400-100-5265

预约演示

首页 > 系统知识 > eHR系统、SaaS、人力资源管理软件对比

eHR系统、SaaS、人力资源管理软件对比

2018-02-23

红海云

目前市面上流行的三种企业人力资源管理辅助工具分别是eHR系统、SaaS系统和具体的人力资源管理软件。这三类软件在企业应用上各有优劣，做好人力资源管理软件对比，企业在了解其中详情后方能挑选出适合企业自身发展需要的系统，助力企业的人力管理升级发展。

eHR系统

eHR系统属于框架型人力资源管理软件，是系统供应商基于原有的产品基础上根据企业的不同需要进行定制化修改升级的系统软件。其优点在于定制化程度高，与其他系统的对接性好，对企业适应性强，能满足不同企业的实际应用需要。eHR系统软件最大的缺点在于费用上，定制化让eHR系统的实施和服务成本偏高，对企业的信息化硬件也要求较高，没有较好的资金基础和技术基础的企业一般难以承受eHR系统。

SaaS系统

SaaS系统是一种平台化产品，企业通过租用供应商的服务器使用供应商的人力资源管理系统产品。其费用叫eHR系统来说较低，硬件设施要求也不高，适合大多数企业使用。但是SaaS系统的服务器设立在供应商处，企业的所有数据都要经过供应商，在数据安全上存在一定的风险，在定制性上也无法细致地满足企业的要求。

人力资源管理软件

人力资源管理软件常指一些标准化的套件小型软件，没有具体的划分，主要针对某个具体的工作而开发设立，属于开包即用的软件，优点是快捷易用，价格低，缺点是作用范围窄，联动性差，只适合小型与初创企业使用。

本文标签：
人力资源管理系统作用
人力资源管理系统作用
人力资源管理系统作用

上一篇：HR如何面对eHR系统上线？

下一篇：企业人力资源管理软件作用有什么？

相关文章

  • 2025-09-02

    员工自助服务系统有哪些好处？

    员工自助服务系统有哪些好处？在数字化转型席卷全球的浪潮中，人力资源管理领域正经历一场深刻的变革。传统的“员工找HR”被动服务模式，因其效率低下、信息滞后、员工体验差等问题，日益成为组织敏捷发展的桎梏。而员工自助服务（ESS）系统，作为现代人力资源管理信息系统的核心支柱，正以其强大的赋能效应，重塑着组织内部的互动与管理范式，成为企业提升运营效率、优化员工体验、释放HR战略价值的核心引擎。

  • 2025-09-02

    HR SaaS平台有哪些优势？

    HR SaaS平台的优势已超越工具范畴，成为企业人力资本数字化转型的核心枢纽。当人力资源管理从纸质档案走向云端智能，从分散割裂走向整合统一，其价值释放呈现指数级增长。

  • 2025-09-02

    职称评定怎么系统支持？

    在当前人力资源管理数字化升级的大潮中，红海云观察到，企业对于职称评定系统的需求不仅限于流程线上化，更聚焦于如何通过技术手段实现材料审核智能化、评审过程透明化以及数据分析驱动的政策优化。以制造业和互联网企业为例，职称评定系统已成为企业人才梯队建设的重要支撑。本文将结合行业真实场景，系统梳理职称评定平台在申报、审批、评审到数据分析各环节的系统支持能力，并从实际落地角度分析数字化职称管理的应用价值。

  • 2025-09-02

    智能考勤系统有什么好处？

    智能考勤系统有什么好处？在传统考勤管理的世界里，你是否曾为这些场景头疼不已？月末人事部门灯火通明，数名专员耗费数日手工核对堆积如山的纸质打卡记录、请假单、加班条；一线经理被频繁的考勤异常确认、排班协调电话打断核心工作。

  • 2025-08-29

    证照到期怎么系统预警？

    在制造业、建筑业等高要求行业，证照管理关乎企业合规与业务连续性。红海云观察到，越来越多企业正借助数字化证照管理平台，主动防控证照到期风险。本文结合行业实践，总结系统预警机制的设计要点与落地经验，阐释如何通过分级预警、自动提醒等功能，构建企业合规的“安全防线”，帮助HR与管理者实现证照管理的降本增效与风险防控。

  • 2025-08-28

    远程办公监管系统有什么优势？

    近年来，制造业、互联网等行业对远程办公监管系统的需求持续增长。红海云调研发现，企业通过部署本地化远程办公监管系统，不仅实现了跨区域协作，还有效提升了考勤、绩效管理的智能化水平。本文将结合不同行业的应用场景，通过分点具体梳理远程办公监管系统的核心优势，并以实际案例和数据支持，为企业管理者和HR提供决策参考。

  • 2025-08-27

    API对接HR系统有什么好处？

    在制造业、互联网等行业，企业HR部门普遍面临着招聘信息管理繁琐、简历流转效率低下等实际挑战。红海云观察到，随着API接口技术的普及，越来越多企业选择将主流招聘网站与自有HR系统实现无缝对接。通过自动同步职位发布、简历导入等功能，API不仅降低了人力成本，还优化了招聘流程的信息化水平。为HR管理者带来更高的数据准确性和决策支持，API接口正成为企业数字化转型中的关键技术抓手。

  • 2025-08-25

    远程面试系统有哪些好处？

    远程面试系统已成为现代企业招聘不可或缺的工具。红海云团队调研发现，制造业、互联网、金融等行业对远程面试系统的需求不断攀升。无论是提升招聘效率、降低用人成本，还是优化候选人体验，远程面试系统都展现出强大价值。本文将以行业实践为基础，梳理远程面试系统的六大核心好处，并结合典型应用场景，助力企业实现高效、精准的人才获取。

体验更好的人力资源数字化系统:

立即体验Demo 免费预约演示

热点资讯

  • 人力资源管理软件选型，哪些功能是最基本的呢？ 2017-11-30
    人力资源管理软件选型，哪些功能是最基本的呢？虽然现在市面上有各种不一的人力资源管理软件，但其核心功能必定是这四个。企业在挑选人力资源管理软件的时候一定要以此为基准，再配以企业的实际需要进行严谨的选择。

  • 告别人才缺失：用人力资源管理软件驱动企业发展 2023-09-19
    当前，随着经济的高速发展，企业遭遇的挑战越来越多，其中最为明显的就是人才问题。不论企业处于哪个发展阶段，若不对人才管理加以重视，便可能会陷入发展瓶颈，甚至造成人才缺失，严重影响企业的未来发展。然而，补充人才并非易事，从外部招募的人才可能会稳定性不高，内部培养则需要大量的时间和资源。那么，如何解决这一难题呢？解决之道在于人力资源管理系统。

  • 好用的企业人力资源管理软件都有哪些特点？ 2024-07-25
    人力资源管理软件有哪些优势？如何选择？又该怎样部署？这是一个备受关注的话题，人事管理关系到企业各部门的正常运转，实现人事个性化管理，可以极大地提高人员管理的效率。然而，选择适合企业的人力资源管理软件并将其成功部署，是一项十分复杂的任务。

  • 人力资源管理软件优势有哪些？ 这些方面你知道吗 2017-03-31
    企业引入与不引入人力资源管理软件是不一样的，拥有一套合适的人力资源管理软件的企业不仅仅效率提升，其与其他企业相比具有五方面的优势。

  • 人力资源管理软件作用有哪些？如何帮助企业实现人力资源变革 2017-02-28
    人力资源管理软件作用有哪些？众观当今世界，人力资源管理软件成了许多企业追崇的高效工具，毕竟数字化已经成为时代的趋势，同时人力资源管理又到了急需变革的关键，所以人力资源管理软件的广泛使用是一个正常的现象。那么，这类软件究竟作用在哪，是否能为企业人力资源管理变革带来哪些改变呢？我们不妨来看看：

  • 企业人力资源管理软件作用有什么？ 2018-02-21
    企业人力资源管理软件作用有什么？传统的人力资源管理方式日益被各种企业所摒弃，而人事管理软件凭借自身的优势正在快速地替代传统人力资源管理方式的位置，那么，企业人力资源管理软件在现代企业管理当中到底有怎样的作用呢？

  • 企业人力资源管理软件上线是否意味着人情味消失？ 2018-02-28
    企业人力资源管理软件上线是否意味着人情味消失？在企业的人力资源管理中人力资源管理软件和企业员工并不是对立关系，而是相互相成的。HR软件为员工管理提供更优质的辅助，进而促进企业实现人本管理升级。

  • 好用的人力资源管理软件具备的特性？ 2023-11-27
    好用的人力资源管理软件​具备的特性？在现代企业运营中，高效的人力资源管理是推动组织发展的重要驱动力之一。随着科技进步，许多企业正转向创新的人力资源（HR）软件以提升管理水平，让HR从繁琐的人力资源管理工作中解放出来，专注于战略性的工作。那么，一款出色的人力资源软件应具备哪些关键特征呢？

推荐阅读

  • 人力资源管理系统横向对比，哪个更适合100人以下企业？ 2025-05-06
    当前市场上可供选择的HRMS品牌众多，但对于100人以下规模的企业而言，系统的选型策略与大中型企业存在显著差异。大规模企业更倾向于选择功能高度集成、支持复杂业务流程的大型HR系统，而中小企业则更关注系统的实用性、易用性、投资回报比以及后续服务的可获得性。中小企业的人力资源管理需求通常以招聘入职、员工信息、考勤薪酬、简单绩效、自助服务等基础场景为主，因此，产品功能的覆盖度、灵活配置能力和上线周期成为选型的关键考量因素。

  • eHR薪资系统和excel对比哪个计算工资更好？ 2021-11-08
    eHR薪资系统是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构​、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态化电子动态管理。在没有eHR薪资系统之前，企业核算员工薪资全靠EXCEL，甚至到eHR薪资系统流行的现在，有部分企业仍然坚持使用原始传统的EXCEL来算工资,那么，eHR薪资系统和excel对比哪个计算工资更好？我们可以通过以下区别看看：

  • 5大在线培训系统对比：哪家适合大中企业？ 2025-04-21
    随着组织规模扩大，传统线下培训模式已难以满足大中企业需求。据《2024中国企业培训数字化白皮书》显示，78%的HR管理者认为“培训效果难以量化”是当前最大痛点。本文将从资源管理、实施效率、学习体验、数据追踪四个维度，深度解析红海云、北森、I人事、SAP SuccessFactors、Workday五大主流系统，助您找到最优解。

  • 智能考勤系统横向比拼，哪个更适合制造业工厂？ 2025-05-06
    制造业工厂作为劳动密集型产业，员工数量庞大、班次复杂、作业时间灵活、生产环节高度衔接，考勤管理的难度远超其他类型企业。传统手工考勤或单一打卡方式，难以满足制造业对于班次调度、工时核算、假勤审批和劳动效能提升等多元化、精细化管理的需求。随着智能化浪潮席卷企业数字化转型，越来越多制造业工厂将目光投向智能考勤系统，希望通过技术手段破解考勤管理的痛点瓶颈。

  • 新旧人力资源管理系统对比，应该如何定义？ 2019-10-29
    说到人力资源管理系统，如果是比较早就接触过人力资源管理软件的人应该会直接想到过去的那一批传统的系统，就是模板化，用起来极度不人性化的老旧系统，那时候的系统只是将人事部的人工操作搬到电脑上罢了。人力资源管理系统发展多年，我们也该摒弃过去，重新定义人力资源管理系统了。那么，新旧人力资源管理系统对比，应该如何定义？

  • 薪酬管理软件全方位对比，哪个更适合互联网企业？ 2025-05-06
    近年来，互联网行业高速发展，人工智能、大数据等新兴技术持续渗透，企业对高质量人才的争夺愈演愈烈。在这样的人才竞争环境下，薪酬管理成为企业吸引和保留核心人才、提升组织效能的关键一环。以往，企业更多关注内部薪酬结构、成本控制等传统管理目标，但在数字化浪潮和多元用工模式的推动下，企业必须将目光拓展到外部薪酬数据，通过市场对标和行业洞察，实现薪酬策略的动态调整与前瞻布局。

  • 招聘管理软件哪个方面好？和传统招聘管理对比 2022-01-04
    招聘管理软件和传统招聘管理对比哪个方面好？企业招聘的时候，可能会重复发布刷新职位，处理非常多的简历，有很多繁琐复杂的事情，如果用招聘管理软件，可以简化很多事情。同时招聘管理软件囊括了企业招聘的各种管理功能模块，整合了多渠道招聘信息，大大提升了企业业务部门和HR职能部门在不同地区间的互动与协作，提高了招聘效率，极大地降低了招聘成本。

热门标签>>