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员工信息管理系统为企业人事工作提供了智能化、信息化的管理手段，帮助企业快速开展工作，提高了人力资源工作的有效性。该功能涵盖组织、人事、招聘、培训、绩效、薪酬、考勤、职业发展等所有主要业务领域，构建人才选拔、教育、使用、保留、淘汰的智能全生命周期管理平台，强化组织DNA，构建现代人力资源管理体系，开启高效互联的人才管理新时代。
一、服务企业人才管理
既然企业管理的核心是人才，那么如何挖掘员工的价值，让他们与企业长期共同成长，就是现在企业管理面临的最大问题。以人才为核心的员工信息管理系统的设计理念可以为企业选拔、培养和使用人才起到强大的信息包装作用，包括绩效管理、招聘管理、培训管理和继任管理。
二、实现员工精细化管理
员工信息管理系统以精细化的员工管理为设计理念，实现人员的全流程管理，可以根据企业的奖金分配方案完成奖金分配流程，也可以根据制定的人工成本来衡量各项库存指标的合理性。
三、提高企业数据的准确性
面对考勤、绩效、调休等数据，公司各个部门的情况不尽相同。如果HR通过或者是手工计算，很容易出错，导致员工投诉。员工信息管理系统可以预先为不同部门预设计算模板，通过考勤管理模块、绩效管理模块、薪资福利模块实时采集数据，并直接计算结果，保证了数据的效率和准确性。
四、创建标准化管理的企业
借助员工信息管理系统，以完善统一的人力资源信息和发展规划，详细展示企业组织新架构和变更后各部门人员配置，使管理规范化、标准化、精简化、制度化，规范员工和组织的行为，使之成为习惯，塑造优秀的企业文化。
综上所述，员工信息管理系统有很多优点，这也使得员工信息管理系统在企业中流行。随着经济的发展和管理理念的进步，它已经渗透到民营企业和各行各业的事业单位，正在帮助那些优先使用员工信息管理系统的企业引领同行。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海HCM系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海HCM系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育，汽车、物流、新零售等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
