400-100-5265

预约演示

首页 > 系统推荐 > 数字化人力资源管理系统好用吗?

数字化人力资源管理系统好用吗?

2022-11-15

红海云

  数字化人力资源管理系统好用吗?对于一家企业来说,各个职能部门都有存在的商业价值。研发职能部门能不断推出新机,占领市场一席之地;销售职能部门能将产品推广出去,令一切努力增值。而人事职能部门也有著自身的商业价值,招徕人才并对每人雇员展开科学合理的管理,大幅提高企业的竞争力。如果只靠人去管理人事职能部门,会花费很多天数,特别麻烦。有了人力资源管理系统的协助,令很多紧迫的组织工作变得简单了很多。

人力资源管理系统好用吗

  数字化人力资源管理系统好用吗?人力资源管理系统好不好用,取决于能否帮助企业解决现阶段的管理问题,而且使用过程体验良好,而影响因素主要有以下几个方面:

  1、数字化人力资源管理系统功能满足度

  随着信息技术的发展,人力资源管理系统的功能越来越全面强大,但是各企业之间的管理体系和需求有所差异,常规功能的软件不一定能很好契合企业情况应用,很多时候需要进行功能的定制,只有在功能上满足企业管理需求,能够帮助企业解决管理问题,这样的人力资源管理系统才对于企业有意义。

  2、数字化人力资源管理系统操作体验

  企业需要人力资源管理系统减轻HR的事务工作量,通过自动化大幅提升管理效率。但不是每个企业的员工有着较高的信息化水平,若是系统操作繁琐复杂,而且上手门槛较高、使用体验差,这样不但没有节省时间和工作量,反而还增加了员工学习和使用时间,会导致员工抵触管理系统。所以好用的人力资源管理系统必须操作简单、容易上手,具备较好的使用体验

  3、数字化人力资源管理系统安全稳定性

  企业人力资源数字化是长期推进的过程,当企业适应了数字化的管理体系后,人力资源管理系统经常出现问题或故障,会对企业正常运作做成较大影响,所以系统的稳定性十分重要。同时人力资源管理系统保持着企业详尽的人力资源数据,这些数据企业十分重要,一旦泄露会对企业造成重要影响,所以系统安全性同样十分重要。

  4、数字化人力资源管理系统售后服务

  人力资源管理系统好不好用,与厂商提供的售后服务亦有很大关系,系统在长期应用过程难免会出现故障问题,若厂商无法及时协助解决问题,会大大影响企业的使用体验。而且售后完善的厂商还会不断对系统进行升级修补,逐个解决系统遗留的一些Bug,逐步让系统变得更加稳定而好用。

  以上就是数字化人力资源管理系统好用吗?的全部内容了。降本增效一直以来都是任何一家企业所追求的,而使用人力资源管理系统的好处之一就是可以帮助企业降本增效,同时还能提升人力资源管理效率,对于企业来说是非常不错的选择。

红海eHR

关于红海云

  红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海eHR系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

  迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育,汽车、物流、新零售等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。

本文标签:
人事管理系统
数字化知识
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • 企业如何选择好的人力资源管理系统? 2017-05-24
    企业如何选择好的人力资源管理系统?人力资源管理系统给企业带来的好处是不言而喻的,比如组织效率的提升、开支的节省、员工满意度的提高、员工能力的改进和企业利润的增加等等。但是,怎样选择一套真正适合企业自身的人力资源系统呢?现总结了以下几点依据:
  • 大型人力资源管理系统怎么样?适合工厂使用吗? 2021-11-04
    大型人力资源管理系统有很多,尤其是这几年风投涌入,导致了大量的saas化软件公司出现,一年出现几十家!再加上传统的人事软件厂商,企业想从众多品牌中,选择是适合自己的,还真是不容易!总的来看,企业对比人事软件,要关注产品功能、供应商技术实力、实施经验、售后服务等,再结合企业的地域、行业性质、预算、实际需求、预算等,综合选择性价比高的。那么,大型人力资源管理系统怎么样?适合工厂使用吗?
  • 人力资源管理系统什么意思?企业用系统的好处是? 2022-11-16
    每个企业都有相对应的人力资源部门,这些人力资源部门不仅需要对现有员工数据进行追踪,而且还需要对员工能力和员工薪水进行管理。有一部分企业已经引入了专门的人力资源管理系统辅助管理,下面将为大家简要阐述人力资源管理系统的相关内容。
  • 建筑行业人力资源管理系统选型要点有什么? 2018-01-10
    建筑行业人力资源管理系统选型要点有什么?人力资源管理系统适用于各个行业,但是每个行业有着自己不同的挑选标准。建筑行业要利用系统提升人事管理能力,则需要注意下面几个点。
  • 人力资源管理系统选型的重点有哪些? 2017-03-27
    人力资源管理系统选型的重点有哪些?事实上,很多企业对于人力资源管理系统评估还是存在很多疑惑,不知道该以哪些标准来评判一个系统与企业的贴合程度,所以今天就和你分享在这个问题上的一些心得。
  • 一套合适的人力资源管理系统如何采购? 2022-11-11
    当前我国已经进入人力资本时代,人才是实现企业可持续发展的核心资源,这就要求企业重视人力资源服务的价值。众多大中型企业已经认识到这一点,开始高度重视员工培训与开发、高级人才引进等工作,着力提升人才竞争力,打造企业核心竞争优势,以企业人力资源为主的人力资源管理系统、EHR系统、人力资源管理系统发展迅速。相信人事管理系统在提高公司人力资源管理水平和员工工作效率方面的作用是毋庸置疑的,但由于市场上人力资源管理系统质量参差不齐,很多企业在选择时可能会迷失方向。那么,一套合适的人力资源管理系统如何采购呢?
  • 人力资源管理系统的薪酬管理功能怎么样? 2018-02-02
    人力资源管理软件工具的出现为企业管理带了诸多变化,人力资源管理系统更是以全面的功能活跃在不同类型的企业间,其中以薪酬管理为最。本文就来详细说说人力资源管理系统的薪酬管理功能。
  • 北京地区的人力资源管理系统有哪些? 2025-06-19
    2025年,红海云关注北京地区人力资源管理系统发展现状。随着企业数字化转型的持续推进,北京市场涌现出多类型本地化HR管理系统,涵盖招聘、薪酬、绩效、考勤等功能。由于市场活跃度高,企业在选型时面临众多选择,如何结合自身需求,科学选用合适的人力资源管理系统,成为北京HR和管理者关注的焦点。

推荐阅读

  • 人力资源管理系统ehr好用吗?适合国企吗? 2024-05-24
    国有企业在我国国民经济中举足轻重,在众多市场主体中当之无愧居于支配地位。习总书记以“六大力量”精准定位国有企业在我国经济社会中的巨大作用和无可替代之地位。伴随着我国不断深化经济体制改革、快速融入全球经济发展轨道,企业越来越深刻认识到人力资源的强大生产力。因此,各大企业纷纷角逐人力资源管理领域,国有企业自然也不例外。
  • 培训软件在线学习功能好用吗? 2023-07-24
    培训软件在线学习功能好用吗?人才是推动企业发展的核心动力,就如同汽车的发动机一样。近些年来,企业已经开始深度关注人才管理,并通过科学和合理的人事管理制度来构建人才体系。而在人才管理的各个环节中,员工培训是提升员工综合能力的重要途径,也是构建企业核心人才梯队的关键。
  • 无纸化办公:HR管理系统真的好用吗? 2023-07-13
    无纸化办公:HR管理系统真的好用吗?人才是企业的命脉。一棵树超过十年的计划,一棵树优于终生计划。人才对于企业的重要性是毋庸置疑的。他们可以帮助企业提升核心竞争力,使其在各种市场竞争环境中脱颖而出。优质的人才管理是企业百年大计的基础。
  • 薪酬核算系统好用吗?如何快速计算工资? 2023-12-04
    薪酬核算系统好用吗?如何快速计算工资?在快速变化的商业环境中,企业面对着种种挑战,其中之一就是高效且准确的薪酬管理。随着企业规模的增长,手动处理工资单,除了耗费时间和资源,更容易引发误差,导致员工不满和合规风险。因此,众多企业正转向先进的薪酬核算系统来改革他们的薪酬核算系统。
  • 数字化人力资源管理系统好用吗?如何精准预测离职风险? 2025-03-27
    近年来,随着企业数字化转型的加速,“数字化人力资源管理系统”逐渐成为HR领域的热门词汇。一方面,这类系统打破了传统人力资源管理的局限性,通过智能化技术提升了效率和精度;另一方面,它借助大数据和AI技术,实现了员工离职风险的前瞻性预测,为企业留住核心人才提供了保障。那么,“数字化人力资源管理系统”到底好不好用?它是如何精准预测员工离职风险的呢?
  • HR软件好用吗?人事管理系统的优势有哪些? 2024-08-23
    随着科技的不断发展,企业管理的数字化转型已经成为一种趋势。在这一背景下,HR人力资源软件成为企业实现现代化、高效化管理的关键工具。那么,HR软件​到底好用吗?它在人事管理方面又有哪些独特的优势呢?
  • 考勤管理系统好用吗?记录考勤的软件哪家好? 2023-11-01
    在当今的企业运营中,考勤管理由于其复杂性和难度,常常成为多数企业的一大挑战。对于度量员工的工作时间和工作效率,以及处理数笔考勤异常情况,传统的考勤设备已无法满足现代企业的需求。特别是在月底统计考勤的时候,人力资源人员除了需要处理与员工相关的其他职责外,还需做出时间来处理复杂的考勤数据,这无疑加大了他们的工作压力。
  • 企业考勤工时复杂?有哪些智能排班系统好用? 2024-02-22
    在现代企业管理中,考勤和工时管理是最基础却又极其关键的一环。随着企业规模的扩大和业务流程的复杂化,传统的考勤管理方式已无法满足企业对高效、精准管理的需求。特别是在柔性工作安排变得越来越常见的今天,如何通过科技手段提升考勤管理的效率和准确性,成为了许多企业亟待解决的问题。而智能排班系统则成为企业提高管理效率、确保考勤合规性的强有力工具。