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如何判断企业需要引进排班管理系统?

2022-03-10

红海云

当前,部分企业还在迟疑是否要引进排班管理系统,因为这些企业不知道究竟在什么条件下,企业才需要排班管理系统的辅助。为此,本文将从以下几个方面阐述企业引进排班管理系统的判断条件。

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1.如何判断企业需要引进排班管理系统?员工数量庞大

对于低于50人的小规模企业而言,他们在考勤管理上会相对简单,所以这样的小企业在前期就不能考虑引进专业的排班管理系统。然而,如果企业计划在未来增加员工数量和扩大公司规模,那么也可以提前考虑引进排班管理系统。因为随着员工数量的不断增加,企业就会面临大量的考勤管理事务,所以员工各方面的管理也会变得越来越复杂,而通过排班管理系统,即可以轻松管理企业全部员工考勤事务。

2.如何判断企业需要引进排班管理系统?复杂的考勤数据

不同的企业对于考勤制度都是不一样的,随着员工人数的增加,单纯依靠HR来进行统计核算已经不满足了,我们还需要考虑到效率问题,此时引入排班管理系统是非常必要的。排班管理系统的引进可以在很大程度上避免数据统计上的错误,还可以迅速形成各类考勤报表,以便为管理者优化考勤管理制度作支撑。

3.如何判断企业需要引进排班管理系统?多样化排班

多业态、多门店、多工厂企业往往在考勤上有着难以解决的痛点,即排班。因为这些类型的企业都拥有相同的特点:跨区域、门店多和员工数量大,同时还存在白夜班、轮班等情况。所以通过引进排班管理系统,它可以满足企业下不同分支机构对考勤排班不同需求,保证数据的实时更新和生成。

以上这三点就是企业判断引进排班管理系统的条件了。当企业拥有这些特征时,就需要通过排班管理系统来辅助处理考勤难题了。当然,如果企业不知道怎么选型这类系统,那不妨看一下《排班管理系统选型标准是什么?这六点都不能少》这篇文章吧!


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迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育,汽车、物流、新零售等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。

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