400-100-5265

预约演示

首页 > 数字化案例 > 成功案例:红豆集团企业数字化转型

成功案例:红豆集团企业数字化转型

2022-03-07

红海云

  日前,2021年度无锡市数字化转型先锋奖、创新服务奖、先进个人及2021年度无锡市优秀CIO、CSO、CDO评选结果公布,红豆集团喜获多项荣誉。红豆集团荣获数字化转型先锋奖、江苏红豆工业互联网有限公司荣获数字化转型创新服务奖、江苏红豆工业互联网有限公司总经理奚丰荣获数字化转型先进个人。

企业数字化转型

  新一轮科技革命与产业变革方兴未艾,数字化转型是传统企业危中寻机的必然选择,也是经济社会发展的大势所趋。近年,红豆集团主动拥抱数字经济,努力推动产业数字化和数字产业化,以数字技术深度融入企业生产运营各环节,重塑传统产业形态,提升企业核心竞争力。销售端运用大数据构建精准营销,生产上则积极建设智能车间,产品研发借助数字化应用向高端化升级。从数字化转型中寻找突破,不断延展产业数字化、数字产业化的空间,红豆集团数字化转型步入快车道,在日前无锡市委市政府召开的全市数字经济提速和数字化转型大会上,一批灯塔工厂、智能制造标杆企业、特色专业型工业互联网平台,以及无锡市十大数字化解决方案服务商获表彰。江苏红豆工业互联网有限公司荣获工信部“特色专业型工业互联网平台”和无锡市“十大数字化解决方案服务商”两项殊荣,成为“智改数转”综合服务商。

  在数字经济发展中,工业互联网发挥着重要作用。红豆工业互联网有限公司是红豆集团旗下的创新型科技公司,红豆—纺织服装工业互联网平台2018年8月被列为首批纺织行业工业互联网平台试点项目。同年12月,平台又入选国家工信部工业互联网平台集成创新应用试点示范项目,也是唯一平台类入选项目。公司凭借团队在智能信息领域的研发经验和技术积累,具有从低端到高端全程智能化解决方案的研发能力。早在2012年,公司就建立了国内纺织材料专业市场上首个以现货交易为主的第三方电子交易平台,填补了中国纺织材料专业市场电子商务流通领域的空白。红豆工业互联网平台解决方案在服装、新能源汽车、智能车间建设等行业实现了深度应用,成为推动企业数字转型高质量发展的新引擎。

  红豆集团抓住数字经济发展的时代先机,以工业互联网助力“智慧红豆”建设行稳致远。“拥抱数字化,就是要让我们生产的衣服更‘懂’人。”在红豆股份公司红豆男装高端化升级过程中,数字化赋能发挥了重要作用。红豆股份深耕服装行业,专注男装主业,定位经典舒适男装赛道,借助数字科技在产品舒适感和高品质之间找到契合点。红豆工业互联网公司为红豆男装量身打造的“基于数字一体化平台的5G+工业互联网融合应用项目”,以MEC为锚点,构建服装行业“云管边端业”五位一体协同发展,面向服装行业5G个性化定制需求,快速实现端到端服务一点接入,该方案助力企业提升生产效率20%,降低企业成本10%,快反的能力提升了100%。

  基于企业智能化改造升级需求,红豆工业互联网公司为红豆集团旗下通用股份打造“能源管理碳云平台”,以能源管理系统为基础,建设企业碳云平台,该平台能展示出车间当日的耗电量和蒸汽消耗量,并计算出标准煤、单条轮胎的碳排放值以及单公斤碳排放值。对厂区峰平谷用电量和重点产线耗能的实时数据采集和监测分析。现场可以一屏观全局,实现可视化、数字化管理。

  此外,“AR/VR仿真与数字孪生工厂”项目,通过实时数据采集,让真实车间与虚拟车间交互融合、互相驱动、形成互补,消除车间管理者的盲点,提高管理精度,降低管控成本,使生产过程透明化、过程数据价值化。该项目在通用股份公司生产车间实施以来,数字化的场景应用使车间管理实现质的改变和提升。

红海eHR

关于红海云

  红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海eHR系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

  迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育,汽车、物流、新零售等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。


本文标签:
人事管理系统
数字化知识
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • 推动中小企业数字化转型任重道远 2021-11-24
     为推动工业互联网在制造领域的发展,促进企业数字化转型,拉动中国经济新一轮的增长,前不久工信部发布了《工业互联网创新发展行动计划(2021-2023年)》,并指出到2023年,我国工业企业及设备上云数量比2020年翻一番。为了助力企业上云,其实早在2020年5月,国家17部委启动主题为上云用数赋智的“数字化转型伙伴行动”。以政府和社会各界联合形式,共同构建起的“政府引导—平台赋能—龙头引领—机构支撑—多元服务”的推进机制。
  • 人力资源数字化如何改变人力资源管理? 2021-09-22
    人力资源数字化​是指利用社交、移动、分析和云(SMAC)技术提高人力资源效率,换句话说,这是人力资源的结构性转变。然而,人力资源数字化并不是新技术的唯一应用。正如德勤的杰夫•迈克所言:“人力资源数字还应使文化、人才、结构和流程保持一致,以平衡效率和创新,并在更大的组织不断转型之际,对其保持可衡量的影响。”正如数字技术改变了我们的日常生活一样,它也在改变着人力资源。
  • 产业数字化是新一轮科技革命和产业变革的前沿端口 2021-09-03
    习近平总书记今年4月访桂时强调,“要推动传统产业高端化、智能化、绿色化,优化升级全产业链,积极培育新兴产业,加快推进数字产业化、产业数字化”。中国数字经济发展规模位居世界前列,其中产业数字化是数字经济发展的重要特征。产业数字化是以价值释放为核心、数据赋能为主线的新一代数字技术的应用,是对传统产业全方位、多角度、全链条的改造。加快产业数字化,对于实现传统产业与数字技术深度融合发展,推动我国产业向中高端迈进具有重要意义。
  • 制造业数字化案例:探营海尔数字化创新场景 2022-01-17
    “2021制造业数字化案例大会暨探营海尔数字化创新”活动在青岛成功举办,会议采用线下和线上相结合的方式,分为探营海尔数字化创新场景、数字化重构物联网转型案例分享、数字化重构制造案例分享三部分。实地参观海尔集团数字化创新实践场景、深入探访、体验、对话制造业数字化典范案例,深度剖析转型与重构过程中的热点、难点,海尔多位数字化高管与制造业数字化实战者、专家答疑解惑,为传统企业在数字化转型的遭遇战中早日突围带去启发。
  • 以数字化转型实现企业发展蝶变,创造新辉煌 2021-09-06
    数字化转型(Digital transformation)是建立在数字化转换(Digitization)、数字化升级(Digitalization)基础上,进一步触及公司核心业务,以新建一种商业模式为目标的高层次转型。不久前,笔者在调研采访时发现,不少制造业企业正在升级数字化转型战略。有企业负责人坦言,经历新冠肺炎疫情后,数字化转型不仅是企业抵御不确定性的“挡风板”,从长远看也正在成为企业降本增效的“推进器”。
  • 数字化工资管理软件如何突破传统管理模式弊端? 2024-12-17
    随着科技和经济的进一步发展,数字化已经渗透到企业管理的方方面面,推动企业组织形态的变化。从小型化、分散化向大型化、规模化转变,企业逐步采用智能工资管理软件,以减少传统管理模式的失误,提高薪酬数据的精准度和计算效率,提升员工满意度,并辅助企业进行薪酬成本的战略决策。
  • 绿云副总裁屠承荣:数字化转型三特征——感知、连接、反应 2021-11-16
    11月11日至11月12日,为期两天的“2021首届国际酒店品牌展暨中国酒店品牌高峰论坛”在上海金茂君悦大酒店落幕。绿云作为大住宿业领先的数智生态服务商以及活动主办方《酒店高参》的战略合作伙伴受邀出席,绿云副总裁兼澳璞乐事业部(Oracle Hospitality Business Unit)总经理屠承荣参与高峰圆桌环节。
  • 首届全国人力资源服务业发展大会召开,数字化招聘成为新趋势 2021-08-11
    2021年7月28至29日,第一届全国人力资源服务业发展大会在重庆举办。大会上,人力资源服务机构展示了一系列数字化方面的新科技,为企业招聘工作提供了更多便利。

推荐阅读

  • 纵深推进制造业数字化转型,精准提供数字化解决方案 2022-02-10
    制造业是立国之本、强国之基,加快制造强国建设,对我国经济高质量发展至关重要。日前国务院印发《“十四五”数字经济发展规划》提出,要有序推进基础设施智能升级,建设可靠、灵活、安全的工业互联网基础设施,纵深推进工业数字化转型。
  • 邵春堡:企业数字化转型是企业品牌升级的机会 2021-11-19
    品牌是企业的品质、形象和生命。随着数字智能技术的广泛应用,重塑品牌成为对企业的挑战和机遇。企业将自身优势与数字化技术紧密结合,就会在工业社会向数字智能社会转型中得到改造、转变和升级,并使企业品牌体现出智能化品质、数字化形象和强劲生命力。
  • 张贵林:北京市国资委高度重视数字化转型工作,顺应数字经... 2021-09-27
    9月26日,2021中关村论坛全球数字化应用与转型论坛举办。北京市国资委党委书记、主任、中关村数字经济产业联盟理事长张贵林表示,以人工智能、大数据、物联网为代表的数字经济引领新一轮科技革命和产业变革加速兴起,数字经济已经成为全球未来的发展方向。
  • 细谈企业人力资源如何进行数字化转型? 2021-09-17
    数字化的重要性不言而喻,而企业人力资源在数字化的道路上,应该先做什么,后做什么?有没有一条相对通用、普适的路径?其实数字化是承载战略和业务、服务客户和用户的,数字化的进程以明确的业务规划为前提,以清晰的业务流程为保障,且同时伴有工作分工和工作方式的调整。所以,每家企业都会有不同的土壤、业务、规划及目标,所以数据化之路也不尽相同。但从大的方向上,人力资源的数字化之路还是有些共性和普适性的。
  • 企业数字化转型难点及解决方案详解 2021-08-04
    在我们已经知道企业数字化转型重要两个阶段之后,企业在数字化转型中或多或少都会遇到一些问题,下面顺便也给大家科普一下。企业实行数字化转型,会引入ERP、CRM、OA、BPM、EHR、财务管理等等办公系统应用,这些软件讲改变了原有企业传统老化的纸质甚至是口头流程,而用更加智能化、数字化的方式,缩减了其中的工作流转,提高了团队协同效率。
  • 2021智能制造白皮书—制造业数字化转型 2022-02-10
    数字经济浪潮席卷全球,“智能制造”已成为新的战略制高点,以智能制造为主攻方向,推动制造业数字化转型已成时代发展趋势。本白皮书内容是所有编写团队在多年工作中积累而成的,依托华润工业企业进行的主体研究;同时,吸纳了其他央企兄弟单位在数字化转型过程中的最佳实践案例,形成的V1.0版本。
  • 多方位看企业人力资源数字化转型有什么不同? 2021-08-16
    无论工业革命,还是数字化,核心内容都是提升效率,从企业层面,人力资源数字化首先可提升企业效率。企业的人力资本投资回报率与人工成本息息相关,提高员工效率、减少人力成本自然可以提升企业整体效能。
  • 富士康:引领工厂制造业数字化转型的行业先驱 2021-12-17
    在数字化转型战略稳步推进的过程中,富士康已经形成了一套灯塔工厂标准化体系建设,而这一套体系可以快速在富士康各个厂区得到复制。从2020年至今,富士康在大陆地区已陆续完成30余座内部“灯塔工厂”改造,分别位于成都、郑州、武汉、深圳、烟台、廊坊等不同厂区,涵盖模具生产、CNC加工、表面贴装、系统组装等重点场域升级。这些经过改造提升的内部“灯塔工厂”均具备了角逐世界经济论坛(WEF)灯塔工厂评选的实力。富士康正实现从点到面的数字化转型升级,实现从灯塔工厂到灯塔工业的迭代。