全面适配信创生态

400-100-5265

预约演示

首页 > 系统知识 > 人力资源管理系统优势有哪些?企业心动的九大优势

人力资源管理系统优势有哪些?企业心动的九大优势

2019-09-20

红海云

  人力资源管理系统在各行各业都越来越普及了,没有引入人力资源管理软件的企业也都跃跃欲试,到底人力资源管理系统有何优势让企业如此心动呢?让企业心动的不外乎以下九大优势。

1.人力资源管理系统越来越人性化

       人力资源管理系统厂商在设计系统的时候越来越注重人性化,因此,在设计系统的整体界面时都主张界面友好,图形界面也都能够帮助用户轻松上手,这就让系统比较容易看懂,尤其对于那些员工学习能力比较差的企业具有很大的吸引力,毕竟员工很容易学会操作。

2.数据录入灵活方便,自定义程度高

       员工管理系统模块完善,数据录入方便,档案项目设置很齐全,而且,扩展空间也是留了的。人事报表在自定义方面支持自定义功能以及自定义数据需求,也可以根据用户的报表要求去自主地自由地设置人事报表的格式,继而把自己需要的人事报表打印出来,操作非常灵活。

3.员工管理系统功能范围广

       除了第二点说的员工管理系统所拥有的功能之外,该模块还包含了一些非主流但是对于一些企业来说有具有巨大吸引力的新模块,包括了员工工作经历管理、职称评定管理、奖惩管理、社会关系管理、职工培训管理、证书管理以及人员调动管理等等,都是非常日常的人事工作。

4.报表分析和提醒功能强大

       报表以及分析图标功能强大。系统支持数据的导入及导出,拥有人事工作提醒功能,数据图表还不是单一的,而是多种多样的,另外,还可以根据需求自定义设计。而人事提醒功能包含了多种类型的提醒,员工生日提醒、试用期到期提醒、合同到期提醒、退休到期提醒、加薪提醒、培训计划提醒等等。

5.满足各类工资单据个性化需求

  人力资源管理系统中的薪酬管理系统支持工资单、工资条以及银行卡工资数据的打印,系统可以自动地生成完美的工资表格式,还可以根据企业的自身需求去自由调整。

6.人力资源管理系统工资汇总功能强大

  薪酬管理系统的工资汇总支持的是任意时间段的工资汇总,甚至可以精确到去汇总每一个工资栏目数据,还可以选择根据员工或者部门来汇总工资表。

7.人力资源管理系统能适应各种工资管理要求

  灵活以及通用的工资管理,工资项目都是可以完全地让用户自己去自定义的,是可以适应各种工资管理要求的。

8.用户权限功能设置强大

  用户权限功能设置强大,管理员在系统上进行设置,设置操作不难,也支持多用户使用,那么,用户就可以根据权限去使用对应的功能模块,浏览对应的页面了。

9.满足近百个工资项目设置

  工资项目以及计算公式都是可以自定义的,可设立近百个工资项目,支持加减乘除的混合运算。

本文标签:
人力资源管理系统作用
人力资源管理系统重要性
ehr软件
人事管理系统

热点资讯

  • 如何考察选型人力资源管理系统厂商? 2022-08-18
    一般来讲,考察人力资源管理系统,我们可以从功能、安全、操作等角度来进行。但对于人力资源管理系统厂商的考察,大部分企业却不知道该如何下手。所以,如果你的企业也正在为这件事情头疼的话,不妨看看这篇文章。
  • 数字化人力资源管理系统如何助力企业降本增效? 2021-09-24
    相对于传统的人事管理,大多只是管理档案、人员调配、职务职称变动、工资调整等具体的事务性工作,不能很好具体的对企业员工进行更好的管理。因此,应该利用现代人力资源管理的工具--数字化人力资源管理系统,实现以员工为中心,将员工作为一种重要资源加以开发、利用和管理,提高企业管理效率,使员工能积极主动创造性地开展工作。因为人事管理不仅是要对日常事务的处理,还需要发现、挖掘、培养身边的人才,这样才能为企业的发展起到推波助澜的作用。那么,数字化人力资源管理系统如何助力企业降本增效呢?
  • 公司人力资源管理系统上线对外勤人员的好处有哪些? 2017-12-26
    公司人力资源管理系统上线对外勤人员的好处有哪些?人力资源管理系统针对考勤管理、对接、流程管理三大方面,为外勤人员的管理和工作效率实现全面提高辅助。
  • 集团型企业人力资源管理系统解决方案分享 2022-11-04
    在现代信息技术飞速发展的背景下,各类集团企业的人力资源管理逐渐实现了计算机化管理,而随着企业规模和业务范围不断的拓展,集团企业对现代化管理的要求越来越高,由于集团企业(或以集团企业方式运作的大型单体企业)与一般单体企业的组织架构及业务运营复杂程度完全不同,所以在人力资源管理业务过程中,集团企业必将面临一系列特殊的管理难点和困惑,存在一些特殊的管理需求。
  • 人力资源管理系统的作用之提升员工满意度 2017-11-01
    如何提升员工满意度是每个企业都会面对的一大管理难题。面对这个难题,企业不仅要相应的对症用药,还要有强力有效的辅助工作才能令改进效果得以凸显。在人力资源管理系统的作用中,提升员工满意度是不容忽视的一项。
  • 医院人力资源管理软件现状 2017-04-12
    国内使用人力资源管理系统的医院并不少见,然而,大多数医院人力资源管理软件都遇到了同样的问题,那就是系统开发与人力资源管理的脱节。医院将就地使用适用于一般企业的人力资源管理系统注定是勉强的。
  • ehr人力资源管理系统如何帮助企业提升竞争力? 2017-02-28
    7月24日,主题为“人力资源管理创造企业新竞争力”的高端研讨会召开。会议中,来自院校、用户、HR咨询、HR产品服务商从各自角度,以及行业观察经验上,发布了对新时代人力资源管理的观点。并从用户实际应用管理上,分析和阐述了人力资源信息化系统eHR是如何帮助企业提升竞争力的。
  • 浅析人力资源信息管理系统建设 2017-02-28
    该文描述了企业人力资源管理系统的主要功能及设计方法。

推荐阅读

  • 用数字化经济塑造中国企业未来发展新优势 2021-09-03
    当前,人类社会正快速进入数字经济时代。全球GDP的38%左右是由数字化驱动的,到2030年这个比例可能会超过70%。数字经济在颠覆众多传统产业的同时,也为经济高质量发展开辟了新的渠道。数字经济不仅是当前国民经济中增长最快、最具活力的新经济形态,也代表着未来产业发展方向,能够有效提升经济韧性和抗风险能力。在一定意义上,数字经济的发展速度和水平将直接影响未来世界经济结构和产业发展的主导力量。
  • HR人事软件中移动APP功能的优势有哪些? 2023-06-26
    HR人事软件中移动APP功能的优势有哪些?随着科技的不断发展和移动设备的日益普及,企业对人力资源管理(ehr)系统的需求也在不断增长。在这个过程中,移动应用逐渐成为了企业重视的一个方面。本文将探讨HR人事软件中移动APP功能的优势,以便更好地理解其对企业和员工的影响。
  • 企业使用eHR人事软件的优势有哪些? 2023-06-12
    企业使用eHR人事软件的优势有哪些?随着科技的不断发展,企业数字化管理正成为企业发展的核心驱动力。数字化管理帮助企业高效处理人事管理任务,完善管理流程。其优势在于操作简便,数据统计与分析能力强,便于管理层了解企业人事状况,为企业人力资源决策提供支持。人力资源管理系统(eHR人事软件)作为数字化管理的重要组成部分,在企业人事管理方面发挥着关键作用。
  • 低代码工作流管理系统有什么优势? 2022-02-25
    低代码开发平台就是一种可视化搭建系统的平台,从字面意思来讲,一是可视化;二是少写代码甚至不用代码。也就是说,企业的应用开发在低代码开发平台上通过“拖拉拽”的方式即可完成。那么,在了解完什么是低代码后,我们就来说说低代码工作流管理系统有什么优势?
  • 企业使用员工信息管理系统有哪些优势? 2022-03-02
    作为企业发展的坚实后盾,人事档案管理占据着非常重要的地位,其质量的高低,将直接影响着企业的核心竞争力。但当前,大量企业被繁琐的档案事务缠身,无法将精力集中到企业的整体管理中来,这时顺应人事档案管理的员工信息管理系统应运而生。那么,企业使用员工信息管理系统会有哪些优势呢?
  • HR软件与人力资源共享服务中心的优势 2023-09-22
    在当今的企业环境中,一个高效和科学的HR软件已经成为企业操作的核心。同时,与这个系统紧密关联的“共享服务中心”,也越来越受到重视。这两者集合了先进的技术应用、高效的管理理论以及深入的人员关系掌握,为保持企业的健康运营和持续发展提供了关键支持。
  • 本地化部署HR管理软件有哪些优势? 2023-06-20
    本地化部署HR管理软件有哪些优势?随着科技的飞速发展,人力资源管理软件的应用越来越普及。尽管目前市场上云端SaaS系统的HR管理软件备受欢迎,然而对于集团公司和制造厂等特定领域的企业来说,本地化部署仍是一种值得关注的选择。本文将重点介绍本地化部署HR管理软件的优势,尤其是采用B/S架构(浏览器/服务器架构)的部署方式。
  • 公司使用移动考勤管理系统的优势有哪些? 2024-09-05
    随着信息技术和管理理念的不断创新,企业管理方式也在迅速升级。在这种背景下,移动考勤管理系统逐渐成为现代企业管理中的一种重要工具。与传统考勤方式相比,移动考勤管理系统不仅更为便捷和高效,还能提供一系列显著的管理优势。下面将详细探讨公司使用移动考勤管理系统的各种优势。