-
行业资讯
INDUSTRY INFORMATION
一般来讲，DHR（Digital Human Resources）是电子化的人力资源管理。而OA则是Office Automation的缩写，指办公室自动化或自动化办公。那么，DHR软件与OA系统有哪些本质上的区别呢？
1.DHR软件和OA系统的区别有哪些？指代不同
（1）DHR软件：又称人力资源管理软件，从人力资源管理的角度出发，用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息统一管理起来。
（2）OA系统：是将计算机、通信等现代化技术运用到传统办公方式，进而形成的一种新型办公方式。
2.DHR软件和OA系统的区别有哪些？功能不同
（1）DHR软件：包含人力资源六大模块，如组织架构、员工关系、人事考勤、员工薪酬、人才招聘、在线培训、绩效考核等等；
（2）OA系统：OA是围绕行政部门的业务展开的，其主要功能模块有：车辆管理、会议管理、图书管理、通知公告、公文管理等。它是以通过特定流程或特定环节与日常事务联系在一起，使公文在流转、审批、发布等方面提高效率，实现办公管理规范化和信息规范化，降低企业运行成本。
3. DHR软件和OA系统的区别有哪些？使用者不同
（1）DHR软件：既可让HR单独使用，也可以让全体员工使用。因此，DHR软件一般都有严格的权限控制体系，可以为不同角色在平台上打造专属首页和赋予职权范围内的软件功能操作权利。
（2）OA系统主要是由行政部门的人员来操作，其他的人员查看信息（如通知等）。
相信看到这里，企业应该明白DHR软件与OA系统之间的区别了。当然，也不要急着把这两种管理工具割裂开，毕竟如果DHR软件需要调用到OA系统数据的话，是可以让这两个信息化管理工具进行集成对接的，这能从方式上更方便企业的一体化管理，所以这点企业也是不能忽略的。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海HCM系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海HCM系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育，汽车、物流、新零售等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
