400-100-5265

预约演示

首页 > 人力资源资讯 > 开课吧回应停缴员工社保:员工社保如何办理?

开课吧回应停缴员工社保:员工社保如何办理?

2022-07-04

红海云

6月29日,有开课吧员工告诉媒体,开课吧不仅拖欠数千名员工数月工资,而且最近公司在未告知员工的情况下,悄悄“断缴”了在职和部分刚离职员工5月份的社保。

据悉,此事被公司员工曝出后,开课吧随后发布通报,称实为申请延缓了公司在职员工及部分离职员工2022年5月-12月的缴纳,但具体补缴时间和细则未定。

29日下午,开课吧创始人、CEO方业昌在《致开课吧全体员工的一封信》也对此作出解释,称因为公司账户前几日突然被封,公司担心给员工交社保的主体公司没有足额的资金而被中断,所以先把全员转出并分散到子公司以降低风险。员工社保被移除或者中断的,今明两天会陆续恢复主体,社保(公司部分)申请了晚交,但不会中断。

此外,方业昌还在公开信中表示,前几个月公司现金流缺口都在1亿元左右,公司未来会继续降低成本以保持正常运营,团队总规模也会控制在1000人以内。其还提及,未来三个月不能保证员工薪水足额准时发放,但会保证大家基本生活,已欠薪资会和政府部门协商规划,分批逐渐发放。

不过,有开课吧前员工表示,“公司原本想的是在现有两千多人的基础上继续裁员,把(留下)的几百人社保新增到其他主体继续上社保,其余留在开课吧主体的人就不管了。”他还告诉媒体,公司的广告投放主体已经更换为在抖音平台能刷到的无违学社。

根据劳动法的相关规定,企业应该为员工办理社保参保手续,并按期缴纳社保,那么员工社保如何办理?

1.网上预登记

用浏览器登入市社会保险事业局”——“企业登记”按钮进入网上社保服务系统页面,点击“新单位预登记”,按照公司实际情况登记,最后打印“社会保险登记受理通知”,到社保办大厅办理。

2.社保办大厅办理社保登记开户

携带资料:营业执照副本原件、复印件(2份)、法人身份证、公章、单位参保人员身份证复印件(以前交保险的,需要办理完减员)、社保受理通知单。

3.登记后的第二个工作日开通网上申报

(1)申报登入网站,点击“企业登录”,输入社保密码,初始密码:888888(社保办给),第一次登入必须修改密码,否则自动封户。点击“社会保险申报”,增员申报——提交——工资申报——提交,缴纳当月社保,打印社会保险费申报表。

(2)社保首月缴费的,带着盖公章的申报表到社保办窗口缴费。

本文标签:
人事管理系统
数字化知识
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • 如何解决管理难题?四大角度的员工管理策略 2023-08-31
    如何解决管理难题?四大角度的员工管理策略。现代企业在面向各类员工的管理上,需要共融和谐与差异化的策略,以适应快速变化的市场环境。这要求企业具备对员工的深入理解,包括看到员工的差异,理解员工的心理,控制组织的行为,以及展示领导力等。
  • 美的集团拟回购股份用于股权激励或员工持股:员工持股计划... 2022-03-14
    3月10日,家电巨头美的集团公告拟以25亿元-50亿元回购股份,用于实施公司股权激励计划及/或员工持股计划。到底员工持股计划书怎么写?
  • 春节过后员工离职大爆发 企业应该怎样留住人才 2024-02-20
    每年春节过后,各大企业都会有一波离职潮,应该是全年规模最大的离职。HR都知道,核心人才的流失是很伤公司元气的,所以,及早地想好策略留住人才是非常必要的。那么,企业应该怎样留住人才呢?
  • 河南矿山集团豪掷千万 送4000员工父母游江南 2025-03-26
    在人才竞争日益激烈的今天,企业如何通过创新福利机制提升员工归属感?河南矿山集团以"孝文化"为核心,投入近千万元打造特色员工福利体系,不仅提升了企业凝聚力,更为现代企业管理提供了新思路。
  • 2021中国人力资本报告发布,劳动力人口平均年龄上升至38.8... 2022-01-21
    2021年12月11日,中央财经大学人力资本与劳动经济研究中心发布《中国人力资本报告2021》,报告显示劳动力人口平均年龄上升至38.8岁。对于企业来说,员工年龄结构多样化有哪些好处?
  • 为什么你的员工那么讨厌团建? 2023-12-07
    从企业角度来看,企业会觉得团建是对员工的一种犒赏,是福利。然而,很多企业员工其实特别讨厌团建,甚至是深恶痛绝,这到底哪个环节出了问题呢?
  • 成功的员工关系管理案例分析 2021-11-25
    和谐的员工关系能够提高员工的工作效率、工作积极性、忠诚度、满意度等等。怎么才能营造出良好的员工关系呢?我们从下面成功的员工关系管理案例分析中兴许能获得一点儿启发。
  • 作为管理者,你为什么无法驱动员工? 2024-09-24
    驱动员工是一项关键但复杂的任务。许多管理者往往陷入一些误区,这些误区不仅影响了团队的效率,还导致员工的积极性和创造力大大降低。作为管理者,你知道你为什么没办法驱动你的员工吗?

推荐阅读