400-100-5265

预约演示

首页 > 系统知识 > HR如何面对eHR系统上线？

HR如何面对eHR系统上线？

2018-02-24

红海云

HR如何面对eHR系统上线？2018年的到来，让更多的90后，甚至00后也开始投入到了社会工作中，生产主力军的变化让人力资源管理也发生相应的变化。在2018新的人力资源管理趋势下，HR要以提升自身能力和增添相应eHR系统工具来灵活应对。

1.HR工作保持高端神秘

虽然说现在企业管理上日趋平面化是大势，但在普及人力资源管理的同时，HR在工作上必须保持一定的神秘性与高端性。随着新时代的年轻人进入职场，在知识获取异常简单的当下，HR要成为能管住新时代年轻人的存在就不能像过去那样以权管人，而是凭真正的人力资源管理策略方案来管人，管理工具是上也不能只靠过去的几个工具包，office软件管理，而是引进专业的人力资源管理系统软件，像是：eHR系统、SaaS系统等。

2.工作效率向工作效能转变

过去HR在工作上的目标是追求工作的效率提升，快速解决对应的工作。在情况瞬息万变的当下，仅靠效率已经无法满足HR的职业要求，有明确目标的高效工作才是HR的当下工作的追求。为此，HR在新的一年里对于除了对自身业务的熟悉外，提升自身的企业战略价值能力也是一项不可或缺的必修项。

3.企业内推的持续深入

离职率高是现在企业普遍面临的情况，年轻员工比起薪酬的注重，更偏向于趣味和价值的符合。企业增添人才不能老想着外聘，更要学会从企业内部开发。通过在企业内部挑选符合企业自身价值观并加以培训发掘，让其成为企业发展的专用人才是HR破解当下招聘难的有效方式之一。这种人才培养方式需要HR对企业的每位员工都有一个全面贯彻的认识，对员工的职场表现和能力有准确的分析。这些在员工较少的企业中HR可以靠个人考察完成，但在相对较大的企业中HR则有必要依靠专业的eHR系统来记录分析员工的情况，好做出公正全面的了解，确保企业内推的真实有效。

人力资源管理是一项与时俱进的精细管理活儿，HR在职业生涯中需要不断提升自己的技术，当然现在市面上也有不少辅助企业人事管理的工具诞生，其也在随着企业的需求不断发展，发掘与合理应用这些eHR系统也是HR不可缺少的修炼课程之一。

本文标签：
人力资源管理系统作用
人力资源管理系统作用
人力资源管理系统作用

上一篇：eHR系统上线怎样填补ERP系统漏洞？

下一篇：eHR系统、SaaS、人力资源管理软件对比

相关文章

  • 2025-07-29

    HR SaaS是什么意思？

    人力资源管理（HRM）正经历一场静默的革命。传统的人力资源部门常常被繁琐的行政事务淹没——从招聘流程的层层审批，到薪酬计算的复杂公式，再到员工档案的堆积如山。这些任务不仅消耗大量时间，还容易出错，导致企业效率低下、员工体验不佳。面对数字化转型的浪潮，企业急需一种更智能、更灵活的解决方案。这时，HR SaaS（Human Resources Software as a Service）应运而生，它以云服务的形式，将人力资源管理的方方面面整合到一个平台上，实现高效、透明的运营。

  • 2025-07-28

    HR移动办公软件是什么？

    2025年，红海云关注HR移动办公软件的应用与发展，企业在数字化转型背景下，对高效便捷的人力资源管理需求不断增长。HR移动办公软件作为推动企业管理升级的关键工具，通过整合考勤、审批、任务协作等功能，打破传统办公的时间与空间限制，大幅提升了人力资源管理的效率与质量。本文将系统介绍HR移动办公软件是什么，详细解析其核心功能、应用价值与未来趋势，为企业HR和管理者提供专业参考。

  • 2025-07-28

    多语言HR系统是什么意思？

    2025年，红海云关注企业全球化发展趋势，多语言HR系统成为跨国企业和多元文化团队管理的关键工具。多语言HR系统不仅支持多语言界面切换，还融合了本地化人力资源管理需求，帮助企业打破语言壁垒，提升管理效率，确保不同国家与地区的合规性与员工体验。本文将系统梳理多语言HR系统的含义、功能、应用价值及技术实现要点，助力企业把握全球化人力资源管理新机遇。

  • 2025-07-28

    技能证书管理系统是什么？

    2025年，红海云关注技能证书管理系统在企业人力资源管理中的重要作用。技能证书管理系统作为支撑职业技能认证、证书查询、证书防伪与合规监管的信息化平台，已成为企业提升证书管理效率与合规性的关键工具。通过智能化、数字化手段，该系统能够助力企业高效管理员工职业技能证书，实现证书全生命周期管理，打造规范透明的技能人才生态。

  • 2025-07-28

    HRBP是什么意思？

    2025年，红海云聚焦HRBP是什么意思这一行业核心话题，深入剖析人力资源业务合作伙伴的定义、职责与能力要求。HRBP作为人力资源管理体系的重要组成部分，正成为推动企业战略落地与人才价值提升的关键力量。本文结合行业理论与实际场景，帮助企业管理者和HR理解HRBP的本质与未来发展方向。

  • 2025-07-28

    薪酬结构模拟系统是什么？

    2025年，薪酬结构模拟系统成为企业数字化转型中的关键工具。红海云聚焦人力资源管理创新，强调通过薪酬结构模拟系统优化薪酬设计、预判风险、提升员工满意度和企业竞争力。薪酬结构模拟系统不仅可动态模拟不同薪酬方案的成本与激励效果，还能支持企业实现合规管理和战略目标，已成为现代人力资源管理不可或缺的数字化支撑。

  • 2025-07-25

    AI如何重塑车企组织能力与管理效率？

    2025年，红海云聚焦“AI如何重塑车企组织能力”这一前沿话题，深入探讨AI技术在推动车企管理效率提升、组织能力进化中的核心作用。随着中国汽车行业步入智能化与数字化深度融合阶段，AI不仅赋能产品研发与生产，更深度渗透至人力资源管理、跨部门协作、知识沉淀等组织治理的全链条。以小鹏汽车等头部企业为例，AI驱动的变革正成为企业提升整体竞争力的关键引擎。掌握AI重塑组织能力的路径，已成为车企决胜未来的核心命题。

  • 2025-07-25

    AI商业化如何成功落地？

    2025年，红海云聚焦AI商业化如何成功落地，见证了企业不断推动AI应用于核心业务流程，探索生态共建的新模式。随着人力资源管理软件等行业应用迈向智能化、场景化，AI商业化落地正面临从“技术驱动”到“生态驱动”的深刻变革。本文围绕AI商业化落地的背景、技术与场景融合、平台合作模式、典型应用案例及未来趋势，系统解析企业如何抓住新一轮智能化升级机遇，提升业务竞争力。

体验更好的人力资源数字化系统:

立即体验Demo 免费预约演示

热点资讯

  • Ehr系统贵吗？ 2020-07-15
    相信任何一家企业在考虑引入ehr系统的时候，第一个考虑到的问题就是ehr系统的价格，所以，在向ehr系统厂商咨询产品的时候，往往第一个问题就是：你们的ehr系统贵吗？多少钱一套？我要报价单！最后我们发现，同样是ehr系统，有的厂商要价几千，有的厂商报价上百万。

  • eHR系统软件使用培训的重要性是什么？ 2019-01-11
    购买ehr软件之后，ehr系统的上线使用才是最为关键的，系统的上线使用就会涉及到企业与ehr软件厂商售后人员的交流。有些人不懂，为什么有的ehr系统使用培训要耗时一个月，为什么有的则只要一天，为什么有的自己看看说明书或者操作手册就能上手了，根本不用培训。

  • 集团与单体企业eHR系统建设的差异 2017-03-01
    很多集团企业都是由单体企业发展成集团企业的，那么集团与单体企业比较，有哪些新特点？在eHR过程中存在哪些差异？

  • 如何利用eHR系统数据分析优化人才策略？ 2023-12-28
    如何利用eHR系统数据分析优化人才策略？随着信息技术的飞速发展，企业在人力资源管理（EHR）领域也迎来了一场变革。数据收集与分析现已成为现代人力资源管理系统（EHR）的关键功能，它们极大地提高了企业在人员管理与战略决策上的效率与准确性。本文将深入探讨数据在人力资源管理中的作用，并分析具有数据分析功能的EHRS对企业发展的影响。

  • 国内eHR系统哪家好？如何实现企业对成本的管控？ 2023-09-26
    国内eHR系统哪家好？如何实现企业对成本的管控？在当今的企业管理中，eHR（eHR）已经不再是一个陌生的概念，它可以帮助企业有效地处理大量的事务性工作，节省大量的管理资源，以实现企业的目标，获得更高的利润。

  • eHR系统选型供应商招标阶段具体操作步骤详解 2017-03-06
    顺利通过了ehr系统选型的前期准备阶段，便进入了供应商招标阶段，相信前期准备的时候做得足够细致谨慎的企业，在ehr系统选型的供应商招标阶段也会更加顺手。确定一个靠谱的ehr系统供应商，需要做好六步。

  • 购买ehr管理系统需要注意哪些指标？ 2017-03-06
    事实上，用户在HR软件选型面临的困惑不只是来自于ehr管理系统供应商，在企业内部，诸如ehr管理系统与ERP或其它应用系统的关系、HR业务因素主导还是IT因素主导等问题也成为ehr管理系统选型争论的焦点。

  • 企业实施eHR系统常见的5大坑，你踩过几个？（附避坑指南） 2025-02-20
    近年来，数字化转型成为各行各业的大势所趋，而eHR（人力资源管理系统）的引入更是企业人力资源数字化升级的重要一步。然而，许多企业在实施eHR系统的过程中，却发现效果并不如预期。甚至在一番折腾后，不仅没有实现降本增效，反而硬生生地掉进了各种“坑”里，耗时耗力又耗钱。

推荐阅读

  • 集团型企业为什么需要人力资源管理系统上线？ 2017-08-29
    集团型企业为什么需要人力资源管理系统上线？集团型企业人力资源管理系统解决方案是我们结合多年对HR软件项目实施的总结得出，HR软件解决方案将切实地帮助集团型企业在HR人力资源管理工作上实现全面信息化建设，解决企业发展中遇到的人力资源制约企业发展的问题，帮助企业赢得在国际竞争中的优势。

  • 企业如何高效上线人力资源管理系统ehr？ 2025-02-03
    　　在数字化时代，企业对高效、精准的人力资源管理需求日益增加，这使得人力资源管理系统ehr成为了许多企业数字化转型的重要工具。然而，上线人力资源管理系统ehr并不是简单的“买软件、装系统”过程，而是一个涉及需求梳理、技术选型以及文化适配等多方面的系统性工程。那么，企业在这一过程中需要关注哪些核心问题？

  • HCM软件为什么要分步实施上线？ 2022-04-21
    在HCM软件选型过程中，很多企业总喜欢追求“大而全”的软件，但在与专业软件厂商的沟通过程中，他们一般会建议企业整体规划、分步实施上线。那HCM软件为什么要分步实施上线呢？

  • eHR系统项目上线，重视全面布局观的原因有哪些？ 2018-01-19
    eHR项目上线失败的根源大多数企业在上线之前没有做好全面的系统布局观。企业在系统的挑选是需要以企业现时情况和未来规划为参考标准。

  • HR系统上线后,如何缓解员工焦虑？ 2017-08-21
    HR系统上线后,如何缓解员工焦虑？有时改变是可怕的，更换HR系统就是如此！在工作中运用新技术，员工常常担心新工具比旧的难用。他们担心,随着技术的进步将使他们的工作更加复杂，甚至过时。那如何缓解更换HR系统的焦虑呢？

  • 企业HR人力资源管理软件上线有必要吗？ 2024-10-22
    在全球化与数字化的推动下，企业管理日新月异。特别是人力资源管理（HRM）领域，传统的手工管理方法早已无法满足现代企业的需求。那么，企业是否有必要上线HR人力资源管理软件？

  • HR系统上线前，HR工作价值需要肯定的原因有哪些？ 2018-03-14
    在HR系统流行以前，HR在外行的眼中是一件神秘又无趣的工作。神秘的是员工从入职到离职的所有事情都有他们参与的部分，感觉HR是个职场必不可少的存在。无趣的定义在于很多HR的工作就局限于招人、算薪、上传下达而已，在长久的工作时间里愈发觉得自己没有产能价值，工作上不是雇主不满意就是员工不满意。

  • 人事管理系统上线的原因有哪些？企业这些问题是关键 2018-04-17
    工欲善其事必先利其器，当企业发现自身拥有招聘管理、培训管理、组织管理、数据管理四大问题的时候，不妨着实考虑上线一套人事管理系统。

热门标签>>