及时建立起匹配的管理体系,使员工的工作开始与企业发展的步调失协调。因此,重塑管理制度,采用全面的绩效考核管理制度往往能激发员工的工作活力,让优秀员工获得更多的回报。
  • 工资系统的功能有哪些?有效解决薪酬计算问题的工具 2023-07-18
    工资系统的功能有哪些?有效解决薪酬计算问题的工具!员工薪酬管理,亦称为薪酬管理,主要涵盖薪酬结构设计和薪酬管理策略两个主要方面。企业进行高效的薪酬管理不仅对企业本身有利,也能激励员工,帮助企业创造更多的价值。许多传统企业的薪酬体系并不完善,工资计算方法仍然依赖于人工,这既低效又容易出错,对员工和公司都产生了不良影响。因此,员工工资系统应运而生,其主要目的就是解决薪酬制度的不合理和薪酬计算的困难。