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事实上，事业单位如果想要选择一套合适的职称评审系统，就必须从最根本的因素——功能出发。那对于职称评审系统的功能，事业单位该如何考量呢？
1.事业单位如何选择一套合适的职称评审系统？是否有门户功能
我们知道，职称评审参与的人员有很多，如申报人、专家以及组织人事部门成员等等。所以，为了让这些人员可以可以按照规则操作职称申报、专家资格申请、职称评审等事宜，从而提高工作效率，就需要职称评审系统拥有对应的门户平台功能。这样才能更好地助力这些成员快速办理和查询职称评审事务。
2.事业单位如何选择一套合适的职称评审系统？是否有多评审机制功能
大中型事业单位的会议评审往往机制较多，所以想要让职称评审系统更贴合实际应用，就要看看它时候有多评审机制功能，比如单组、AB组、双AB组评审机制和持合组评审机制等，以及是否能够支持投票、评分、先投票后评分、先评分后投票、评分+投票等多种计分排名方式，最后还要看是否支持专家实名或匿名投票和预投、决投和多轮投票等评分方式，从而保证投票结果公正客观。
3.事业单位如何选择一套合适的职称评审系统？是否有职称评审流程自定义功能
一般来讲，职称评审包括信息发布、个人申报、材料审核、材料公示、初评、终评、结果公示、建议反馈等环节。只不过不同事业单位，他们的职称评审流程可能会存在差别，所以在选择合适的职称评审系统时，就一定要看该系统是否又职称评审流程自定义的功能，这样才有利于更好地搭建和落地职称评审方案。
4.事业单位如何选择一套合适的职称评审系统？是否有结果多维统计分析功能
最后，是可以针对职称申报占比、职称申报通过率等情况进行分析，所以事业单位在选择职称评审系统时，就一定要看看该系统是否有结果多维统计分析功能。
总之，事业单位想要选择一套合适的职称评审系统，功能因素永远都是占据主要位置，这一点即使是厂商给出再低的价格也不能忘的。
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