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4月14日，北京银行发布2024年度财务报告，呈现出一幅"量质齐升"的发展图景。数据显示，该行全年实现营业收入699.17亿元，同比提升4.81%；净利润达258.31亿元，同比增长0.81%，两项核心指标均保持稳健增长态势。
在规模扩张方面，北京银行展现出强劲势头。截至报告期末，该行总资产规模达42215.42亿元，较年初增长12.61%，增幅达4728.63亿元。这一突破性进展使其成为首家跨过4万亿元门槛的上市城商行，资产规模已超越广发银行、浙商银行等多家全国性股份制商业银行。
资产质量指标呈现"一升一降"特征：不良贷款率微降0.01个百分点至1.31%，但拨备覆盖率较年初下降8.03个百分点至208.75%。值得注意的是，信用成本由年初的0.73%上升至0.87%，全年信用减值损失增加12.39亿元，其中对公业务减值损失增幅显著，达44.05亿元。
收入结构方面，净利息收入仍占主导地位，达519.1亿元，占总营收的74.25%。非息收入表现亮眼，同比增长10.06%至180.07亿元。该行解释称，这得益于债券投资组合优化、票据业务加速周转等举措。其1.47%的净息差水平，较城商行均值高出9个基点，展现较强定价能力。
引人关注的是网点布局的持续调整。年报显示，该行分支机构数量已连续四年缩减，2024年再减少7家至628家。与之形成对比的是人力成本的提升：员工总数增加693人至20138人，人均薪酬较上年增长19881元，反映其"提质增效"的战略取向。这种"减网点增人力"的配置变化，或预示着该行正加速推进数字化转型与人才结构升级。
一边是员工薪酬大幅提升，一边是线下网点持续缩减——北京银行2024年财报中的这一“矛盾”现象，折射出银行业怎样的转型趋势？
一、 数字化转型加速，网点“瘦身”成趋势
近年来，随着手机银行、智能客服等金融科技的普及，传统银行网点的业务量明显下降。北京银行年报显示，2024年其分支机构数量减少7家至628家，连续4年缩减。这一调整并非孤例，包括工行、建行在内的多家银行都在优化网点布局，关闭低效网点，转向线上化、智能化服务。
二、 人力成本上升，但高薪吸引科技、风控人才
尽管网点减少，北京银行2024年员工总数却增加693人，人均薪酬增长1.98万元。这一变化反映出：
科技投入加大：银行在金融科技、大数据风控等领域需要更多高端人才，推高了整体薪酬水平。
业务结构优化：零售银行、财富管理等业务对专业人才需求增加，传统柜员岗位占比下降。
三、资产规模突破4万亿，但盈利模式转型
北京银行2024年总资产突破4万亿元，成为首家达到这一规模的上市城商行。然而，其净息差（1.47%）仅略高于行业平均水平，显示传统存贷利差盈利模式面临挑战。因此，银行不得不：
压缩低效网点成本，减少租金、人力等固定支出。
发力财富管理、投行等轻资本业务，提升非利息收入（2024年增长10.06%）。
四、未来趋势：网点不会消失，但功能将重塑
尽管线下网点数量减少，但银行并不会完全放弃实体渠道。未来的网点可能：
1.转型为轻型化、智能化服务点（如无人银行、财富管理中心）。
2.聚焦高净值客户、企业金融等复杂业务，而非简单存取款。
3.与线上渠道深度融合，形成“线下体验+线上便捷”的服务模式。
