400-100-5265

预约演示

首页 > 系统推荐 > HR人事管理系统软件对企业有什么好处?

HR人事管理系统软件对企业有什么好处?

2017-05-16

红海云

  HR人事管理系统软件对企业有什么好处?HR人事管理系统软件是建立在先进的软件和高速、大容量的硬件基础上的新的人力资源管理模式,通过集中式的信息库、自动处理信息、员工自助服务、外协以及服务共享,达到降低成本、提高效率、改进员工服务模式的目的。它通过与企业现有的网络技术相联系,保证人力资源与日新月异的技术环境同步发展。一般来说,可以分四个部分来理解HR人力资源管理系统:

HR人事管理系统软件对企业有什么好处?.jpg

1.管理人员角色和目标的改变

  在传统的人力资源管理中,管理人员的很大一部分精力将耗费在繁琐的日常行政事务处理上,而作为企业管理层的参谋角色应该做的咨询和策略制定的工作相对缺乏。通过HR人事管理系统软件管理人员将可能将绝大部分精力放在为管理层提供咨询、建议上,而在行政事务上的工作可以由电子化系统完成,只需占用人力资源管理人员极少的精力和时间。

2.提供更好的服务

  HR人事管理系统软件可以迅速、有效地收集各种信息,加强内部的信息沟通。各种用户可以直接从系统中获得自己所需的各种信息,并根据相关的信息做出决策和相应和行动方案。

3.HR人事管理系统软件降低成本

  HR人事管理系统软件通过减少人力资源管理工作的操作成本,降低员工流动率、减少通讯费用等达到降低企业动作成本的目的。

4.革新管理理念

  HR人事管理系统软件的最终目的是革新企业的管理理念而不仅仅是改进管理方式、优化人力资源管理。先进技术应用于人力资源管理不仅仅是为了将现有的人力资源工作做的更好,更重要的是,做些对于企业来讲有效率的事情,成为管理层的决策支持者,为决策提供信息和解决方案。

       总而言之,世界在变化,企业也在变化,企业要想不落后于在时代的潮流,那么必须将信息化技术紧紧掌握在手中,而人力资源管理作为企业发展的重要组成部分,通过HR人事管理系统软件来提高信息化管理水平,是非常有必要的。


本文标签:
人事管理系统
人事管理软件
ehr软件

热点资讯

  • 免费人事管理系统背后你所不知道的那些坑 2018-04-23
    网络上充斥着大量免费人事管理系统的信息,但这些免费的人事管理系统的背后可能都是坑,暗藏陷阱,严重威胁到您企业的信息安全。一起看看都有哪些坑人的地方。
  • 企业购买人事管理系统的8个步骤 2017-12-29
    在选型计划书编写完成之后,马上就进入购买阶段了。参差不齐的人事管理软件供应商,如何人事管理系统才能选到最适合自己的呢?同样是8个步骤解决。
  • 为什么人事管理系统价格不是固定报价? 2021-11-18
    企业不断发展过程中人才所起到的作用不可忽视,人事管理系统可以帮助企业实现对职工职业生涯全程管理,有效提升人事管理效率。市面上的人事管理系统类型复杂多样,选型需慎重。不同品牌和型号的人事管理系统,在软件的稳定性、行业适用性、软件的费用、功能模块等环节有较大区别。关于人事管理系统价格多少的问题,通常需要集合系统厂商、品牌、开发定制需求、收费模式、部署方式等因素,因此从而价格也会在几万元至几十万,甚至上百万不等。
  • 企业人事管理系统怎样高效运行? 2021-04-25
    众所周知,人事管理系统之所以能成为企业近几年来所热衷的对象,其重要原因在于它能高效处理人力资源管理事务,以及为企业降低运营成本。不过,由于企业人事管理系统数字化建设往往需要投入不少的成本,因此企业在上线这类系统时,所期盼的是系统能发挥它本身的价值效益,从而更加高效地提升企业管理情况。但遗憾的是,有些企业对于人事管理系统的认识并不深层,他们在使用这类软件时,只追求短期的效益体现,因此总认为这类企业并没有想象中的高效。
  • 人事管理系统上线的原因有哪些?企业这些问题是关键 2018-04-17
    工欲善其事必先利其器,当企业发现自身拥有招聘管理、培训管理、组织管理、数据管理四大问题的时候,不妨着实考虑上线一套人事管理系统。
  • 人事管理系统的三大价值体现 2017-03-01
    现在越来越的企业上线HR系统,那么人事管理系统能给企业带来怎样的价值呢?具体说来,人事管理系统可以给企业带来以下三大价值。
  • 企业开发人事管理系统容易失败的原因有哪些? 2021-04-30
    当前社会,数字化已经渗透到企业管理的方方面面,尤其是人力资源管理。大部分企业都会通过上线人事管理系统来促进企业的数字化转型,不过也有一些信息化水平高的企业会选择自行开发人事管理系统来实现转型。但遗憾的是,这些企业即使在信息化层面有着强大的实力,却往往不能开发成功自己的人事管理系统。
  • 企业使用人事管理系统能够解决哪些问题? 2021-05-06
    事实上,企业的高速发展,永远离不开优秀的人才管理以及良好的管理制度,而想要将这两者兼顾好,必不可少的就是使用人事管理系统这类工具来为企业管理提供有机环境。一方面,使用人事管理系统能够让企业管理制度逐渐形成标准化,而另一方面则是能对员工职业生命周期进行全方位管理,从而为企业形成优秀人才体系,提高竞争力。

推荐阅读

  • 薪酬系统的好处有哪些?如何帮助企业快速计薪? 2021-10-11
    现在所有的上班族都为了拿着工资回家养家糊口而拼命工作,这说明工资是非常重要的,但是对于人力资源来说,工资的计算和支付就像落入墨菲定律一样——要小心,要谨慎,但还是会有各种错误。随着人事薪酬管理制度的普及,企业薪酬差错大大减少。然而,企业管理在薪酬系统的辅助上就显得非同一般。薪酬系统可以有效管理员工的在企业中的工作信息,自动加载员工的职位、考勤、绩效、评估等,再根据内定的薪酬公式算法对员工的应得薪酬进行快速准确的运算。
  • 继任与发展管理系统好处与传统人才测评的对比 2017-03-01
    在实际操作中,人事目标的实现远远没有企业的生产、销售目标那样快捷和顺利。大多数管理者都期待摒弃效率低下的传统人事管理方法,施用一种新型的人事管理工具。
  • 人力资源管理软件好处有哪些?助力企业管理的关键 2018-09-26
    人力资源管理软件如果只是企业为了电子化而电子化,那么,人力资源软件对企业来说也就没什么大的管理价值了。作为一个管理软件,就必须把先进的管理以及设计理念通过软件固化来提升企业管理的价值。人力资源管理软件对企业管理有三大核心作用。
  • 企业培训管理软件的好处是什么? 2020-07-23
    随着数字化社会的发展和信息化技术的进步,企业面临的商业竞争日趋激烈,而商业竞争归根到底还是人才的竞争以及技术的竞争,那么作为提高企业经营管理水平,市场竞争优势以及员工综合能力素质的培训管理,就显得特别重要了。遗憾的是,由于传统培训管理存在过多的弊端,企业很难真正把培训管理当成一项可持续的工作来帮助员工和企业共同成长。但企业若能在培训方式上重新思考,比如说通过培训管理系统软件来对员工的培训进行计划和管理的话,相信会有事半功倍的效果。
  • 大中型企业用人事绩效考核管理系统的好处 2017-08-09
    随着现代管理理论的不断发展以及企业管理水平的不断提高,人事绩效考核软件系统也逐步从最初的以人为中心的人事考核和以任务为中心的绩效考核,发展到以目标管理为中心的绩效管理。虽然绩效管理相对于绩效考核来说是一种飞跃式的进步,但基于职责提炼出的关键绩效指标与目标的绩效管理模式仍是一种面向日常事务的绩效管理,对企业的战略发展帮助相对有限。因此,如何使绩效管理与企业战略结合起来,使绩效管理能有效帮助企业实施战略,已成为众多集团型和大中型企业对绩效管理发展的迫切需求,这一背景使得企业绩效考核管理系统​得以迅速发展。
  • 人事考勤系统的好处是什么?企业为什么需要它 2019-08-30
    对于考勤,有的企业只愿意花钱去买几台考勤机,为什么有的企业就是愿意花更多的钱去购买一套人事考勤管理系统呢?企业为什么需要人事考勤系统呢?解答这个问题,只要清晰地把企业在引入考勤管理系统之前的考勤现状问题一一列出来就再有说服力不过了。
  • 使用企业员工管理系统的好处有哪些? 2021-12-03
    员工管理系统是事业单位科学、全面、高效进行人事管理的系统,参考大量中国人力资源管理理论,根植于国内管理的实际情况,实用而科学。员工管理软件可以更好帮助HR完成人员信息的录入和输出、工资的调整以及发放、相关报表的绘制……是人力资源管理的重要组成部分。那么,企业使用企业员工管理系统的好处有哪些呢?
  • hr工资管理系统的好处有哪些? 2021-11-29
    很多企业已经逐步通过智能薪酬工资系统来规避传统薪酬管理模式所带来的失误,从而来提高薪酬数据的精准度和计算效率,提升员工对企业的满意度以及辅助企业做好薪酬成本的战略决策。那么,面对这样一种能产生多方面管理优势以及帮助企业打破传统管理模式弊端的高效薪酬管理工具,那么hr工资管理系统的好处有哪些呢?