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随着移动互联网的发展，仅靠传统的人为手工操作管理是行不通的，这时就需要借助现代考勤排班管理软件来辅助企业更高效处理考勤业务。然而，HR要选到一款好用的考勤排班管理软件并不容易，所以提前积累以下这些选型技巧才能进行选择。
1.如何进行考勤排班管理软件选型？从软件功能出发
事实上，考勤事务是非常繁琐的，所以一款好用的考勤排班管理软件，需要能覆盖HR管理的全部流程，如考勤排班、假勤管理、考勤打卡、数据统计分析等，帮助HR落实每个员工上班时间，实时上传考勤数据，实现各类考勤报表的自动统计，真正从数字化技术上帮助企业提高考勤管理效率，节省成本。
2.如何进行考勤排班管理软件选型？从操作体验出发
软件上线后能快速应用是非常重要的，这就要求软件具备简单操作的逻辑体验，毕竟大多数HR并不是专业的IT员工出身，复杂的操作只会加重他们管理负担。所以在选型过程中，HR需要亲身体验软件的操作逻辑，从而找到只需要通过简单培训就可以使用的考勤排班管理软件，减轻工作负担。
3.如何进行考勤排班管理软件选型？从服务出发
一款好用的考勤排班管理软件重在服务，因为任何软件都会有“崩盘”的时候，而企业员工并不是系统的开发者，一旦系统出现问题，还是需要厂商能够及时响应和维护。所以好的服务体系也是选型考勤排班管理软件的关键。
4.如何进行考勤排班管理软件选型？从未来角度出发
企业的考勤管理制度是不断变化和发展的，所以HR在选型时，需要了解不同厂商的考勤排班管理软件是否能适合企业未来五到十年的发展需求。
5.如何进行考勤排班管理软件选型？从数据安全角度出发
考勤排班管理软件包含了企业全体员工的信息资料，如果有数据泄露不仅会威胁到企业，也会损失员工的信任。所以，一款好用的考勤排班管理软件需要对数据有安全的保障。
总之，HR一直管理着企业最繁琐的环节，而且所做的事情也是与企业、员工息息相关，这时如果管理过程中出现问题，就容易损害企业与员工的切身利益，影响其工作的积极性和企业形象。所以在这个数字化科学技术十分发达的时代，只有借助考勤排班管理软件才能更好实现更好的考勤管理，因此，HR更需要在选型软件过程中下足功夫。
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