400-100-5265

预约演示

首页 > 系统知识 > 企业人力资源管理系统作用有哪些？

企业人力资源管理系统作用有哪些？

2018-01-18

红海云

忙碌似乎成为每个HR的工作标配，每天都有层出不同的问题等待这HR们去解决。这些混杂的问题往往会令一些HR陷入混乱的工作状态，这边的算薪没有做好，那边又说急着要招人，这边问培训计划怎么还没下，那边问最近员工的工作效率怎样……忙碌复杂的工作要怎样才能做到有条不紊？企业人力资源管理系统不可或缺。

1.处理大批量重复工作

　　工作量过大，是对HR工作最大的影响。而这些过大的工作量大多数是来自于薪酬统计、考勤统计、福利统计等单调重复的数据运算统计工作。由于HR大量的时间被占用，而这些工作产能相对较低，当HR遇到繁忙期时会很容易因时间不足而造成工作混乱。人力资源管理系统在这方面能通过高速运算能力来实现HR的基础业务快速处理，让HR能为一些分析性和服务性工作预留出更多的时间。

2.工作流程的规范处理

　　让人事工作流程转移到人力资源管理系统上对HR来说有两大好处：第一是通过规定了相应申请业务的流程和相应负责人来明确业务该如何办、由谁办、由谁负责，使得就算新手也能快速上手相应的管理工作。第二、上传系统的工作能免除员工亲自跑到HR跟前方能处理的麻烦，HR除了能通过pc端口外还能通过移动端处理业务工作，让HR的工作变得更加灵活，工作计划的安排也能摆脱空间的束缚。

3.工作预警提醒

　　HR的工作通常都有临时性和延时性，尤其是在招聘上。人力资源管理系统能详细记录招聘的全过程，为HR提供相应的工作安排表与时间提醒，让HR能提前做好工作的安排与交接，实现有条不紊的工作安排。

　　人力资源管理系统除了在调节HR工作安排上有着强力的辅助作用外，还在企业决策数据分析，培训管理和企业人力资源库的建立上有着极大的作用，合理的上线利用能加速企业人力资源管理的优化升级。


本文标签：
人力资源管理系统作用
人事管理系统
ehr软件

上一篇：为什么需要定制化人事管理系统？

下一篇：人事管理系统与人事管理软件有哪些区别？

相关文章

体验更好的人力资源数字化系统:

立即体验Demo 免费预约演示

热点资讯

  • 人力资源管理系统与KPI：提升企业绩效管理水平的新方向 2024-12-19
    对于企业而言，如何有效地管理和开发人才，激励员工实现企业目标，是获得竞争优势的关键。绩效管理作为激励人才的主要手段之一，一直受到企业管理者的高度重视。在各种绩效管理方法中，关键绩效指标(KPI)是应用较为广泛的一种，但其实施效果往往并不理想。现如今，越来越多的企业正在实施人力资源管理系统，二者结合的实施方法能够极大提高KPI绩效考核的效果，进一步鼓励和培养人才。为什么这么说呢？

  • 人力资源管理系统作用下，HR工作受到什么影响？ 2018-10-30
    人力资源管理系统作用下，HR工作受到什么影响？21世纪是科技高速发展的全新时代，它带来了市场竞争的加剧以及全球化进程的加快，企业间的人才争夺战早已打响。只有获得人才，留得人才的企业才能够成功，如此，企业对HR则提出了更高的要求。有人说人力资源管理系统系统的诞生抢了HR的饭碗，其实，人力资源管理系统不仅挑战了HR，也与HR进行着密切的合作。

  • 人力资源管理系统选型方案：灵活性与集成性选哪个？ 2018-03-12
    人力资源管理系统选型方案：灵活性与集成性选哪个？在挑选人力资源管理系统的时候，有很多企业都会陷入这样一个迷思：买系统，究竟是挑选灵活性的好还是选集成性的好？系统的集成性主要表现在企业信息系统的各子模块之间的高度整合，各功能模块中的数据能快速共享，避免重复输入，降低数据冗余等。而灵活性的主要表现系统能根据企业用户的需求进行个性化定制，但对一些人力资源管理系统来说，追求灵活性往往意味着集成性的降低。

  • 医院人力资源管理系统软件如何选择？这些点必须避免 2017-06-22
    医院人力资源管理系统软件如何选择？推动信息化建设已经是众多医院应对改革、迎接挑战的必然手段。对于医院来说，人力资源管理系统是必不可少的，那么，如何选择医院人力资源管理系统呢？

  • 企业使用HCM人力资源管理系统可以解决哪些实际问题？ 2023-12-14
    在当代企业经营管理中，人力资源部门承担着关键性的角色，是企业可持续发展的重要支撑。随着信息技术的飞速发展，人力资源系统成为了优化人力资源管理工作、提升效率的重要工具。那么，企业使用HCM人力资源管理系统可以解决哪些实际问题呢？

  • 定制化人力资源管理系统为什么成为企业信息化建设首选？ 2021-10-26
    与普通固化产品功能的人力资源管理系统相比，近年来定制化的人力资源管理系统已经在大中型企业的市场上流行起来。那么，为什么定制化人力资源管理系统成为企业信息化建设的首选？

  • 如何通过人力资源管理系统让boss可以放心放权？ 2018-01-15
    员工主观能动性的激发是当下管理者在人力资源管理上最需关注的因素点。学会相应的放权是实现这个能动因素的关键，而实现管理放权的关键则在企业上线人事资源管理系统上。

  • 人力资源管理系统怎么选型才能成功？ 2017-08-24
    在人力资源管理系统选型中，软件供应商都会把其软件和解决方案中最好的一面展现出来，而有意规避其短板，如果缺乏对人力资源管理系统的深刻理解，那么决策者难以做出判断，决策过程必将限于患得患失、左右为难的纠结状态，成了让人力资源部门和IT部门都很头疼的一件事情。那么面对众多的厂家，人力资源管理系统怎么选型才能成功呢？

推荐阅读

  • 公司考勤管理软件的作用有哪些？ 2024-08-19
    公司考勤管理软件的作用有哪些？在现代企业管理中，公司考勤管理软件作为一种核心工具，扮演着不可或缺的角色。它不仅仅是一个记录员工出勤的工具，更是优化企业运营效率的关键。公司考勤管理软件能够帮助管理者实时掌握员工的出勤动态，这对企业的正常运转至关重要。通过高效管理员工的工作时间，企业可以显著提高生产效率，降低因人员管理不当造成的隐性成本。

  • 人力资源管理系统作用怎么样？ 2017-06-29
    人力资源管理系统作用怎么样？人力资源管理系统是建立在先进的软件和高速、大容量的硬件基础上的新的人力资源管理模式，它通过与企业现有的网络技术相联系，保证人力资源与日新月异的技术环境同步发展。一般来说，可以分四个部分来理解人力资源管理系统。

  • eHR系统作用环境下，eHR厂商如何制胜？ 2018-11-20
    目前，市面上提供垂直、一体、多元化的人力资源产品厂商越来越多了，而人力资源产品的研发者也不再局限于大型的综合软件厂商，专业型eHR系统厂商、人力资源外包服务商以及SaaS型人力资源产品也在抢占着市场。许多大型集团企业也都趁机推出自己的人力资源产品，企图在人力资源产品市场分上一杯羹。那么，企业用户到底需要的是怎样的eHR系统呢？eHR系统厂商决胜软件市场的关键是什么呢？

  • 企业人力资源管理系统作用体现在哪些方面？信息化是关键 2019-03-26
    人力资源管理系统为企业实现信息化乃是大势所趋，如今，各行各业大小企业都在做信息化建设，即进行人力资源管理系统上线。如果你的企业还在原始的人事管理中运作，那么只能说明你的企业发展实在太慢了。人力资源管理系统作为信息化人力资源管理最有力的工具已经在各行各业中普及开来。其实，人力资源管理系统信息化主要表现在8个方面，每一项内容基本上都少不了人力资源管理系统的支持。

  • HR管理软件的作用：一款高效的员工沟通软件 2017-04-10
    都说HR管理软件的作用就是帮助HR完成所有的工作，但有人认为HR与员工的沟通面谈是HR管理软件无法完成的。并非如此，HR管理软件不仅仅是一个人力资源管理系统，更是一个员工高效沟通的软件。无须面对面，方便，快捷，随时随地的沟通，从HR软件开始。

  • 员工档案管理软件有哪些作用？功能模块分享 2024-12-16
    随着信息技术的不断进步，企业人力资源管理（ehr）也在迅速发生变革。传统的人工操作和复杂流程已越来越不能满足现代企业对高效管理和智能决策的需求。在此背景下，员工档案管理软件成为了提升HR管理效率的重要工具。

  • eHR软件的作用 如何做绩效目标的设定？ 2017-05-04
    据说绩效管理是困难的，但实际上，之所以困难，是因为我们只注重绩效考核，而忽略了绩效管理的周期。在不同场合，笔者曾提出，忘记绩效考核，建立绩效循环体系，首先是建立绩效目标管理体系。新年到了。您是否在eHR软件中设定了性能目标?本文结合多年管理咨询工作经验，探讨了绩效目标设定的思想。

  • 人力资源信息系统对企业来说有什么作用？ 2022-01-24
    在企业经营和发展中，人事管理、行政管理以及财务管理的工作是十分复杂的。相对来讲，整体耗损的人力成本也是较高的，并且也有可能会出现失误。随着数字化经济的发展，企业也逐渐开始选择人力资源数字化管理系统，也就是人力资源信息系统。人力资源信息系统是运用信息技术收集、记录、储存、分析和提取组织人力资源信息，对人力资源进行管理和开发的系统。下面我们便来看看，人力资源信息系统对企业来说有什么作用呢？

热门标签>>