-
行业资讯
INDUSTRY INFORMATION
作为企业发展的坚实后盾，人事档案管理占据着非常重要的地位，其质量的高低，将直接影响着企业的核心竞争力。但当前，大量企业被繁琐的档案事务缠身，无法将精力集中到企业的整体管理中来，这时顺应人事档案管理的员工信息管理系统应运而生。那么，企业使用员工信息管理系统会有哪些优势呢？
1.员工信息管理系统有哪些优势？人事档案信息全流程跟踪管理
通过员工信息管理系统，企业可以在线管理员工完整职业生涯，包括员工入职、转调、离职、退休等事务。其次，每个员工异动数据都会自动形成人事卡片，方便企业随时查询、调取和分析。
2.员工信息管理系统有哪些优势？管理权限精细化
员工信息管理系统拥有精细化的权限设置，可以满足集团型企业的统一管控，同时还支持管理权力的下放，进而明确企业、部门、人员等不同角色的权责。在权限管控方面，对于普通员工而言，他们可以自助办理各项与自身相关的工作流程，比如查看、修改个人信息；对于HR而言，他们可以集中处理所有的日常事务工作；对于企业的高层管理人员而言，他们可以通过数据洞察企业的全局管理效能。不仅如此，系统还通过对组织机构、部门岗位、人员的信息同步收集及监控，实现了“分级管理、责任到人”。
3.员工信息管理系统有哪些优势？规范管理流程，提升组织效率
企业人事档案管理在线化，形成了规范的工作流程，可以避免传统人工管理过程中各种人为因素的干扰。而且，系统上的每一次操作都会保留痕迹，让管理动作有据可查，使管理更专业、更科学。此外，员工信息管理系统满足PC端与移动端的不同应用场景。通过移动客户端，HR可以实时掌控人事管理信息，避免了信息不灵通、沟通不顺畅、审批不及时等情况，打破了物理限制带来的孤岛现象。即便是出差，HR和高层管理人员也可以通过系统处理人事管理工作，随时调取数据。
4..员工信息管理系统有哪些优势？节省成本
在传统的人事档案过程中，会产生大量的纸质文件，而当员工数量超过HR的管理极限时，就需要招聘更多的HR来帮助整理人力事务。长期下来，企业的运营成本就会逐步增高。所以，企业使用员工信息管理系统，可有效节省企业人力成本和管理过程中所需的纸质成本。
这就是企业使用员工信息管理系统所能发挥的部分优势了。当然，有使用才有发言权，企业如果还不能相信该系统能带来这么多的优势，那不妨现在就开始进行员工信息管理系统的选型和上线，相信你的观点会有所改变的。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海HCM系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海HCM系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育，汽车、物流、新零售等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
