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北京薪资差距拉大：AI岗月薪超4万，传统行业如何破局？

2025-04-15

红海云

4月14日，北京市人社局正式发布《2025年一季度北京市人力资源市场薪酬调研报告》。该报告通过13大重点产业、多岗位维度的系统分析，全面呈现了首都人才市场的薪酬动态。

本年度报告在数据采集维度上实现重大突破。在原有九大产业体系基础上，新增文创文旅、商贸服务、集成电路、新能源汽车四大重点领域，监测范围扩展至13个核心产业。更值得关注的是，报告首次纳入服务型人才与高精尖人才的专项薪酬数据，为相关领域提供了权威参考依据。

调研数据显示，一季度北京市薪酬体系保持稳健发展态势。其中，集成电路产业以16403元的月薪中位值领跑各行业，智能高端制造产业紧随其后，达到13800元/月，两大产业薪酬增速显著高于市场平均水平。

从人才类型来看，专业技术人员持续保持薪酬优势，月薪中位值达12967元。高技能人才群体呈现"技术溢价"特征，高级技师、技师、高级工的月薪中位值分别达到12767元、11566元和11241元，技能等级与薪酬水平呈现明显正相关。

本季报告特别增设"行业聚焦"板块，重点追踪人工智能产业发展动态。调研发现，在"AI+"战略推动下，北京AI人才需求呈现爆发式增长。其中，AI大模型架构师、深度学习专家、智能感知算法工程师等核心岗位的月薪中位值均突破4万元，反映出市场对高端技术人才的迫切需求。

需要说明的是，本次统计采用2025年1-3月税前应发工资的算术平均值，包含基本工资、绩效奖金及各类津贴福利，但不含年终奖、股权激励等长期激励部分。该报告将持续为用人单位和求职者提供精准的薪酬决策参考。

本文标签：
国企HR系统
数字化知识
人力资源管理系统作用
人事管理系统

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