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企业的发展离不开人才的贡献，一个优秀的企业往往会把人才管理作为自己的核心计划来对待。随着企业的不断发展，企业的员工规模越来越大，于是大型企业面临的人才管理问题也越来越多，大型企业人力资源管理系统的出现就是帮助企业解决好人才管理的问题。那么，作为HR你知道大型企业人力资源管理系统的好处有哪些吗？
大型企业人力资源管理系统的优点有哪些呢？其实大型企业人力资源管理系统目前最实质的优势就是帮助企业HR解决了日常复杂的事务性问题，能够让企业HR有更多的时间去专注于人力资源管理层面的分析，更加专注于企业员工的发展，让员工挖掘自身潜能，发挥更大的优势效能。
1、大型企业人力资源管理系统实现员工档案信息化
大型企业人力资源管理系统完成了员工档案的信息化管理，随时可查阅和管理员工信息，自动分析员工数据生成员工能力画像，可以实现多维度检索员工信息，深度挖掘企业所需人才，满足企业的人才盘点和人才库建设需求，避免人才举荐的单一性。
2、大型企业人力资源管理系统实现在线培训
大型企业人力资源管理系统具备企业在线学习平台，企业可以将公司各岗位所需技能知识相关视频录制并上传至云平台，供广大员工进行学习深造，员工可以利用碎片化时间通过手机移动app或电脑PC端进行学习。
3、大型企业人力资源管理系统实现自定义考勤
大型企业人力资源管理系统具备考勤、排班、假期管理等功能，可以预设多种班次和考勤时间，配合多种考勤打卡方式进行合理考勤，支持员工自助查看考勤信息、申请异常审批等功能，无需HR插手管理。
4、大型企业人力资源管理系统实现快捷考核
大型企业人力资源管理系统支持多种绩效考核方式，同时预设了KPI/OKR/MBO/360等绩效考核方式，并支持自定义绩效考核指标，满足企业各岗位的绩效考核需求，无需HR再次填写绩效考核方案，直接在系统进行选取或设定指标即可。
5、大型企业人力资源管理系统实现一键计薪
工资计算功能自动关联了员工管理、考勤管理、绩效管理、社保公积金、补贴、奖金等信息，自动综合进行计算工资，然后生成工资明细单由财务进行审核，自动关联银行接口，一键工资转账。
新一代人力资源管理一体化解决方案提供商红海云所开发的成熟产品红海eHR能全面满足大中型企业人力资源管理应用场景，并为企业提供覆盖组织人事、考勤、薪资、招聘、绩效等人力资源业务全流程的一体化解决方案，推动企业人力资源管理信息化建设进程，实现降本增效。
