400-100-5265

预约演示

首页 > 系统选型 > eHR系统选型方案有哪些?

eHR系统选型方案有哪些?

2017-03-01

红海云

  eHR系统选型方案有哪些?用户在选择自己的eHR系统时,往往会综合考虑以下因素:系统功能、方案可行性、供应商实力、服务水平、产品价格。在上述各因素中,后三项都是比较容易根据经验判断而得出结论的(当然,要充分评估结论的准确性也绝非易事),而对于前两项因素,如果没有适当的标准作指导,相对来讲就不太好把握了。用户在选择eHR系统时不妨从以下一些特征来评判其功能:

1.完整性与集成性

  (1)系统全面涵盖了人力资源管理的所有业务功能,并且对每个业务功能都是基于完整而标准的业务流程设计,是用户日常工作的信息化管理平台;

  (2)对员工数据的输入工作只需进行一次,其它模块即可共享,减少大量的重复录入工作;

  (3)既可作为一个完整的系统使用,也可以将模块拆分单独使用,在必要时还能扩展集成为一个完整系统;

2.易用性

  (1)界面友好简洁,直观地体现了HR管理的主要工作内容;

  (2)采用导航器界面,引导用户按照优化的HR管理流程进行每一步操作;

  (3)基本没有弹出式对话框,在一个界面就能显示所有相关信息,并操作所有功能,一方面信息集成度高,另一方面减少了大量对弹出式对话框的繁琐操作;

3.网络功能与自助服务

  (1)对集团型企业用户而言,能提供异地、多级、分层的数据管理功能;

  (2)日常管理不受物理位置限制,可在任何联网计算机上经身份验证后进行操作;

  (3)为非人力资源部门的员工于经理提供的基于Web的企业内部网络应用;

    (4)允许员工在线查看企业规章制度、组织结构、重要人员信息、内部招聘信息、个人当月薪资及薪资历史情况、个人福利累计情况、个人考勤休假情况,注册内部培训课程、提交请假/休假申请,更改个人数据,与HR部门进行电子方式的沟通;

  (5)允许直线经理在授权范围内可在线查看所有下属员工的人事信息,更改员工考勤信息,审批员工的培训、请假、休假等申请,并能在线对员工进行绩效管理;

  (6)总经理可在线查看公司人力资源配置情况、人力资源成本变动情况、组织绩效/员工绩效等各种与人力资源相关的重要信息;

4.开放性

  (1)提供功能强大的数据接口,轻松实现各种数据的导人导出以及与外部系统的无缝连接;

  (2)可方便引人各类Office文档,并存储到数据库中,规范了人力资源文档的管理,并增加了文档的安全性;

  (3)同时支持所有主流关系型数据库管理系统以及各种类型的文档处理系统;

5.灵活性

  (1)可方便地根据用户需求进行客户化功能改造;

  (2)可方便地根据客户需求更改界面数据项的显示;

  (3)强大的查询功能,可灵活设置任意多条件进行组合查询;

  (4)支持中英文(或其他语种)实时动态切换;

6.智能化

  (1)系统的自动邮件功能可直接批量通过Email发送信息给相关人员(如通知被录用人员、给员工的加密工资单等),极大地降低管理人员的行政事务工作强度;

  (2)系统设置了大量的提醒功能,以便用户定时操作(如员工合同到期、员工生日等),使得HR管理变被动为主动,能有效地提高员工对HR工作的满意度;

7.强大的报表管理系统

  (1)提供强大的报表制作与管理工具,用户可直接设计各种所需报表;

  (2)提供了灵活报表生成器,用户可快速完成各种条件报表的设计,并能随时进行设计更改;

  (3)报表管理系统可输出到打印机、Excel文件或TXT文本文件(如提交给银行的文件);

  (4)提供完善的图形统计分析功能(如柱状图、饼图、折线图等),输出的统计图形可直接导人MS Office文档中,快速形成HR工作报告;

8.系统安全

  (1)对数据库进行加密;

  (2)严格的权限管理,设定用户对系统不同模块、子模块乃至数据项的不同级别操作权限;

  (3)建立日志文件,跟踪记录用户对系统每一次操作的详细情况;

  (4)建立数据定期备份机制并提供数据灾难恢复功能;

         由此可见,eHR系统选型不仅仅只是简单的购买动作,其中所涉及到的选型方案,远远还要比以上所提到的更加复杂得多。


本文标签:
eHR系统选型
人力资源管理系统哪个好

热点资讯

  • eHR系统实施项目怎么做?这两点必须遵守 2017-05-03
    eHR项目怎么做?eHR项目算是人力资源部的一个可以看得见的产品,也是人力资源部项目管理中的一个重要成果。eHR项目要成功有几个衡量标准,一是能够满足日常业务的要求;二是能够方便公司全员的人力相关活动;三是能够通过项目提升人力资源管理的水平。那么eHR项目该如何做呢?
  • 学校eHR系统作用价值与功能需求有哪些? 2017-05-23
    学校eHR系统作用价值与功能需求有哪些?如今,不仅企业需要引进eHR系统,高校也正在放开了普及eHR系统,学校利用eHR系统记录和统计人事信息,分担日常基础数据统计工作,提供工作效率的需求已经越来越迫切了。那么,学校eHR系统有什么需求呢?
  • ehr系统实施过程被员工抵制,原因有哪些? 2020-01-30
    ehr系统实施过程被员工抵制,原因在哪?很多企业反映,ehr系统实施总是困难重重,尤其是员工对ehr系统实施的抵触经常是最大阻力,因为员工的不配合最后导致整个ehr项目搁浅的情况也并不少见。到底员工为什么会抵制ehr系统项目的实施呢?
  • eHR系统软件实施成功,为人力资源工作带来的改变有哪些? 2017-03-07
    eHR系统软件实施成功,为人力资源工作带来的改变有哪些?我们都知道,eHR系统软件实施成功能为企业带来很多好处,那对于处理人力资源管理事务的人力部门而言,又有什么改变呢?
  • 企业eHR系统实施后需要升级吗? 2017-08-02
     企业eHR系统实施后需要升级吗?eHR系统自99年诞生以来,被不少企业信任和应用,在企业人力资源管理中发挥了重要作用。但是随着时代的发展,管理模式不断升级,管理规模不断扩大,管理程度也不断复杂,传统的eHR系统已很难适应今天快速发展的脚步以及企业需求了。所以,对eHR系统进行升级是大势所趋。
  • eHR系统对于HR的意义是什么?HR该如何面对 2017-07-17
    eHR系统对于HR的意义是什么?众所周知,eHR系统的上线势必会让HR的地位受到挑战。那么,HR该如何通过eHR系统更好地提升自己,从而为企业服务呢?
  • eHR系统哪种好?企业选型这几点很关键! 2022-12-08
    eHR系统哪种好?企业选型这几点很关键!如今,企业人员流动越来越频繁,人事管理工作交错复杂,信息的分类细化需求增多。如何管理好企业员工,留住有用的人才,成为企业管理中的一个大问题。所以现代人事管理在企业处理人事工作的信息化基础上,逐步使用数字化eHR系统来实现企业人事管理信息化。
  • eHR系统“一站式”=全站坑?85%企业被割韭菜! 2025-02-20
    “一站式eHR系统,解决所有人力资源管理问题!”——这样的宣传语听起来是不是很诱人?然而,现实却让人大跌眼镜。85%的企业在购买所谓“一站式”eHR系统后,发现自己不仅没解决问题,反而掉进了一个巨大的“全站坑”,为什么这么说呢?

推荐阅读

  • 高校人事管理系统选型四要素 2017-09-01
    高校人事管理系统选型过程中需要关注以下四要素:1、系统的灵活性与扩展性;2、信息系统设计的完整性与先进性;3、厂商的人力资源管理专业性;4、拥有总成本(TCO)。
  • HR人力资源信息系统选型方法有哪些? 2022-01-21
    人力资源信息系统是十分专业的软件,选型过程除了要注意功能的满足度企业实际需求外,还需要注意系统的技术层面,企业的技术环境、技术要求等等,选择合适的人力资源信息系统是一个复杂而微妙的过程中,必须经过仔细的规划、培训和分析。那么,HR人力资源信息系统选型方法有哪些呢?
  • HCM软件选型经常出现哪些问题? 2022-04-21
    HCM软件是企业人力资源信息化管理的重要工具,正确的选型才能为软件项目打下良好基础,但很多企业不清楚怎样进行正确科学的选型,所以在选型过程中经常出现这样那样的问题。为此,我们总结了不少企业普遍存在的选型问题,希望可以给其它企业敲醒警钟。
  • 企业选型一体化排班管理系统要注意什么? 2022-03-11
    每次到月底时,考勤管理就会变成HR最为头疼的工作,除了处理不完的考勤数据外,还需要与同事沟通考勤异常的数据,这些都会让HR倍感心力交瘁。而且由于企业考勤数据会与薪资相关联,所以考勤结果一旦出了错,后续就会出现很多麻烦。但是一体化排班管理系统的到来让HR们看到了希望,考勤数据即时更新,外勤人员打卡也能轻松搞定,功能设置很强大。但是,市场上的排班管理系统那么多,企业在选型这类系统时应注意什么呢?
  • 200人以下公司需要买系统吗?轻量级HR人力资源管理软件选... 2025-03-10
    根据《2024中国中小企业数字化发展报告》显示,我国200人以下规模企业中,仅38%使用了专业人力资源管理系统。这个数据背后折射出一个普遍困惑:中小企业是否真的需要HR系统?在预算有限、管理流程相对简单的情况下,轻量级人力资源管理软件能否成为性价比之选?
  • eHR系统选型指南:如何挑选适合自己公司的企业人力资源管... 2025-02-20
    在人力资源数字化转型的大背景下,eHR(企业人力资源管理系统)已成为企业管理的核心驱动力之一。一个优秀的eHR系统不仅能够优化招聘、培训、绩效等人力资源流程,还能通过数据分析助力企业高层决策。然而,由于市场上eHR系统种类繁多、功能各异,企业如何挑选一款真正适合自己的系统,成为了管理者面临的重要课题。
  • 业务流程管理系统选型前要做好哪些准备? 2022-02-14
    随着移动互联网、云计算、大数据、AI人工智能等技术的发函,企业工作方式发生了巨大变化。这时传统企业的发展已经跟不上技术发展,为此他们纷纷寻求数字化转型升级!所以,以传统流程为代表的管理方式惨遭淘汰,以业务流程管理系统为代表的智能化、信息化、专业化管理模式正成为主流!而由于目前市面上相关的业务流程管理系统品牌众多,价格差距大,所以企业在选型时往往很难!那么,业务流程管理系统选型前应该做哪些准备?
  • ehr系统选型必读:ehr系统选型的常见误区 2020-07-14
    各种类型的ehr系统应运而生,这使得广大的用户有了更大选择面的同时,也陷入了ehr系统选型的误区,而这往往造成有些企业即使开展了人力资源管理数字化建设,但很多时候也以失败告终,最后挫伤了许多用户使用系统的积极性。那么,企业在ehr系统选型的过程中,究竟存在哪些方面的误区呢?