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对于部分拥有技术团队的企业来讲，他们会选择自行开发考勤排班管理软件，这其中很重要的原因是他们觉得自行开发在成本花销上会更低，但事实真的如此吗？
其实不然，对于没有考勤排班管理软件开发经验的企业，他们所投入的一切成本都是属于风险性投资，而且当中还存在不可估量的隐性成本。下面我们就来具体分析自行开发考勤排班管理软件究竟需要哪些成本。
1.自行开发考勤排班管理软件存在哪些成本？人力成本
当企业决定自行开发考勤排班管理软件时，就需要组建一个团队来对企业内部考勤管理状况进行梳理，而团队人员不仅仅包括管理考勤业务的HR，还需要有相应的产品经理、UI、前后端技术人员参加，所以这将抽取企业内部一部分精英人群，所以也将带来比较高的人力成本。
2.自行开发考勤排班管理软件存在哪些成本？硬件成本
当然，开发考勤排班管理软件不仅仅只需要人力成本，还需要相应的硬件成本，即服务器。
3.自行开发考勤排班管理软件存在哪些成本？隐性成本
除了以上的显性成本外，企业自行开发考勤排班管理软件还存在大量的隐形成本。由于企业并不具有考勤排班管理软件开发经验，所以就不得不投入更多的时间、精力来研究内部考勤管理状况和形成解决方案，这时如果研究成功，那么这些成本就不需要经历再次投入的窘境，如果不能一次性成本，那么不知不觉间就会加重企业的隐性成本了。
最后还有重要的一点，就是当企业自行开发考勤排班管理软件的时间线拉扯越长，难免就会对企业内部其它业务产生影响，从而影响企业经营效益。所以这里想要提醒热衷于自行开发考勤排班管理软件的企业，其实在市面上选型的成功率会比自行开发的大，毕竟市面上的厂商会更熟悉各行业考勤管理状态，能够从专业和速度上给予企业更多的支持。
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