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盲目挑选报表系统，很可能会导致报表系统发挥不了应有的作用或者是搁置不用，因此服饰企业倒不如在前期多花点心思去挑选。那一般来讲，挑选报表系统要遵守的基本原则有以下这些：
1.服饰企业挑选报表系统的基本原则有哪些？从业务需求出发
想要挑选到合适的报表企业，就要从业务需求出发，这样选到的系统才能更贴合服饰企业的内部应用场景。那对于服饰企业来讲，他们在报表上的应用场景也是比较复杂的。比如因经营管理和算薪需要，经常会向下收集一些数据，比如”数据上报、优秀员工提名上报、奖惩数据上报、提成数据上报”等，由于没有工具，只能用execl去收，不仅填写困难，收集也困难，汇总也困难。同时，数据标准和规范缺失，操作不规范，数据完整性和错误问题严重，要统计报表的时候，经常要花很多时间去核对数据。
所以，服饰企业一定要从这些业务场景需求出发，找到能满足即时上报数据，自动进行数据完整性监控和校验，及时预警HR等功能的报表系统。
2.服饰企业挑选报表系统的基本原则有哪些？从提高效率出发
每个企业上线报表系统都是希望能提供报表统计和分析效率，服饰企业也不例外。所以，这就要求服饰企业在挑选报表系统时要关注该系统操作逻辑是否简单，是否能快速上手，同时是否能满足服饰企业多样的统计和分析要求，如报表格式多样、图表工具多样等。
3.服饰企业挑选报表系统的基本原则有哪些？从发掘价值出发
报表系统的作用就是让企业更清晰地了解当前人力资源运营状况，继而从这些数据中提取相应的价值来完善和优化人力资源管理策略。
因此，在挑选报表系统时，服饰企业可以提供部分数据让厂商以多样化图表形式进行展示，看看是否真的能从中发掘出人力数据背后的价值。
综上，服饰企业挑选报表系统，首要的原则就是从业务需求出发，那其它原则服饰企业也可以根据自身的情况进行增加或者删减。
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