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中大型企业选型DHR软件要注意哪些方面?

2022-04-26

红海云

与中小企业的简单需求不同,中大型企业对DHR软件的功能需求较多,后期会更多地依赖DHR软件,因此在选择时需要综合考虑。一般来讲,中大型企业选型DHR软件要注意以下这几个方面:

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1.中大型企业选型DHR软件要注意:功能满意度

DHR软件选型的基础是满足企业人力资源管理的业务需求,对于中小型企业一般常规功能都可以满足。但是由于中大型企业的管理情况比较复杂,不仅需要更多的功能模块,很多情况下还需要进行功能定制,使软件更加契合企业人力资源信息化管理,更好地帮助企业解决管理难题,提高管理效益。

2.中大型企业选型DHR软件要注意:移动端应用

随着信息技术的发展,移动办公的趋势越来越明显,DHR软件移动端最开始是考虑到考勤的便利性和外勤打卡的需求,到现在逐渐发展为企业业务流程审批、员工信息自助查询等诸多功能需求。因此移动应用不仅可以提高效率,还可以通过赋予员工自助的权利来减轻HR的工作压力,这对中大型企业来说非常重要,必须与多个生态系统兼容,必须在移动和PC端上都能顺利使用。

3.中大型企业选型DHR软件要注意:数据分析能力

面对激烈的市场竞争,人力资源管理的效率对于企业的经营和发展越来越重要,但是目前很多管理者缺乏数据参考,尤其是中大型企业,人员数量越多,数据量就越庞大,可以为企业提供更好的决策支持,这就要求DHR软件具有强大的数据统计和分析功能,能够生成各种统计分析报告,为企业人力资源提供各种数据分析。

4.中大型企业选型DHR软件要注意:集成对接能力

DHR软件只是企业信息化进程的重要组成部分,很多企业还在应用OAERPMESCRM等其他信息化管理系统,为了充分发挥各个系统的协同作用,需要将系统连接起来,否则容易出现信息孤岛,影响效率,增加工作量。但是DHR软件的对接涉及到很多方面,还需要对接一些设备,这对软件和厂商的技术能力也有很高的要求,所以在选型过程中一定要注意软件的对接能力。

总之,中大型企业选型DHR软件需要比中小企业更加谨慎和全面,这样才不至于花费大价钱但是却买到不适合企业应用的DHR软件。

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关于红海云

红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海HCM系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海HCM系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育,汽车、物流、新零售等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。

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