400-100-5265

预约演示

首页 > 系统选型 > eHR系统选型依据有哪些?易用性非常重要

eHR系统选型依据有哪些?易用性非常重要

2017-05-08

红海云

  eHR系统选型依据有哪些?易用性,作为eHR系统选型的重要因素,在日常的eHR系统使用中,易用能起到多大作用?其实,对于易用性的问题,很多客户理解的并不全面,认为只要在eHR系统使用方面更方便就是易用性较高。但其实易用性在eHR系统中,需要考虑这三个方面:界面简单,使用简单以及维护简单。

一、界面简单

  我们都知道每个eHR系统都有自己的界面,但这个界面是否简单则决定着用户能否快速学习应用。因为eHR系统是面向所有员工的软件,并且需要员工们每日必用的,如果界面过于复杂,对于用户则会略感繁琐,影响eHR系统的学习使用。

  所以,选择界面简单的eHR系统是易用性考虑的第一步。

二、使用简单

  作为全员应用系统,“使用简单”是eHR系统能否成功实施的关键要素。虽然eHR系统属于现代化程度较高,对企业管理升级和水平提升具有重要作用的办公工具,然而对于企业内部的各级管理者和员工而言,能否让他们快速成功掌握产品的使用,发挥办公系统的管理效能,使之与企业各级的管理者与职工的工作做到较好地融合,是充分发挥其作用的关键所在。所以,选型人士要在选型过程中确实了解eHR产品的使用情况,即使企业使用者范围不同,不同单位的管理基础不同,用户也能简单使用eHR系统。

  所以,选择使用简单的eHR系统是易用性考虑的第二步。

三、维护简单

  一方面,eHR系统在企事业单位的使用都需历经多年,维护很重要。但是有些eHR系统的维护需要大量的人力、财力,以至于最后很多企业弃用了之前的eHR系统。另一方面,几乎所有行业都需要eHR系统的二次开发能力,为了企业能够适应未来的业务拓展和项目功能,eHR系统的维护需当简单方便。因此维护在易用性方面意义重大。其中,eHR系统的维护包括日常维护和特殊维护。日常维护属于根据系统日常维护服务计划或提供定期预防性维护服务,目的是为了提高系统的可使用率和可靠性,系统保持良好的运行状况。特殊维护即系统出现的错误情况进行维护服务,此类服务是主要针对运行中的异常情况,如:服务器崩溃、数据库损坏、邮件服务器异常等情况,目的是及时排除问题,恢复系统的正常运行。

  所以,选择维护简单的eHR系统是易用性考虑的最后一步。

  总而言之,界面简单、使用简单以及维护简单则是判断eHR系统易用性的主要因素,而易用性是eHR系统选型的主要因素,因此企业在选型时切不可忽略这三点因素。


本文标签:
人力资源管理系统重要性
eHR系统选型
ehr软件

热点资讯

  • 什么是eHR系统?人力资源管理解决方案 2023-07-24
    什么是eHR系统?人力资源管理解决方案!随着企业的发展,每家企业都显示出独特的发展模式,针对于企业的个性化特点,传统的eHR系统已经不再适应全新时代的要求,电子人力资源(eHR)系统成为了现代企业管理人力资源的重要工具。
  • 未来eHR系统上线会往高端化发展吗? 2017-05-03
    未来eHR系统上线会往高端化发展吗?eHR系统发展方向上会从基础的应用向高端应用上发展,云计算、移动应用会成为未来发展的一个重要方向,其中,系统集成是一个非常重要的方面,能不能一体化应用,有的时候会成为项目是否成功的一个标志。
  • 因“企”制宜,企业eHR系统选型方案有哪些? 2017-10-11
    因“企”制宜,企业eHR系统选型方案有哪些?认清企业自身的人力资源管理难点在哪里是选择一个合适的eHR系统的重要关键,是提高人力资源管理水平的基础要点。
  • ehr系统上线关键要素有哪些?这六大关键点记住了 2019-11-22
    ehr系统实施,关系着ehr系统能否在企业中发挥其自身的强大功效,关系着企业对ehr软件的投入是否能够得到预期的回报,关系着企业人力资源管理的未来。成功上线ehr系统并不难,务必保证以下六大关键点。
  • eHR系统实施应用与企业管理、人事外包的联系是什么? 2017-11-23
    eHR系统实施应用与企业管理、人事外包的联系是什么?人力资源管理外包的情况在我国已经不是什么新鲜事情,然而许多企业却无法做到外包与企业自我管理的合理分配。为此,企业需要一个专业且强大的企业eHR系统来辅助制衡两者。
  • 上线eHR系统的流程是怎么样的 职能部门应该做什么? 2017-03-01
    构建以流程为核心的组织机构管理和职位管理模块,不仅需要软件技术实现的支持,更需要eHR产品供应商深入理解企业的管理流程,拥有一套成熟的流程梳理方法论。
  • eHR系统怎么使用才能激发潜力? 2017-10-16
    如何才能排解eHR系统的进入给企业带来的负面影响,尽快发挥eHR系统的作用以达到提升企业整体管理水平的目标?或许你可以先做到下面几点:一、改变企业管理观念,更新管理人员的管理思想;二、选择合适的eHR软件;三、积极开展培训与学习;四、合理规划预算与资金;五、加强信息化与数据安全的建设。
  • OA与eHR系统是什么,有何区别? 2017-07-19
    OA与eHR系统是什么,有何区别?OA系统和eHR系统是企业常用的两款辅助系统软件,但是它们之间具体有什么区别,应用的侧重点有何不同,就连很多使用者也所知甚少。今天就来和大家分享一下,eHR系统和OA系统究竟有何区别。

推荐阅读

  • 干货▏选型招聘系统攻略解读 2023-05-26
    选型招聘系统攻略解读。随着人力成本的不断上涨,人力资源管理的高效化、精细化、流程化、战略化成为了大势所趋。而选购一款适合自己企业需求的招聘系统,已成为提升人力资源管理效率的必然选择。然而,众多企业在选购招聘系统时,往往会投入大量时间、资源和精力,但系统上线后的效果却难以达到预期目标。为什么会如此呢?
  • 培训管理软件正确选型的三个关键点是什么? 2022-02-24
    面对当前如此复杂多变且竞争激烈的市场,很多传统企业竞争力在不断下降。而企业想要提高竞争力,最重要的方法就是不断加强内部人才技能和综合素质。所以,当务之急,企业需要通过选型培训管理软件来达到该目的。下面给大家分享培训管理软件正确选型的三个关键点!
  • 企业eHR系统选型全面分析很重要 关键看四点 2017-03-28
    企业eHR系统在高科技企业中具有相对独立性和重要性,企业可以明确自身特点,从企业信息化建设全局的角度出发去看待企业eHR系统选型,eHR系统选型,全面分析很重要,只有全面分析,才能做出科学判断。
  • ehr人力资源管理系统选型 开发团队为何要注重 2020-10-20
    事实上,企业在购买人力资源管理系统的时候,不仅要关注人力资源管理系统本身,还要关注人力资源管理系统供应商的开发团队。这种做法是为了什么呢?
  • hr人力管理系统选型完全攻略 让你的选型万无一失 2017-03-23
    我国eHR观念引进得还是比较晚的,所以,HR人力管理系统产品市场也亟待规范,那么,怎样从良莠不齐的产品市场中挑选到先进又实用的HR人力管理系统就是企业面临的一大难题了。下面10个方面,可以帮助你全面把HR人力管理系统选型做到万无一失。
  • eHR系统选型方案有哪些? 2017-03-01
    eHR系统选型方案有哪些?用户在选择自己的eHR系统时,往往会综合考虑以下因素:系统功能、方案可行性、供应商实力、服务水平、产品价格。在上述各因素中,后三项都是比较容易根据经验判断而得出结论的(当然,要充分评估结论的准确性也绝非易事),而对于前两项因素,如果没有适当的标准作指导,相对来讲就不太好把握了。用户在选择eHR系统时不妨从以下一些特征来评判其功能:
  • 选型人力资源数据智能BI工具有哪些要点? 2022-04-02
    随着时代的发展,如今人力资源管理业务很多都需要用到数据报表,那我们知道,当企业没有使用信息化工具之前,一般都是以excel来整理企业人力资源报表的。不过,由于execl报表的功能更多是统计,而不是分析,所以在信息化普及的当下,企业会选择利用人力资源数据智能BI工具来实现人力数据的多维分析。
  • 制造业人力资源管理系统选型需要关注的点有哪些? 2018-10-23
    制造业人力资源管理系统选型需要关注的点有哪些?中国是典型的工业大国,制造业始终是中国最主要的行业,制造业属于劳动密集型企业,尤其是中大型的制造业,员工数量可谓庞大,数以百计千计万计,制造业企业普遍面临着复杂的轮班、加班制度,核算工资还耗费着企业大量的人力成本,人事部门压力山大,因此说,制造业对人力资源管理系统的要求是极高的。制造业选择人力资源系统的时候,主要有三大关注点:考勤管理、劳动力成本分析以及系统二次开发。