400-100-5265

预约演示

首页 > 系统知识 > 人力资源管理软件是什么,类型有哪些?

人力资源管理软件是什么,类型有哪些?

2017-08-08

红海云

  人力资源管理软件是什么,类型有哪些?一般而言,人力资源管理软件是一种综合解决方案,是指电子化的人力资源管理。它包含了互联网、人力资源业务流程优化、全面人力资源管理等核心思想在内的新型人力资源管理模式,可以使得员工的管理由被动变为主动,帮助人力资源管理由“行政事务导向”转变为“战略业务导向”、由“秘书”角色转型为“业务伙伴”角色。目前人力资源管理软件可分为三类。

1.实现人事管理电脑化

  第一类是实现人事管理电脑化,主要是一些事务性工作处理,如工资、报表业务,功能比较简单,用户要求也比较简单。目的是提高工作效率,如行政事务管理、组织机构管理、薪酬福利管理,这几部分工作占用管理者大量时间,手工操作不仅效率低,且容易出错。因此,这类软件首要解决的是如何提高人事工作效率的问题。

2.针对人力资源管理需求

  第二类是人力资源管理方面的需求,如绩效考核、培训管理、全员参与等需求。这类软件主要实现人事业务流程化,保证软件中数据准确性和及时性。例如规范人力资源的业务流程:招聘管理、绩效管理、培训管理。这类软件能将相关的工作职能完全覆盖并划分清楚,且能将经过优化后的流程体现在系统中。

3.针对人力资源深入应用

  第三类是对人力资源的深入应用,主要是知识型组织、人才资本和集团管控等方面的应用。例如在线培训管理、能力素质模型、集团管控、数据挖掘等,涉及业务更复杂,人员更多,功能要求更强。这类软件着重于战略性人力资源开发:员工发展、职业生涯规划、人力资源成本评估、人力资源战略决策。


本文标签:
ehr软件
ehr软件
ehr软件

热点资讯

  • 上人力资源管理软件需从企业实际情况出发 2017-03-23
    企业在上人力资源管理软件时,要从企业的实际情况出发,充分考虑企业原有的电子硬件平台基础,以及原有的财务、物流、业务等信息系统的建设水平,简单易用;更要摒弃西方人力资源管理理念,摒弃抄袭,与国内人力资源管理紧密结合。
  • 企业开展人力资源管理软件选型要注意什么? 2017-07-03
    企业开展人力资源管理软件选型要注意什么?人力资源管理软件是一种适合全员应用的综合性人资平台,可以满足不同人员对人力资源系统的应用需求;推动人力资源管理的进步和发展。并最终推动人力资源管理迈向新的高度。那么,企业开展人力资源管理软件选型,要注意什么呢?
  • 云计算社交化会影响企业人力资源管理软件选型吗? 2017-04-21
    云计算社交化会影响企业人力资源管理软件选型吗?云计算、社交化是一个快速发展的领域,未来必然将对人力资源管理领域产生影响。社交化目前对人才招聘领域的影响比较突出,而云计算对人力资源管理软件的影响更为全面。
  • 人力资源管理软件上线应用的特点有哪些? 2017-08-25
    人力资源管理软件上线应用的特点有哪些?2017年,国内企业对人力资源管理软件的应用进入了新的发展阶段,已实施人力资源管理软件的企业对软件功能的应用更加深入,而在未实现人力资源管理信息化的企业中,提高工作效率、准确及时地记录人力资源业务信息成为了他们上线人力资源管理软件的主要驱动力。
  • 怎样进行人力资源管理软件选型?软件类型是关键 2017-05-26
    怎样进行人力资源管理软件选型?人力资源管理系统选型要注意软件类型吗?近几年来,国内外与人力资源管理有关的系统和程序的发展都非常迅速,众多软件如雨后春笋般地不断涌现。这些软件尽管各有特点,但从功能上来分析,可以从以下五种来进行选型:
  • 跨地区考勤难管理?HR人力资源管理软件能减少多少合规风险? 2025-03-10
    在全球化与远程办公趋势交织的今天,企业跨地区用工已成为常态。据《2024中国企业跨区域人力资源管理白皮书》显示,73%的中大型企业面临多地考勤政策差异带来的合规挑战,而由此引发的劳动纠纷年均增长率达18.6%。当上海的HR需要同步管理北京、深圳、成都三地分公司的考勤制度时,传统Excel表格与本地化管理模式的局限性愈发凸显。
  • SaaS型人力资源管理软件实施为何更适合中小企业? 2017-06-12
    SaaS型人力资源管理软件实施为何更适合中小企业?国内说起SaaS,自然而然会联想起它的三大关键词:云端部署、租赁收费、中小企业用户。为什么SaaS人力资源管理软件供应商往往都瞄准中小型企业呢?其实这都是相对的,这都是因为SaaS型人力资源管理软件更适合中小型企业。
  • 人力资源信息化 如何让梦落地 2017-03-01
    人力资源信息化的口号都喊了多少年了,人力资源管理软件厂商也越来越多,然而,又有多少企业真正把人力资源管理软件引进企业当中呢?人力资源信息化的梦何时才能落地呢?

推荐阅读

  • 企业选用DHR软件时要注意什么? 2022-04-25
    当前,信息化工具经过多年打磨已经逐渐成熟,所以在价格上都提升了不少,DHR软件也不例外。所以,为了避免企业浪费成本选用到不好用的DHR软件,这里整理了几个注意事项,希望企业在选用软件时可以看看。
  • 试用期和实习期的区别是什么?HR你是否了解? 2021-11-10
    步入职场,员工一定会进入试用期。但这是对于还没毕业的学生来讲,它们则是进入实习期。那么,HR你知道试用期和实习期的区别是什么吗?如果不知道,不凡看看这篇文章。
  • 企业为什么要使用薪酬管理系统? 2022-01-04
    数字化的今天,作为时代和科技的产物——薪酬管理系统已经成为企业经常使用的管理工具了。那么,或许还有部分企业并不太了解薪酬管理系统究竟有什么作用,所以今天我们就来讲讲企业为什么要使用薪酬管理系统?
  • 《2021大学生就业力调研报告》发布,未来5年新职业人才缺... 2021-10-27
    今年智联招聘发布的《2021大学生就业力调研报告》显示,未来5年,我国新职业人才缺口将超过3000万。究竟什么是新职业?新职业有哪些?
  • 未休年假补偿标准计算方法是什么? 2021-01-25
    现在很多公司在规章制度中,规定年休假必须在规定时间内休完。如果员工逾期未申请休假,则视为员工放弃。这样的规定是否合法有效?又是否潜藏着风险?未休年假补偿标准计算方法是什么?
  • “小米和雷军”在人力资源管理战略上做对了什么? 2022-05-19
    当前,小米手机在国内外都有十分广阔的市场,那我们知道好的经营业绩背后,一定是组织能力的支撑,而组织能力的提升没有万能套路,应该基于坚定的人力资源管理战略选择。所以,今天我们就来看看小米和雷军,在人力资源管理战略上究竟做对了什么,能够创造出当前如此优秀的业绩。
  • 薪酬系统适合什么样的企业?HR你快看看 2022-06-08
    薪酬管理作为人力资源管理中的重要模块,深受企业的重视,他们都通过薪酬系统来规避传统手工核算所带的效率低下、错误等问题,从而提高薪酬数据的精准度和效率,提升员工的满意度,辅助企业做好薪酬成本规划的数据支持。那么,这类薪酬系统究竟适合什么样的企业呢?
  • 最低工资标准八大常见问题是什么?HR记一下 2021-09-29
    在日常人力资源管理工作中,提及最低工资标准,有很多HR小伙伴们总是一知半解。所以今天将梳理关于最低工资标准八个常见问题,帮助HR们走出误区。