400-100-5265

预约演示

首页 > 专家解读 > 广东医保局解读《职工生育保险经办规程(试行)》:生育津贴怎么领取?

广东医保局解读《职工生育保险经办规程(试行)》:生育津贴怎么领取?

2022-06-29

红海云

2022年3月28日,广东省医疗保障局解读《广东省职工生育保险经办规程(试行)》。那么生育津贴怎么领取?来看看具体解读。

《广东省职工生育保险经办规程(试行)》政策解读

一、《规程》出台的背景是什么?

2008年,省政府颁布《广东省职工生育保险规定》(广东省人民政府令第123号),统一了我省生育保险制度,实现职工生育保险工作有法可依,对维护女职工生育保障权益积极作用;2014年,省政府根据《中华人民共和国社会保险法》修订了《广东省职工生育保险规定》(广东省人民政府令第第203号);2021年7月,省政府公布了《广东省职工生育保险规定》(广东省人民政府令第287号),进一步完善了我省生育保险制度。但一直以来,我省生育保险经办工作均由各市结合本地实际开展,没有形成全省统一规范的经办管理流程、标准和规则。

为进一步保障用人单位及其职工的生育保险权益,提升生育保险经办管理水平和能力,着力解决群众办理生育保险政务服务事项中的难点、堵点、痛点问题,助力287号令在我省落地见效,推动我省生育保险工作高质量发展,制定本规程。

二、《规程》的主要内容有哪些?

《规程》共7章34条。第一章是总则,包括目标依据、适用范围、职责分工等内容。第二章是参保缴费记录,包括参保登记、信息变更等内容。第三章是待遇管理,包括待遇范围、待遇时效等内容。第四章是就医管理和服务,包括定点医疗机构管理、产检定点、异地直接结算等内容。第五章是生育保险待遇支付,包括直接结算、零星报销、受理审核等内容。第六章是经办管理,包括协议管理、信息公开、稽核检查法律责任等内容。第七章是附则,包括特殊人员、申办资料、规程调整、生效日期等内容。

三、《规程》的主要亮点有哪些?

《规程》坚持“我为群众办实事”,简化经办材料,优化办理流程,为参保人享受待遇提供了更多便利。

(一)简化申报材料,提升服务便捷性。坚持以便民利民为宗旨,积极推进信息共享,简化申报材料,涉及需要用人单位或职工及其未就业配偶提供的证照材料,可通过政府部门内部核查和部门间信息共享及书面告知承诺等方式涵盖或者代替的,不再要求用人单位或职工提供。如办理参保登记时,规定医疗保障经办机构通过共享社会保险费征收机构提供的生育保险缴费登记信息进行办理,无需用人单位另行提供。

(二)优化办理流程,提升服务满意度。一是延长费用结算申请时间,将享受生育保险待遇的申请期限由1年延长至3年,用人单位及其职工的生育保险权益得到了更有效的保障。二是缩短办理时限。生育津贴拨付办理时限由30日缩短为20个工作日。三是明确生育保险与职工基本医疗保险实施产前检查前要选定定点医疗机构,参保人可以通过定点医疗机构、医疗保障经办机构或线上渠道查询并办理,方便群众办事。四是鼓励有条件的地区通过定点医疗机构上传生育和计划生育医疗的信息,自动生成生育津贴应付天数。

(三)强化内控监管,提升经办规范性。一是加强审核管理,定点医药机构申报的费用建立规范的初审、复审两级审核机制。二是加强稽核检查,要求医疗保障经办机构应当加强医疗保障基金支出管理,通过智能审核、实时监控、现场检查、定期和不定期稽查等方式及时审核医疗费用,经审查核实违规的医保费用,医疗保障经办机构不予支付。

(四)弱化地域限制,推动跨市通办。明确职工在参保地定点医疗机构就医或者经备案后在省内异地联网医疗机构就医发生的生育医疗费用,由医疗保障经办机构与定点医疗机构直接结算,切实减轻生育职工的“跑腿”“垫付”压力。在定点医疗机构就医发生的生育医疗费用,由医疗保障经办机构按照规定与定点医疗机构直接结算。

四、如何选定产前检查医疗机构?

职工应当按照参保地规定,在提供生育服务的定点医疗机构中选定产前检查的定点医疗机构。选择定点时可在选定的医疗机构或经办机构窗口现场办理生育保险定点,也可通过线上渠道办理选定产前检查医疗机构。办理时应当提供以下材料:

1.《职工生育保险产前检查医疗机构定点表》;

2.医保电子凭证或有效身份证件或社会保障卡;

3.诊断证明。

五、如何办理生育医疗费用

当职工的生育医疗费用不能直接结算时,职工可在其分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术次日起3年内,向发生分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术的参保地经办机构申请办理生育医疗费用零星报销,并应当提供以下资料:

1.医保电子凭证或有效身份证件或社会保障卡;

2.医院收费票据;

3.费用清单;

4.病历资料;

5.《生育保险待遇申请表》。

六、如何申领生育津贴?

用人单位已经垫付生育津贴的,可以在职工分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术次日起3年内,向发生分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术的参保地经办机构申请拨付生育津贴。职工产假或休假期间发生工作调动且连续缴费的,由垫付生育津贴的参保单位向发生分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术的参保地经办机构申请拨付生育津贴。用人单位申请办理生育津贴拨付时,应当提供以下资料:

1.医保电子凭证或有效身份证件或社会保障卡;

2.病历资料;

3.《生育保险待遇申请表》。

各地规定由金融机构直接发放生育津贴的,按照其规定执行。

以上就是广东省医疗保障局对《广东省职工生育保险经办规程(试行)》的解读啦。

本文标签:
人事管理系统
数字化知识
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

推荐阅读

  • 招聘需求不明确怎么破解?2025年5个创新方法VS传统做法 2025-11-20
    在制造业、互联网等行业,招聘需求不明确已经成为HR工作中的“老大难”问题。红海云调研发现,许多企业在岗位设定、人才画像、部门协同等环节面临信息断层,不仅影响招聘效率,还可能导致人才流失。本文以2025年最新招聘管理理念为基础,结合人力资源管理系统的实践案例,系统梳理五大创新方法,并与传统做法进行对比分析,帮助企业HR和管理者破解需求不明确难题,提升组织用人精准度。
  • 重庆养老保险处解读2021年社保缴费基数上下限政策:社保基... 2021-12-21
    重庆养老保险处解读2021年社保缴费基数上下限政策。那么社保基数怎么算?
  • 绩效面谈系统怎么添加面谈记录? 2025-09-19
    在数字化绩效管理日益普及的背景下,绩效面谈系统为企业高效、规范地记录员工绩效沟通提供了可靠工具。红海云观察到,越来越多中大型企业关注绩效面谈记录的完整性与数据安全,尤其在制造业、互联网等复杂场景下,系统化记录不仅提升了管理效率,也为员工发展提供了可追溯依据。本文将围绕绩效面谈系统如何添加面谈记录,梳理标准操作流程、内容结构、数据合规等关键环节,并结合实际企业应用场景,分享落地经验与未来趋势。
  • 女职工休生育奖励假被开除?HR看看法官如何判 2021-12-14
    依据《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》及《广东省人口与计划生育条例》规定,广东省的女职工生育符合法律法规和计划生育政策的,除享有98天产假待遇外,另享有80天的奖励假。不过日前,广州市中级人民法院召开“女职工权益保护典型案例”新闻发布会,通报了关于广东的一则案例:在广东一家电器公司工作的女职工,因为休生育奖励假,被公司以旷工为由开除。那么,案例经过究竟如何,该公司这种行为是否违反了《女职工劳动保护特别规定》呢?
  • 强制员工五一加班的董事长辞职:员工加班管理制度怎么制定? 2022-05-07
    中青宝5月6日发布公告称,公司董事会于近日收到董事长李瑞杰的书面辞职报告。五一前,李瑞杰要求员工五一假期加班,且表示“不服的,马上炒掉”,这一消息在5月1日当天登上热搜。到底员工加班管理制度怎么制定?
  • 生育津贴低于产假前工资的情况怎么处理? 2023-11-15
    生育津贴就是女职工在生育期间的工资。一般来说,生育津贴只有高于职工产假前的工资,而没有低于的情况的。但是,现实中,确实有女职工遇到到手的生育津贴低于产假前工资的情况,这该怎么处理呢?
  • 招聘渠道管理系统怎么添加渠道? 2025-09-18
    在制造业、互联网等用工需求旺盛的行业,招聘渠道管理系统已成为企业提升招聘效率、拓展人才来源的关键工具。红海云观察到,许多企业HR在实际操作中常常面临“渠道单一、信息割裂、成本难控”等难题。通过合理设置和动态优化招聘渠道,企业不仅能拓宽人才池,还能以更低成本实现精准招聘。本文围绕招聘渠道管理系统如何添加渠道展开,结合一线HR实际流程,拆解各环节注意事项,并探讨数据分析、效果评估等深度应用,助力企业构建高效、科学的人才获取体系。
  • 抖音多位内容负责人将转岗做VR:员工转岗制度怎么设计? 2022-03-15
    继西瓜视频负责人任利锋之后,抖音综艺负责人宋秉华、抖音娱乐总监吴作敏即将转岗至 VR(虚拟现实)产品 Pico。到底员工转岗制度怎么设计?