-
行业资讯
INDUSTRY INFORMATION
对于国企而言，信息化系统管理工具的安全性永远是最重要的标准，毕竟国企内部存在较多的机密数据，如果系统的安全性得不到保障，那么是很容易导致国企数据信息泄露或被盗取，后果不堪设想。所以，今天我们将以考勤排班管理系统为例，说说国企该如何保障这类系统的安全性。
1.国企如何保障考勤排班管理系统安全性？选型安全性高的系统
首先，想要保障考勤排班管理系统的安全性，那么就要求该系统自身拥有强大的安全防护机制，可以从以下几个方面保障系统安全：
（1）界面权限：采用集权分权授权模式，所有操作权限可控制到各个字段；
（2）管理权限：采用角色授权机制，按角色控制每个用户管理的组织、员工的范围；
（3）系统操作日志：每个用户登录、退出系统，打开功能，操作数据等日志实时记录；
（4）数据追溯：业务主数据都保存数据变动时间轴，可追溯历史时间点的数据。
2.国企如何保障考勤排班管理系统安全性？建立信息安全管理制度
（1）建立考勤排班管理系统安全防护策略与制度，通过确定关键信息、岗位配置、工作人员的权限，明确企业考勤排班管理系统的使用范围和处理方式。保护计算机设备、设施，防止病毒、黑客等入侵、篡改和破坏，监督管理员、应用人员在安全管理制度和安全规范下严格执行安全操作和管理。
（2）做好考勤排班管理系统安全防护技术的实施，主要是服务器安全控制、登录安全控制、数据库安全控制三大项的实施。这是对信息安全防护策略与制度执行情况的监控手段，是维护信息安全管理体系的保障。
（3）建立考勤排班管理系统安全风险预测与控制机制，要定期做好考勤排班管理系统的数据资料备份，避免系统受到攻击导致资料数据丢失，为考勤排班管理系统持续安全运行减少风险隐患。
总之，信息化管理是现代国企必然发展的趋势，只是在享受考勤排班管理系统这些信息化系统管理工具带来好处的同时，也要更加注意工具的安全性问题，从根源上选择安全性高、技术服务好的系统厂商。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海HCM系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海HCM系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育，汽车、物流、新零售等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
