400-100-5265

预约演示

首页 > 人力资源资讯 > 开课吧回应停缴员工社保:员工社保如何办理?

开课吧回应停缴员工社保:员工社保如何办理?

2022-07-04

红海云

6月29日,有开课吧员工告诉媒体,开课吧不仅拖欠数千名员工数月工资,而且最近公司在未告知员工的情况下,悄悄“断缴”了在职和部分刚离职员工5月份的社保。

据悉,此事被公司员工曝出后,开课吧随后发布通报,称实为申请延缓了公司在职员工及部分离职员工2022年5月-12月的缴纳,但具体补缴时间和细则未定。

29日下午,开课吧创始人、CEO方业昌在《致开课吧全体员工的一封信》也对此作出解释,称因为公司账户前几日突然被封,公司担心给员工交社保的主体公司没有足额的资金而被中断,所以先把全员转出并分散到子公司以降低风险。员工社保被移除或者中断的,今明两天会陆续恢复主体,社保(公司部分)申请了晚交,但不会中断。

此外,方业昌还在公开信中表示,前几个月公司现金流缺口都在1亿元左右,公司未来会继续降低成本以保持正常运营,团队总规模也会控制在1000人以内。其还提及,未来三个月不能保证员工薪水足额准时发放,但会保证大家基本生活,已欠薪资会和政府部门协商规划,分批逐渐发放。

不过,有开课吧前员工表示,“公司原本想的是在现有两千多人的基础上继续裁员,把(留下)的几百人社保新增到其他主体继续上社保,其余留在开课吧主体的人就不管了。”他还告诉媒体,公司的广告投放主体已经更换为在抖音平台能刷到的无违学社。

根据劳动法的相关规定,企业应该为员工办理社保参保手续,并按期缴纳社保,那么员工社保如何办理?

1.网上预登记

用浏览器登入市社会保险事业局”——“企业登记”按钮进入网上社保服务系统页面,点击“新单位预登记”,按照公司实际情况登记,最后打印“社会保险登记受理通知”,到社保办大厅办理。

2.社保办大厅办理社保登记开户

携带资料:营业执照副本原件、复印件(2份)、法人身份证、公章、单位参保人员身份证复印件(以前交保险的,需要办理完减员)、社保受理通知单。

3.登记后的第二个工作日开通网上申报

(1)申报登入网站,点击“企业登录”,输入社保密码,初始密码:888888(社保办给),第一次登入必须修改密码,否则自动封户。点击“社会保险申报”,增员申报——提交——工资申报——提交,缴纳当月社保,打印社会保险费申报表。

(2)社保首月缴费的,带着盖公章的申报表到社保办窗口缴费。

本文标签:
人事管理系统
数字化知识
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • 什么叫员工福利自助? 2025-08-19
    员工福利自助,即“弹性福利”或“福利自助餐”,正在成为企业福利管理的新主流。红海云观察到,制造、互联网等行业的HR普遍反映,过去的统一福利包难以覆盖员工多元化需求,而福利自助模式则让员工像点菜一样自由选择福利组合。本文将聚焦员工福利自助的机制、优势及数字化落地路径,结合行业真实场景,帮助企业HR和管理者系统理解并有效运用福利自助工具。
  • 如何公平设定员工薪酬?这六种模型值得参考 2023-09-13
    如何公平设定员工薪酬?这六种模型值得参考。不同的薪酬模型对于员工的动力有着重大影响,是企业管理人员必须面对的问题。常见的薪酬模型有计时工资、计件工资、提成奖金、工作计价、工作积分和项目奖金等。他们各有优缺点,而且各自适用于不同的岗位和领域。
  • 考研名师张雪峰:给员工发放2000万年终奖和绩效 2025-01-21
    每到年终,各公司给出的年终奖和绩效标准,总是备受员工和求职者关注。近日,教育领域的“网红名师”张雪峰再次登上热搜,其公司峰学未来因“人均年终奖和绩效近6万元”的慷慨福利刷屏社交媒体。
  • 员工离职未完成工作交接,可否扣押工资? 2024-12-30
    有的时候,员工离职会非常着急,这一秒提出离职,下一秒就要走,特别是一些找好下家急着要去入职的。这样情况下离职的员工根本没打算做工作交接,那么,对于未完成工作交接的员工,是否可以扣押他当月的工资呢?请看下面的案例!
  • OPPO改革股份激励制度:员工激励方案怎么写?(附员工激励... 2021-10-28
    10月25日,OPPO内网发布内部信,信中称OPPO将变革沿用数年的薪酬机制,在员工的薪酬构成中引入“绩效股”激励员工。那么员工激励方案怎么写?(附员工激励方案范文)
  • 员工停工留薪期间能享受的待遇有哪些? 2024-08-12
    员工在工作过程中一旦遭遇工伤,停工留薪成为保障其权益的重要措施。那么,员工停工留薪能享受的待遇有哪些呢?
  • 为什么说完全放养员工=废掉员工? 2024-06-24
    如果说领导对一个员工不管不问,工作内容任员工自己安排,员工也对自己的工作成果负责,这其实不是完全信任员工,而是完全放养员工。而完全放养一个员工等同于废掉一个员工。为什么这么说呢?
  • 你是否经常担心员工敬业度?提高员工敬业度的5个技巧在这里! 2024-07-11
    在现代企业的运作中,员工敬业度是影响组织绩效的重要因素之一。高敬业度的员工不仅工作效率高,创新能力强,还能在复杂的市场环境中为企业带来竞争优势。然而,如何提高员工敬业度却一直是管理者面临的一项重大挑战。

推荐阅读