400-100-5265

预约演示

首页 > 系统知识 > 如何利用人力资源管理系统作用来规避劳资纠纷?

如何利用人力资源管理系统作用来规避劳资纠纷?

2018-06-04

红海云

如何利用人力资源管理系统作用来规避劳资纠纷?随着经济和市场环境的发展变化,我国的劳动用工环境也发生相应的变化,用人成本不断提高,据调查现在企业额外付出的用工成本达到了薪资的47%。面对越来越高的用工成本企业会有不同的方式去规避和降低,但由于不少企业管理陋习和法律盲区的存在,企业往往会在不自觉中陷入违法用工的盲区,为此企业需要相应的人力资源管理系统软件来辅助企业适应新的用工环境。

一、合同管理

合同的错误管理是企业最容易触犯的一条。无论是出于有意还是无意,一些企业没有与新员工签订相应的合同就是违法行为,会为企业带来劳资纷争风险。其实企业无论是临时工、短期工还是长期员工都需要按时快速地签订劳动合同,因为有合同企业还能按合同于员工打官司,没有合同的情况下法律会更偏向于劳动者的一方,企业会在无形中受到更多的困难,所以企业必须通过人力资源管理系统的员工管理功能随时监控企业中员工的合同情况,遇到未签合同或是合同快要到期的员工要及时自动提醒相关人员进行跟进处理。同时,通过人力资源管理系统的档案管理功能分类保存每位员工的合同也是企业预防劳资纷争的主要举措之一。

二、薪酬管理系统

当前的劳资纷争中,关于薪酬的比重高到80%,其中以奖金的发放和加班费的纠纷最为严重。对于这点,很多企业尤其是小型企业认为只要我们不把相应的条例和规则写在其中或是在记录上采用隐晦模糊的登记就能避免相应的追责,其实道理同上,在处理相应纷争中仲裁会更偏向劳动者一方,比起模糊处理,依法准确表明薪酬条理和加班条理会令企业更好地维护劳资双方的利益。为此人力资源管理系统的薪酬管理系统对企业来说很为重要,自动联动企业中的其他管理系统获得员工的相关信息,以此为基础来计算员工的薪酬,最后通过自动推送工资条让员工确认自身薪酬情况,最后保存留底为日后仲裁依据。

三、信息管理

综合以上两点,我们不难发现信息的管理与保存才是应对劳资纠纷的最好方式。人力资源管理系统可以监控企业人力资源方面的各个方面内容,对于每天产生的众多人力资源数据进行收集归纳保存,并在一定时间后对无用数据进行自动清理保证系统流畅运行。


本文标签:
人力资源管理系统作用
人力资源管理系统重要性
人事管理系统
人事管理系统

热点资讯

  • 企业使用人力资源管理系统有哪些优势? 2022-08-16
    当前,人力资源管理系统已经成为了中大型企业和小型企业追捧的数字化管理工具之一,那这些企业使用人力资源管理系统究竟有哪些优势呢?
  • 人力资源管理系统常见问题有哪些?系统选型实施过程常见错误 2017-05-09
    人力资源管理系统常见问题有哪些?在人力资源管理系统的实施过程中,常常会听到有些企业选型或者是实施失败,究其原因,则是由于没有相关的系统选型与实施经验,所以在这一过程中经常因为规划不清晰而导致频频出错。下面我将结合自己五年来为企业人力资源管理信息化服务的经验,简单地总结了企业在规划和实施人力资源管理系统中通常会犯的四类错误及避免措施。
  • 怎样才是好用的人力资源管理系统? 2018-04-18
    怎样才是好用的人力资源管理系统?人力资源管理系统不仅是服务于HR及管理者的工具,它同时是员工服务工具,只有员工青睐的人力资源管理系统才是好用的人力资源管理系统。想要人力资源管理系统在企业管理中发挥更大的用处,这个系统必须得受员工的青睐。想要达成目标,要从系统、企业、员工三方面下手。
  • 人力资源管理系统选择指南:需求、操作体验一样不能少 2023-08-28
    如何选择好用的人力资源管理系统?随着企业的快速发展,导致人力资源方面的事务日益复杂数量庞大,人力资源管理面临巨大的挑战。为了解决这一问题,人力资源管理系统的应用变得愈发重要。
  • 云端人力资源管理系统的好处有哪些? 2018-05-14
    云端人力资源管理系统转变成功的原因有哪些?传统人力资源管理中由于信息传递功能的低下导致相关管理只能是简单的“上传下达”而备受诟病,尤其是在“尊重人”“人的独立性”风潮突起的当下,人力资源管理不再是一个消息传递的过程和封闭式管理的过程,交流与交互的要求令其往“云端”服务转变。那么何为向“云端”转变,即人力资源管理系统在运作和实施上加入互联网的技术,通过移动网络活化管理信息的传递和交互。
  • 人力资源管理系统选型有哪些禁忌? 2022-08-16
    在人力资源管理系统的选型历程中,不少企业也由于这样那样的原因而导致选型失败,所以究竟该如何选型人力资源管理系统呢?其实,在人力资源管理系统选型过程中,也是有不少禁忌需要企业注意的,下面我们就来看看人力资源管理系统选型有哪些禁忌吧!
  • 大型人力资源管理系统必须具备的性能要求 2021-04-27
    小企业在人力资源管理系统选型时可能比较随意,因为基本上所有人事软件供应商都能满足他们的需求,他们的需求比较简单,毕竟企业比较小,人力资源管理问题也没有大企业那么多那么复杂,而大中型企业,特别是大型企业,选型时还真得找大型人力资源管理系统,因为大型人力资源管理系统在性能上会更全面,更靠谱。那么,大型人力资源管理系统都具备哪些性能呢?
  • 企业重视人力资源管理系统的原因是什么? 2023-12-04
    企业重视人力资源管理系统的原因是什么?在互联网时代的浪潮下,企业的工作模式正在遭受前所未有的变革。网络化办公,一种通过互联网技术实现的高效工作方式,已然成为推动企业发展的新引擎。在此背景下,越来越多的公司开始采纳人力资源管理系统(eHR),力图在激烈的市场竞争中抓住先机。那么,究竟eHR系统为何受到企业的青睐呢?

推荐阅读

  • HR软件数据处理分析的作用有哪些? 2017-03-07
    HR软件数据处理分析的作用有哪些?在HR软件中,人力资源数据处理分析一般以图表方式为各级领导呈现人力资源管理的关键统计和指标分析,并且还能通过这些数据进行新一轮企业战略决策的方向预测。所以它的价值体现在能够向领导层提供及时、准确、透明的企业人力资源管理信息,帮助企业管理层加强对公司人力资源决策的支持、综合平衡、协调服务、监督控制的能力。
  • HR软件作用有哪些?这五个点不容错过 2017-04-26
    HR软件给企业带来的作用主要包括五个方面:整合的信息源;方便的查询功能;灵活的企业内员工沟通渠道;有利于发挥人才优势,避免人才流失;降级企业成本。
  • 人力资源管理系统有什么作用?从传统行业企业角度出发 2017-03-03
    做好人力资源管理就成为传统行业公司管理者们最迫切的问题。其实,问题很简单,就是开展人力资源信息化建设,那么人力资源管理软件就必不可少。人力资源管理软件将使传统行业公司HR部门发挥更大的作用。
  • 移动排班管理软件有什么作用? 2022-03-18
    随着互联网时代的不断向前发展,无论是事业单位、国企、集团型企业、高校、小微企业,在排班管理软件的需求上不仅仅只有PC端了,他们更希望通过移动排班管理软件来辅助企业处理考勤事务,从而弥补PC端所存在的缺陷。那么,移动排班管理软件究竟能对企业产生哪些作用呢?我们一起往下看看。
  • 员工档案管理软件有哪些作用?功能模块分享 2024-12-16
    随着信息技术的不断进步,企业人力资源管理(ehr)也在迅速发生变革。传统的人工操作和复杂流程已越来越不能满足现代企业对高效管理和智能决策的需求。在此背景下,员工档案管理软件成为了提升HR管理效率的重要工具。
  • 招聘管理系统的作用是什么?如何降低企业招聘被“鸽”率 2018-04-24
    说到企业招聘,相信每个HR都会经历这么一段心酸被“鸽”的过程:本来招聘就迫在眉睫了,好不容易筛选到合适的简历,电话打过去了,也约好时间了,但是到面试的时候却只接到一个个花式爽约理由。难道HR真的只能心里“痛恨”应聘者的言而无信而无能为力吗?其实也不是。只要HR在挑选简历的时候更加合理化,预招聘上更加人性化,eHR系统​招聘管理工具上更加信息化,企业招聘的被“鸽”率将会大大降低。
  • 人力资源管理系统作用在哪,如何开展选型? 2018-06-11
    人力资源管理系统作用在哪,如何开展选型?在一家成长中的企业里,企业规模的不断扩大会给各岗位的员工带来新的业务要求和职场需要,而对于管理企业中所有人力资源数据的HR来说,他们所面临的挑战也越来越多。想要处理新出现的各种问题,企业HR必须需要一个适合企业发展需要的人力资源管理系统进行辅助。
  • eHR人力资源管理系统的作用有哪些? 2023-07-26
    eHR人力资源管理系统的作用有哪些?eHR人力资源管理系统作为企业人力资源管理的信息化应用,主要解决企业人力资源管理的六大模块问题,从而提高管理效率和激发人力资源的核心活力。eHR人力资源管理系统是信息技术与人力资源管理的融合,它是一种高效、自动化的管理软件。通过使用eHR人力资源管理系统进行自动计算和处理,无需人工干预,从而减少大量的人力资源重复性工作,使人力资源部门能够更加关注企业发展和员工培训。