400-100-5265

预约演示

首页 > 系统知识 > eHR系统作用显著时代，人力资源管理部门应有怎样的转变？

eHR系统作用显著时代，人力资源管理部门应有怎样的转变？

2018-06-01

红海云

eHR系统作用显著时代，人力资源管理部门应有怎样的转变？互联网的普及和人本思想的崛起，企业在人力资源管理上也从传统的简单管理升级到了eHR系统管理的全新时代。在eHR系统作用显著的时代里，人力资源管理部门除了自身的管理技能要等到升级以外，对自身的定位也要有清晰的转变思考。

一、部门内部定位

当下的人力资源管理部门在内部分工和岗位划定上，通常是按照人力资源六大板块进行划分，对员工的服务也划分成六块。由于每个模块间都由不同的管理员进行管理，在提供服务和沟通上必然会出现一定的偏差，从而导致服务体验下降和内部沟通成本的提高。eHR系统的加入加快了各项管理业务的处理速度，便捷的管理令企业对管理员的需求呈现出下降的趋势，这就意味着日后企业中的管理者需要单独处理多个方面，甚至整个部门的管理项目，而不是单独细微的一小部分，人力资源管理部门在内部定位上需要更加的开拓与包容。

二、改变技能定位

由于eHR系统能解决企业人力资源管理上的占据大部分工作时间的基础性工作，管理员在时间的解放基础上必须实现技能的升级，这也就让要求人力资源管理部门在工作技能上从以前的操作性管理升级为对管理的完善与设计上。人力资源管理部门应该通过完善企业的招聘管理模式、员工关系管理模式、培训管理模式、绩效管理模式等来衔接人事管理的各大板块，提升员工的体验满意度。

三、改变联系定位

eHR系统加入带来信息交互的便利要求人力资源管理部门从之前游离于企业其他部门之外的管理局外人，纯粹服务者的定位转变为企业部门运转的监督者和管理政策的贡献者和协助者。加大与各相关部门的沟通，向其提供相应的人力资源的数据以增加相应策略的落地性，同时吸收反馈意见改善自身服务。

时代在改变，无论是在当下的eHR系统时代，还是未来更为先进的信息时代，人力资源工作只有不断与时俱进才能成为企业发展的有效推动力。

本文标签：
人力资源管理系统作用
人力资源管理系统重要性
人事管理系统
人事管理系统

上一篇：如何利用人力资源管理系统作用来规避劳资纠纷？

下一篇：好用的人力资源管理软件作用如何？

相关文章

  • 2025-10-15

    智能排班系统大比拼，哪个更适合24小时运营企业？

    在制造业、连锁零售、客服中心等不间断运营的行业中，智能排班系统正成为企业管理者关注的焦点。红海云调研已发现，企业在排班管理中不仅追求降本增效，更注重员工体验与合规性。本文将结合多家企业实践，比较三款主流智能排班系统的核心能力，深入剖析如何借助数字化工具优化24小时运营企业的人力资源管理流程，实现业务与员工双赢。

  • 2025-10-15

    工资条系统横向比拼，哪个更适合制造业？

    制造业企业在工资条管理上常面临“薪酬结构复杂、员工数量庞大、数据安全要求高”等多重挑战。红海云团队调研显示，传统Excel工资条发放方式已难以应对计件工资、加班费、绩效奖金等多元化薪酬项目。随着数字化管理需求提升，企业开始关注支持本地化部署、信息加密传输和灵活薪酬模板的工资条系统。本文结合实际制造业企业案例，对市面主流工资条系统进行横向比拼，帮助管理者识别最契合自身业务场景的软件方案。

  • 2025-10-15

    智能人事系统横向对比，哪个更适合初创企业？

    在当前市场环境下，初创企业在人力资源管理环节面临着效率、合规和成本等多重压力。红海云关注到，智能人事系统的普及为企业带来了极大的流程简化和业务升级空间。无论是制造业的小型单元，还是科技领域的创业团队，选择一款适合自身发展的智能人事系统，已成为迈向数字化管理不可忽视的关键步骤。本文将围绕主流智能人事系统的核心功能，结合初创企业典型场景，带来一份横向对比分析报告，希望为管理者提供实用的选型参考。

  • 2025-10-15

    绩效管理系统横向对比，哪个更适合项目驱动型企业？

    在国内制造、互联网、工程咨询等项目驱动型企业中，绩效管理系统的选型已成为关键决策。红海云在服务过程中发现，传统以岗位或部门为核心的绩效管理模式难以满足项目型企业的需求。本文通过对不同绩效管理系统进行横向对比，结合项目驱动型企业的典型管理场景，梳理各类系统在目标分解、进度反馈、团队协作与激励机制上的差异，帮助企业管理者科学选型，提升项目管理和绩效考核的专业化水平。

  • 2025-10-15

    招聘管理系统大比拼，哪个更适合高频招聘企业？

    在人力资源高频招聘场景下，如何选择一款既高效又智能的招聘管理系统，成为众多企业HR部门的必答题。红海云团队调研发现，制造、零售、互联网等行业的用人需求波动频繁，招聘管理系统不仅要实现简历筛选、面试安排等基础功能，还需兼顾自动化流转、数据分析与候选人体验。本文通过大量行业真实案例，对主流招聘管理系统进行多维拆解，帮助高频招聘企业厘清选型思路，提升招聘效率和人才质量。

  • 2025-10-15

    电子档案系统大比拼，哪个更适合合规要求高的行业？

    随着合规管理标准持续提高，银行、政务、能源等行业对电子档案系统提出了极为严苛的要求。红海云在调研过程中发现，企业不仅关注系统能否满足国家档案法规，还注重数据安全、智能检索和长期可用性。本文聚焦“电子档案系统”主关键词，结合实际案例与行业规范，梳理各类解决方案的优劣势，为企业选型提供实用参考。

  • 2025-10-15

    绩效考核系统横向对比，哪个更适合扁平化管理企业？

    在制造业、互联网、创新型企业快速发展的背景下，扁平化管理成为组织结构调整的新趋势。绩效考核系统的选择直接影响到员工激励、团队协作与企业目标的达成。红海云观察到，传统的自上而下考核机制已无法满足扁平化企业对灵活性和公平性的需求。本文将围绕主流绩效考核工具，梳理横向对比要点，结合真实业务场景，分析扁平化管理企业应如何选型绩效考核系统，帮助管理者制定更高效的绩效管理方案。

  • 2025-10-15

    在线薪酬系统与金蝶云薪酬对比体验

    薪酬管理，无疑是人力资源管理中最敏感、最复杂，也最容易出错的环节之一。传统的手工计算耗时费力，Excel表格容易出错且难以管理历史数据，而合规性要求日益严苛，每一项变动都牵动着员工的心弦和企业运营的成本。当企业规模扩大、业务多元化，一套高效、精准、合规且能与其他HR模块无缝集成的在线薪酬系统，不再是锦上添花，而是刚需。

体验更好的人力资源数字化系统:

立即体验Demo 免费预约演示

热点资讯

  • 购买ehr系统后，如何评判项目进展是否顺利？ 2019-11-29
    ehr项目验收之后就会进入正式使用的过程，ehr系统的使用并不是随意的，尤其是使用初期，企业需要去评判ehr软件在企业中使用得是否顺利是否成功，那么，如何评判ehr系统项目是否成功呢？标准有四！

  • eHR系统实施项目怎么做？这两点必须遵守 2017-05-03
    eHR项目怎么做？eHR项目算是人力资源部的一个可以看得见的产品，也是人力资源部项目管理中的一个重要成果。eHR项目要成功有几个衡量标准，一是能够满足日常业务的要求;二是能够方便公司全员的人力相关活动;三是能够通过项目提升人力资源管理的水平。那么eHR项目该如何做呢？

  • eHR薪资系统和excel对比哪个计算工资更好？ 2021-11-08
    eHR薪资系统是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构​、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态化电子动态管理。在没有eHR薪资系统之前，企业核算员工薪资全靠EXCEL，甚至到eHR薪资系统流行的现在，有部分企业仍然坚持使用原始传统的EXCEL来算工资,那么，eHR薪资系统和excel对比哪个计算工资更好？我们可以通过以下区别看看：

  • 使用ehr系统的好处：轻松应对组织架构调整频繁 2020-12-03
    生鲜企业在人力资源管理中面临的最大问题就是人员流动频繁所带来的组织架构频繁调整，人来人走简直是家常便饭，如此的生鲜行业状况，一套ehr系统就能解决问题。生鲜企业使用ehr系统的好处还不仅仅是轻松应对组织架构的频繁调整，下文详细讲讲。

  • eHR软件贵吗？系统价格一般是多少？ 2022-01-20
    eHR软件贵吗？现在已经进入到了科技的时代，而在这个时代各个领域当中，都会使用各种各样的高科技，比如现在在企业管理方面就会使用一些管理工具，这些工具就是使用计算机开发出来的各种计算机系统，但是这些系统肯定不是免费的，其中有一种系统叫做eHR软件，那么，系统价格一般是多少？

  • eHR系统有哪些品牌？系统功能有哪些？ 2021-10-29
    eHR系统起源于上世纪六十年代，几十年来，已帮助无数的外资企业进行了完善的人员管理。在20世纪末，eHR系统开始进入中国企业，而国内第一批人力资源管理系统品牌也在这时诞生。现在，已经有越来越多的中国企业开始学习国外的先进管理理念，引入了eHR系统，但是只知道国外SAP、Oracle好，价格却过于昂贵，国内产品又参差不齐，想要购买却无从下手。那么，eHR系统有哪些品牌？系统功能有哪些？

  • eHR项目实施风险的具体分析与规避探讨 2017-02-28
    一个ehr项目实施成败的标志是什么呢？从狭义上来看是项目中止了，从广义上来看，项目实施周期延误也算实施失败，平时大家谈的应该都是指广义上的失败。

  • 怎么选eHR系统？2024选型全攻略指南 2024-01-26
    怎么选eHR系统？2024选型全攻略指南！随着企业向数字化管理转型，人力资源管理软件（eHR系统）成为提高工作效率和管理水平的关键工具。然而，面对市场上众多的eHR系统解决方案，企业在投资前往往会感到不安和犹豫。为了帮助企业做出明智的投资决策，让我们一起来看看选择eHR系统时需要考虑的六个主要因素。

推荐阅读

  • eHR系统作用你了解吗？ 2017-05-05
    eHR系统作用你了解吗？对于很多企业来说，eHR系统很是陌生，但越来越多的企业因为eHR系统的使用受益是摆在眼前的事实，因此，有采购欲望的企业也日渐增多，而对于这些企业来说，他们最关注的便是eHR系统的主要功能，到底都有哪些功能呢，对企业有何作用呢？

  • 企业使用HR人力系统都有哪些意义和作用？ 2023-06-14
    随着信息技术的飞速发展，传统企业正面临着数字化和信息化转型的巨大压力。在这个过程中，企业的各个部门都需要进行相应的调整。作为企业的核心组成部分之一，人事部门逐渐采用HR人力系统来辅助转型。那么，企业使用HR人力系统都有哪些意义和作用呢？本文从三个方面对此进行分析。

  • 移动人力资源管理系统作用有哪些？这些方面HR需要知道 2017-04-25
    移动技术近年席卷各行各业，在人力资源管理行业同样如此，移动人力资源管理系统已经日益流行，你一定听说过移动端打卡，移动端审批流程，是的，移动HR平台因其便捷性已经越来越受到企业欢迎。

  • 员工信息管理软件的作用有哪些？人才管理的关键路径 2023-08-07
    员工信息管理软件的作用有哪些？在当今激烈的市场竞争中，人才管理已成为企业保持快速稳定发展的关键。企业的竞争力越来越依赖于人力资源管理的优化。在这个背景下，借助员工信息管理软件成为了提升人力资源管理效能的良好途径。

  • eHR系统作用价值如何体现？ 2017-05-09
    eHR系统作用价值如何体现？一个企业人力资源的健康管理有赖于一套合适的eHR系统作为支撑，那么，eHR系统能给企业带来哪些方面的作用或者价值呢？

  • 人才管理软件的作用是什么？破解企业人才管理困局 2017-03-01
    人力资源管理随着时代的发展将从传统HR管理转变为新的现代HR管理，从手工HR管理进入信息化HR管理阶段，引入一流的eHR人力资源管理系统，才有可能实现“公平、公正、合理”原则，以人为本，吸引和聚集人才，做到“人尽其才，才尽其用”，最终达到降低人力成本、提高企业的创新能力和竞争能力。

  • 人力资源管理软件作用表现在哪些方面？ 2018-09-21
    人力资源管理软件作用表现在哪些方面？在企业信息化中，人力资源管理软件是最基础的软件之一，人力资源管理软件使得企业日常通过手工完成的事情都由计算机以及网络所能实现的功能来代替。而除了人力资源管理软件以外，企业还会存在许多其他的管理软件，包括了客户关系管理系统、财务管理系统、销售管理系统等。那么，人力资源管理软件与这些管理软件有何关系，同时又能起到哪些作用呢？

  • 人力资源管理系统对企业的作用有哪些？ 2017-08-11
    随着人力资源管理系统的应用，越来越多的企业的人力资源管理步入了现代化。但是你们是否真的了解人力资源管理系统呢？是否真的把系统运用起来了呢？事实上，真正的“理解”了人力资源管理系统的人并不多，大多都是人云亦云的跟风而行，系统的大部分“能力”被雪藏，颇有一种“买椟还珠”的感觉。因此企业只有当了人力资源管理系统的伯乐，系统才有用武之地。下面我们就来讲讲人力资源管理究竟能对企业产生哪些作用。

热门标签>>