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企业的发展实质上就是企业人才的发展，做好人才管理是企业稳步发展的重要手段。许多企业意识到这点也开始建立自己的人力资源管理体系，但往往被自己遇到的复杂事务性问题所束缚，无法深入的去做人力资源管理。ehr系统的出现就很好的帮助企业解决这些问题，让企业90%以上的人力资源事务性工作都可以通过HR系统来自动化处理，这样企业才可以专注于员工发展和企业发展层面上，做更具价值意义的事情。
企业购买一套ehr系统需要多少钱呢？很多人在对ehr系统进行询价时，会发现市场上各个品牌的HR系统价格都不一样，从几万元到几十万元不等。那为什么ehr系统的价格会有这么大的差异呢？这主要与客户的功能需求有比较大的关系，然后还与客户公司的员工规模、系统部署环境有关系。那么，如何判定ehr系统的价格？企业可以从以下四个维度进行分析。
1.ehr系统品牌
国外品牌SAP、Oracle价格当然比较贵，目前绝大多数的企业选择的还是国产品牌。国产品牌里也分的，像综合性品牌，名气很响，价格也不低，但是专业性不在人事系统这块；一些新晋品牌，成立时间短，价格上可能会便宜一点，但是产品稳定性有待提高；像老牌专业厂商，价格上会贵一点，但是产品经过市场数十年的考验，还是比较值得的。
2.ehr系统部署方式
EHR系统通常情况下都是采用终身买断制来进行购买的，虽然价格高，但是从未来5~10年来看，还是相对比较划算的。另一种就是按年付费的方式，这种收费方式常见于HR SaaS系统，费用较低，如果从长远使用来看，费用要超过买断制。中小企业可以考虑使用按年付费的模式，等到企业发展壮大后，再考虑使用独立的本地部署方式，一次性买断HR系统，供以后长期使用。
3.ehr系统功能模块
ehr系统有组织人事管理、培训管理、考勤管理、薪酬福利管理、招聘管理、员工自助app、报表分析等模块，需要的模块不同价格也会相应的有所不同，企业可以根据自己的需要选购对应的功能模块（详细介绍见ehr系统产品功能模块）。
4.企业人数
通常企业人数越多，各类数据也就越多，想要流畅地运行系统，快速高效地处理初级，ehr系统所用服务器和数据库的承载能力就需要有更高的配置，所以价格也就越贵。
关于红海云
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