400-100-5265

预约演示

首页 > 系统上线 > 人力资源管理软件作用如何?这六点强推

人力资源管理软件作用如何?这六点强推

2017-06-21

红海云

  人力资源管理软件作用如何?无论您是经营创业公司还是拥有数百名员工的大型品牌,人力资源管理都是任何企业中最重要的职能之一,因为他们对员工的福利和企业的行为负责。同时由于公司的范围和规模不同,所以管理员工所耗费的精力以及时间都是不可估量的。这时,上线人力资源管理软件就显得十分迫切了,那么人力资源管理软件究竟能为企业带来哪些作用呢?

第一:提高人力资源管理效率

  使用人力资源管理软件解决方案来处理人力资源任务最明显的好处之一是管理效率方面的近乎即时的改善。精简的直观软件将大大改善人力资源管理日常任务的方式,帮助企业节省时间,并且由于最佳人力资源解决方案提供的大部分自动化功能,从而大大减少了工作量,从而实现了更高的生产效率。人力资源管理软件可以大大帮助您简化工作流程。通过自助服务,数据捕获,员工信息更新和合规性的责任可以转移给所有员工。其他以前的手动过程,如请求休假或检查福利也可以通过互联网上可用的安全员工门户随时随地实现。

第二:改善沟通

  将人力资源管理软件视为一个网络很重要,您的员工和高级职员可以访问信息,分析和工具。这将有助于您简化人力资源工作量,减少对冗余通信的需求,并允许人力资源部门协同工作。移动兼容性使人力资源专业人员能够离开办公桌或笔记本电脑,还可以在移动或离开办公室时直接执行任务,使用人力资源工具,直接访问信息,数据和分析。这些功能对于拥有远程员工队伍的企业特别有用。快速有效的沟通,无论位置或设备,是许多企业日常生活的重要组成部分。

第三:降低业务成本

  人力资源管理软件无疑将帮助您降低管理成本。提高效率和生产率也是自己节省资金的一种方式,投资于系统可能会否定雇用另外的人力资源管理人员和相关费用的需要,例如招聘费,福利金,薪金等。这个比例大概是每100名员工中有1名员工。软件解决方案可以显着提高此比例,并通过雇用较少的人力资源人员来帮助您节省资金,或将您现有的人力资源团队引导至其他更有成效的任务。凭借良好的人力资源管理软件,您团队中的每位人力资源专业人员将能够舒适地管理150到200名员工的数据。

第四:改进员工数据跟踪

  跟踪和分析数据是有效人力资源部门的重要组成部分。这包括监测缺勤,性别工资差距统计,公司财产成本和许多其他业务领域。您的品牌越大,您需要管理的信息越多。通过自动人力资源流程,所有这些数据将立即变得更容易访问,更新和询问。在线数据存储,跟踪和可访问性将使您能够轻松,安全地共享您的信息。

第五:改进决策

  当您拥有所有正确的信息方便地位于您的指尖,这也意味着您将能够做出更好的决定,为您的业务发展,因为您的决定将受最新和准确的信息影响,以及您可以从分析和报告中收集的见解。运行系统报告并轻松创建的能力,可确保人力资源和高级人员能够随时快速有效地检索任何可能需要的信息。

第六:更好的风险管理

  人力资源管理软件使您更容易管理您的业务风险,使您能够更有效地跟踪员工信息。您可以通过公司员工门户以更准确和透明的方式存储和分享您的策略。与风险管理相关的这些流程可以通过使用工作流来自动化并实施,以确保合规性。


本文标签:
人力资源管理系统作用

热点资讯

  • 人力资源管理软件作用表现在哪些方面? 2018-09-21
    人力资源管理软件作用表现在哪些方面?在企业信息化中,人力资源管理软件是最基础的软件之一,人力资源管理软件使得企业日常通过手工完成的事情都由计算机以及网络所能实现的功能来代替。而除了人力资源管理软件以外,企业还会存在许多其他的管理软件,包括了客户关系管理系统、财务管理系统、销售管理系统等。那么,人力资源管理软件与这些管理软件有何关系,同时又能起到哪些作用呢?
  • 人力资源管理软件实施原因和类型有哪些? 2017-09-22
    人力资源管理软件实施原因和类型有哪些?目前,我们可以看到很多企业都在进行人力资源管理软件的实施,所以今天我们就来讨论关于为什么要实施人力资源管理软件,同时它有多少类型。
  • 人力资源管理软件实施价值在哪? 2017-05-05
    人力资源管理软件实施价值在哪?近年,人力资源管理软件日益受到各种企业的青睐,国内的人力资源管理软件供应商也如雨后春笋般涌现,人力资源管理软件在企业管理中到底有哪些实施价值呢?
  • 金融企业人力资源管理软件哪家好?如何为企业创造价值? 2020-01-17
    随着金融产品不断创新、金融市场层次不断丰富、投资渠道不断扩大、行业界限不断被打破以及诸如资本市场双向开放等政策利好消息的不断涌现,金融行业的人力资源管理也将受到前所未有的冲击和挑战。
  • hr人力资源管理软件选型关键六步 2017-04-26
    hr人力资源管理软件选型是复杂的,也需要特别的谨慎,毕竟牵涉到比较昂贵的费用,选购hr人力资源管理软件最关键的六步包括:确定使用目的;多看成功案例;考察厂商情况;产品性价比;买前先试最放心以及关注其他细节情况。
  • HR人力资源管理软件的安全性如何判定? 2017-04-19
    HR人力资源管理软件的安全性如何判定?企业在HR人力资源管理软件选型时,除了关注软件的功能、价格、厂商能力等等,有一个至关重要的点往往容易被忽略,便是软件的安全性。如何判定HR人力资源管理软件的安全性呢?
  • 企业使用人力资源管理软件的几大意义 2017-03-23
    大多数企业都用上了人力资源管理软件,那么它能带给企业什么意义呢?企业使用人力资源管理软件主要有以下8方面意义。
  • 人力资源管理软件的作用是什么 只是单纯的统计数据吗? 2017-03-07
    通过实施HR软件后,人力资源管理者实现基础管理工作的信息化,HR管理人员从人事档案管理、薪资核算、考勤管理和人事综合报表等等繁重的基础工作中解放出来,拥有更多的时间和精力从事职能管理,帮助人力资源管理者实现核心业务流程的优化,从而使他们有更多的时间辅助领导决策。

推荐阅读

  • 怎么通过人力资源管理软件作用做分析与设计? 2017-08-22
    怎么通过人力资源管理系统作用做分析与设计?作为计算机应用的一部分,使用计算机对人力资源信息进行管理,具有检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等优点。这些优点能够极大地提高人力资源管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。因此,分析人力资源管理软件,进而设计企业的人力资源管理软件非常必要。
  • 制造业人力资源管理软件作用有哪些? 2017-12-18
    制造业人力资源管理软件作用有哪些?制造业是最早的行业之一,因此,制造业在人力资源管理方面也更习惯沿用传统的模式,制造业的人力资源管理甚至不如年轻的IT行业,人事管理存在问题之多可想而知。借助人事管理系统解决制造业人力资源管理现存问题是明智的,这是众多制造企业成功实践得出的结论。
  • 人力资源管理系统作用下,HR工作受到什么影响? 2018-10-30
    人力资源管理系统作用下,HR工作受到什么影响?21世纪是科技高速发展的全新时代,它带来了市场竞争的加剧以及全球化进程的加快,企业间的人才争夺战早已打响。只有获得人才,留得人才的企业才能够成功,如此,企业对HR则提出了更高的要求。有人说人力资源管理系统系统的诞生抢了HR的饭碗,其实,人力资源管理系统不仅挑战了HR,也与HR进行着密切的合作。
  • eHR系统作用如何,怎样开展选型? 2017-08-17
    eHR系统作用如何,怎样开展选型?在人力资源管理中,HR软件到底可以为企业做哪些事情,现阶段人力资源管理工作要点可以概括为四方面:◎制度体系;◎流程控制;◎量化管理;◎以人为本。
  • 如何发挥人力资源管理系统作用为电商企业解决管理难题? 2017-12-07
    如何发挥人力资源管理系统作用为电商企业解决管理难题?近年,电子商务行业从业人员已达数百万,电子商务行业发展迅猛,电商企业人力资源管理所存在的问题也日益明显,人事管理软件在电商企业解决人力资源管理问题上将发挥巨大的作用。
  • 云技术eHR系统作用下,HR工作有何影响? 2018-07-20
    云技术eHR系统作用下,HR工作有何影响?HR的工作看似简单,只有一些日常事务的处理,如员工数据的输入和管理、薪酬管理数据统计和考勤数据统计等,但是这些工作大量的挤压了HR的工作时间和精力,造成HR工作质量和效率的低下。虽然不少企业都引进了相应的eHR系统,但只基于具体某项工作的工具已无法满足企业人力数据多层次,多方面应用的需求。在这基础上,基于网络的eHR系统云技术给企业带来了新的HR难题解决方案。
  • 招聘管理系统的作用是什么?如何降低企业招聘被“鸽”率 2018-04-24
    说到企业招聘,相信每个HR都会经历这么一段心酸被“鸽”的过程:本来招聘就迫在眉睫了,好不容易筛选到合适的简历,电话打过去了,也约好时间了,但是到面试的时候却只接到一个个花式爽约理由。难道HR真的只能心里“痛恨”应聘者的言而无信而无能为力吗?其实也不是。只要HR在挑选简历的时候更加合理化,预招聘上更加人性化,eHR系统​招聘管理工具上更加信息化,企业招聘的被“鸽”率将会大大降低。
  • 集团型企业缺乏人力资源管理系统作用护航,会出现哪些问题? 2019-05-31
    对于集团型企业来说,集团总部就好比人的大脑,它是所有分子公司管理决策、资源调配与控制的指挥中心。集团总部必须及时有效地为子公司提供高效的服务或者决策,才能发挥总部的核心价值。人力资源管理系统作为企业信息化的工具,在集团型企业的人力资源管理中起着至关重要的作用。人力资源管理系统​在集团型企业信息化建设中的作用越来越得到认可。缺乏人力资源管理系统护航的集团型企业在人力资源管理上总会出现一系列的问题。